【簡介：】一、儲備人員和儲備人才的區(qū)別？人才是有專業(yè)技能，行業(yè)發(fā)展精英，對企業(yè)未來的發(fā)展有重大作用的人。人員就是普通的人力資源，可替代性強。對企業(yè)擴大生產(chǎn)有一定的作用。二、人才儲

一、儲備人員和儲備人才的區(qū)別？

人才是有專業(yè)技能，行業(yè)發(fā)展精英，對企業(yè)未來的發(fā)展有重大作用的人。人員就是普通的人力資源，可替代性強。對企業(yè)擴大生產(chǎn)有一定的作用。

二、人才儲備怎么申請？

儲備人才申請條件為，2017年1月12日以后落戶濱海新區(qū)人員，與企業(yè)需簽訂3年（含）以上勞動合同，補貼申請期限須在勞動合同約定期限內(nèi)，學(xué)歷必須為全日制本科以上學(xué)歷（具有畢業(yè)證和學(xué)位證），企業(yè)為人才連續(xù)繳納社會保險3個月及以上方可申請

三、人才儲備要求？

儲備人才工作職責 和要求有：1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作；負責人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做好各類狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整和查詢等工作。2、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)；協(xié)助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以 及職務(wù)任免、調(diào)配等報批手續(xù)。3、協(xié)助部門經(jīng)理處理團隊內(nèi)的人事管理工作；完成對員工戶籍調(diào)動等管理工作及 辦理其申請報批手續(xù)工作，落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。 4、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

四、儲備人才的概念？

企業(yè)為了能正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)營，經(jīng)常會根據(jù)企業(yè)的需要，來招聘一些儲備人才，有了儲備人才，當企業(yè)中有員工離職的時候，可以直接讓儲備人才接替崗位，這樣可以直接省去，再去招聘的人力，物力，財務(wù)，因為這一切事情，都在招聘儲備人才時談好了，所以儲備人力資源，是企業(yè)中比較常用的招聘方式，弊端時，儲備人才并不是招了馬上就能上崗，儲備人員也不能為了暫時沒有的職位而為這個企業(yè)一直等下去，所以企業(yè)在做儲備人才時，要提前計劃好如何配置人員

五、企業(yè)人才儲備標準？

人才儲備即為了企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，在準確把握企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃后，通過對人才從層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)上進行設(shè)計優(yōu)化，并實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養(yǎng)，從而保證企業(yè)人才能夠滿足企業(yè)長遠發(fā)展目標需求的人力資源策略。

人才儲備需要從企業(yè)未來的發(fā)展目標出發(fā)，對企業(yè)人才的現(xiàn)狀進行深入的分析，明確企業(yè)人才的層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)與環(huán)境的關(guān)系。

人才儲備，可以使企業(yè)在激烈的競爭中占據(jù)人才的優(yōu)勢，通過優(yōu)秀人才帶動企業(yè)發(fā)展，從而獲得競爭優(yōu)勢。

六、儲備人才班口號？

尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造。

七、儲備人才和后備人才的區(qū)別？

儲備人才指的是正準備或者正在培養(yǎng)的人才，也就是說能夠繼承大任的人才。儲備人才是需要決定出來的，決定之后會重點進行培養(yǎng)和鍛煉，然后必要的時候?qū)⑵浞稣?/p>

后備人才指的是后面準備或者預(yù)留的人才，后備人才就是為了應(yīng)對突發(fā)狀況而準備的，當領(lǐng)導(dǎo)辭職或者調(diào)離崗位之后，其位置可以由后備人才擔任。

八、人才儲備指的是什么呢?人才儲備指的是什么呢 –？

人才儲備計劃即為了企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，在準確把握企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃后，通過對人才從層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)上進行設(shè)計優(yōu)化，并實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養(yǎng)，從而保證企業(yè)人才能夠滿足企業(yè)長遠發(fā)展目標需求的人力資源策略的規(guī)劃。

九、成品糧油儲備管理辦法？

第一章　總　則

第一條 為規(guī)范和加強市級成品糧油應(yīng)急儲備管理，保障我市應(yīng)急狀態(tài)下的糧食供應(yīng)，根據(jù)《江蘇省地方政府儲備糧管理辦法》（省政府令第139號）、《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)徐州市地方儲備糧管理工作方案的通知》（徐政辦傳〔2021〕88號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱市級成品糧油應(yīng)急儲備品種包括大米、面粉和食用植物油。

第三條 市級成品糧油應(yīng)急儲備實行“政府委托，部門監(jiān)管，企業(yè)運作”的三級管理方式。

市糧食和物資儲備局負責對市級成品糧油應(yīng)急儲備工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，市財政局、市農(nóng)發(fā)行等部門和單位按照各自職責對市級成品糧油應(yīng)急儲備運作實施監(jiān)管。承儲企業(yè)具體負責成品糧油采購、儲存、供應(yīng)等日常工作。

第四條 市級成品糧油應(yīng)急儲備計劃由市糧食和物資儲備局會同市財政局和市農(nóng)發(fā)行下達承儲企業(yè)。計劃一經(jīng)下達，承儲企業(yè)必須嚴格遵照執(zhí)行，如期按計劃實施。

第五條 從事和參與市級成品糧油應(yīng)急儲備經(jīng)營管理、監(jiān)督活動的單位和個人，應(yīng)當遵守本辦法。

第二章　承儲管理

第六條 市級成品糧油承儲企業(yè)應(yīng)當具備下列條件：

（一）具有獨立法人資格；

（二）具備一定規(guī)模的糧油收儲、加工、批發(fā)等能力；

（三）企業(yè)信用良好，3年內(nèi)沒有違反糧食政策法規(guī)記錄、未發(fā)生重大安全事故；

（四）滿足糧油市場調(diào)控和應(yīng)急保供體系布局需要。

第七條 市級成品糧油承儲企業(yè)，由本級糧食部門依照本辦法第六條規(guī)定的條件，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則確定。

第八條 市糧食和物資儲備局應(yīng)與承儲企業(yè)簽訂承儲和保供合同，具體明確雙方責任和義務(wù)，確保成品糧油應(yīng)急儲備數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全和管理規(guī)范。

第九條 承儲企業(yè)可根據(jù)實際需要，與本市具備經(jīng)營資質(zhì)、信譽良好的國有、民營糧食加工企業(yè)或糧食貿(mào)易經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱合作企業(yè)）進行合作。

第十條 承儲企業(yè)應(yīng)當遵守下列規(guī)定：

（一）建立市級成品糧油應(yīng)急儲備入庫質(zhì)量檢驗制度和質(zhì)量檔案管理制度，按照國家標準進行質(zhì)量檢驗。對不符合國家標準質(zhì)量等級的成品糧油不得入庫；

（二）嚴格執(zhí)行國家《糧油倉儲管理辦法》《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》等規(guī)定，依法建立健全成品糧油倉儲管理制度，配備必要的安全防護設(shè)施；

（三）倉房或油罐必須保持完好、干凈整潔，成品糧倉庫要配備隔熱、降溫、防潮和通風等設(shè)施。不準使用禁止的化學(xué)藥劑對空倉或成品糧進行處理；

（四）按照成品糧儲藏要求，定期進行檢查，分析糧情，做好糧情檢測記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不得發(fā)生壞糧事故；

（五）按照有關(guān)統(tǒng)計、財務(wù)和保管制度要求，建立健全管理賬簿、臺賬，并定期進行核查，做到賬目齊全、裝訂規(guī)范、內(nèi)容真實、賬實相符；

（六）配備專職人員負責市級成品糧油應(yīng)急儲備的安全保管。配備必備的檢驗設(shè)備，定期對成品儲備糧油的質(zhì)量、衛(wèi)生狀況進行檢驗，保證成品糧油質(zhì)量符合國家標準，并符合食用衛(wèi)生標準。

（七）嚴格執(zhí)行成品糧油應(yīng)急儲備各項管理制度，嚴密手續(xù)，規(guī)范程序，建立健全成品糧油應(yīng)急儲備各類業(yè)務(wù)臺賬，每月定期上報市級成品糧油應(yīng)急儲備庫存報表。

第十一條 承儲企業(yè)出現(xiàn)下列情形之一，由市糧食和物資儲備局取消其承儲資格，三年內(nèi)不得從事市級成品糧儲備承儲業(yè)務(wù)。

（一）因承儲企業(yè)原因?qū)е鲁霈F(xiàn)數(shù)量不真實、質(zhì)量不合格、儲存不安全等情形；

（二）不執(zhí)行應(yīng)急動用或調(diào)運指令，不落實行政監(jiān)管整改要求；

（三）出現(xiàn)違法違規(guī)行為、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故或重大食品安全事故、列入不良信用企業(yè)名單。

第三章　輪換管理

第十二條 市級成品糧油應(yīng)急儲備庫存實行滾動輪換和動態(tài)管理，按照保持規(guī)模、保證質(zhì)量、推陳儲新、均衡有序、降低費用的原則，由承儲企業(yè)自行適時輪換。

第十三條 市級成品糧油應(yīng)急儲備的輪換要遵循有利于保證數(shù)量、質(zhì)量和儲存安全，有利于保持糧油市場穩(wěn)定，有利于節(jié)約成本、提高效率的原則。

第十四條 承儲企業(yè)不得架空輪換，必須先輪入，后輪出，成品糧油應(yīng)急儲備庫存數(shù)量任何時候不得低于規(guī)模總量的90%。

第四章　動用管理

第十五條 在我市發(fā)生重大突發(fā)事件、重大疫情和嚴重自然災(zāi)害等引起的糧油市場供求異常波動情況下，經(jīng)市政府批準，方可動用市級成品糧油應(yīng)急儲備庫存。

第十六條 市級成品糧油應(yīng)急儲備的動用，由市糧食和物資儲備局根據(jù)市政府的要求具體組織實施，承儲企業(yè)必須無條件執(zhí)行，動用時按當時市場價格由政府買斷。

第十七條 承儲企業(yè)執(zhí)行市級成品糧油應(yīng)急儲備動用應(yīng)急指令時，應(yīng)及時組織成品糧油的運輸工具和人力，有效承擔運輸任務(wù)，并制定應(yīng)急保障措施，確保應(yīng)急動用“調(diào)得出、用得上”。

第十八條 市糧食和物資儲備局要加強對糧油市場價格和供應(yīng)動態(tài)的監(jiān)測，不斷健全和完善糧油市場供應(yīng)預(yù)警預(yù)報制度，準確把握和預(yù)測糧油市場發(fā)展趨勢，及時發(fā)布信息為政府決策提供依據(jù)。

第五章　補貼管理

第十九條 市級成品糧油應(yīng)急儲備購入資金的供應(yīng)和管理按《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行地方儲備和調(diào)控糧油貸款辦法》（農(nóng)發(fā)銀規(guī)章〔2020〕32號）等有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，也可由承儲企業(yè)自行籌措資金解決。

第二十條 市級成品糧油應(yīng)急儲備年度綜合補貼標準由市糧食和物資儲備局、市財政局共同確定，并根據(jù)成品糧油儲存相關(guān)要素實行動態(tài)調(diào)整。

第二十一條 市級成品糧油應(yīng)急儲備補貼由市財政實行按年補貼，承儲企業(yè)應(yīng)當如實報送《年度成品糧儲備補貼申報表》，經(jīng)市糧食和物資儲備局審核后，按規(guī)定申請資金并撥補。

第二十二條 市級成品油靜態(tài)儲備的利息補貼，根據(jù)成品油購進總額，按銀行一年期貸款利率計算并給予補貼。

第二十三條 市級成品糧油動態(tài)應(yīng)急儲備的保管費，由市財政根據(jù)商定的綜合定額補貼標準進行撥補，承儲企業(yè)包干使用，超支不補。

承儲企業(yè)應(yīng)本著互惠互利的原則，在與合作企業(yè)充分協(xié)商基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的合作模式核定代儲或代輪換費用標準，并按約給付。

第六章　監(jiān)督檢查

第二十四條 市糧食和物資儲備局應(yīng)落實專門機構(gòu)和人員加強對成品糧油應(yīng)急儲備的監(jiān)管，定期核實庫存數(shù)量。對承儲企業(yè)存在成品糧油應(yīng)急儲備數(shù)量、質(zhì)量和管理方面存在的問題，及時下達整改通知，責令限期予以糾正。

第二十五條 市糧食和物資儲備局、市財政局及農(nóng)發(fā)行等相關(guān)部門和單位要共同加強對成品糧油應(yīng)急儲備工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常監(jiān)管，不定期地開展檢查，進一步完善應(yīng)急保供預(yù)案，確保我市糧食供應(yīng)安全。

第二十六條 違反本辦法規(guī)定的，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，予以處罰。

第二十七條 本辦法自2021年11月9日起施行。

十、國家儲備林管理辦法？

第一條 為加強國家儲備林管理，建設(shè)可查、可調(diào)、可控的國家儲備林，根據(jù)《中華人民共和國森林法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱國家儲備林，是指為增加我國林木儲備，保障木材供給安全，在自然條件適宜地區(qū)，通過人工林集約栽培、現(xiàn)有林改培、撫育及補植補造等措施，營造和培育的速生豐產(chǎn)、珍稀和大徑級用材林等多功能森林。

第三條 堅持政府推動、市場運作、契約管理、持續(xù)經(jīng)營的原則，建立規(guī)范有序、儲用結(jié)合、總量平衡的國家儲備林管理制度。

第四條 根據(jù)國家儲備林建設(shè)規(guī)劃的建設(shè)范圍、建設(shè)布局和重點工程，推進國家儲備林基地建設(shè)。

第五條 國家儲備林承儲主體，是指承擔國家儲備林建設(shè)任務(wù)，依法依約代儲代管國家儲備林，開展經(jīng)營管理活動，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位或其他合作經(jīng)濟組織。

經(jīng)營績效良好、具有示范帶動作用的營造林公司或林草業(yè)合作經(jīng)濟組織，優(yōu)先安排財政項目資金，重點支持扶貧攻堅、造林合作社。

第六條 國家林業(yè)和草原局負責全國國家儲備林管理的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。履行下列職責：

（一）根據(jù)《國家儲備林制度方案》，制定發(fā)展規(guī)劃、相關(guān)管理辦法、樹種目錄、技術(shù)規(guī)程和建設(shè)標準；

（二）制定扶持政策，下達年度計劃任務(wù)和中央投資資金；指導(dǎo)、技術(shù)審核開發(fā)性和政策性金融貸款項目，全面推進國家儲備林建設(shè)；

（三）組織劃定國家儲備林，組織指導(dǎo)簽訂國家儲備林建設(shè)管理合同；

（四）組織國家儲備林監(jiān)測核查和績效評價，開展數(shù)據(jù)調(diào)度、統(tǒng)計和信息化管理；

第七條 省級林業(yè)主管部門負責本轄區(qū)國家儲備林管理的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。

（一）組織制定省級國家儲備林發(fā)展規(guī)劃、管理辦法細則；

（二）協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實扶持政策和資金，分解落實年度計劃任務(wù)和建設(shè)資金，組織上報國家儲備林建設(shè)項目；

（三）落實國家儲備林劃定任務(wù)，開展國家儲備林監(jiān)督檢查和省級績效評價；

（四）統(tǒng)籌項目儲備和在建項目管理，負責國家儲備林數(shù)據(jù)調(diào)度、信息報送；

第八條 市縣級林業(yè)主管部門負責本轄區(qū)國家儲備林組織、建設(shè)和管理工作。

（一）落實國家儲備林承儲主體，組織劃定國家儲備林；

（二）落實年度計劃任務(wù)和建設(shè)資金，森林保險補助等補貼資金；

（三）組織政策性開發(fā)性金融貸款項目，監(jiān)督指導(dǎo)貸款項目實施；

（四）組織國家儲備林運行管理，開展建設(shè)項目檢查驗收和績效評價，監(jiān)測上報國家儲備林信息數(shù)據(jù)；

（五）組織人員培訓(xùn)、技術(shù)推廣和宣傳等工作。

第九條 承儲主體負責經(jīng)營管理國家儲備林。履行以下權(quán)利義務(wù)：

（一）自愿承建國家儲備林，與縣級林業(yè)和草原管理部門簽訂國家儲備林建設(shè)管理合同，代儲代管國家儲備林，履行承儲義務(wù)；

（二）具有林業(yè)建設(shè)融資經(jīng)驗且經(jīng)營狀況良好的承儲主體可作為融資主體，利用開發(fā)性政策性金融優(yōu)惠貸款；

（三）享受國家財政林業(yè)貼息、保險等扶持政策；

（四）國家儲備林經(jīng)營方案由承儲主體編制，經(jīng)縣級以上林業(yè)和草原主管部門批準。

（五）承儲主體應(yīng)以國家儲備林經(jīng)營方案為依據(jù)，編制國家儲備林實施方案（作業(yè)設(shè)計），經(jīng)縣級以上林業(yè)和草原主管部門批準，并按實施方案組織實施。

（六）根據(jù)國家儲備林森林經(jīng)營方案實施儲備林采伐管理，達到《國家儲備林樹種目錄》規(guī)定的儲備齡級，承儲主體擁有處置權(quán)和收益權(quán)。

第十條 引進開發(fā)性和政策性金融，發(fā)揮財政金融政策合力，構(gòu)建儲備信用和風險防控機制，促進國際國內(nèi)貸款、社會資本和民企民資參與國家儲備林建設(shè)。

第十一條 建立以國家儲備林森林經(jīng)營方案為核心的經(jīng)營管理制度。國家儲備林經(jīng)營管理不改變林地林木權(quán)屬、分類和使用性質(zhì)。

第十二條 國家儲備林撫育改培涉及間伐、擇伐、病蟲木清理等需要采伐林木的，應(yīng)按批復(fù)的實施方案優(yōu)先安排。

第十三條 國家儲備林應(yīng)堅持良種良地良法，推廣鄉(xiāng)土樹種、珍稀樹種和大徑級用材林高效栽培技術(shù)。新造、改培和補植補造所需種苗使用經(jīng)審定的良種和一級苗。

第十四條 加強國家儲備林營林道路、防火設(shè)施設(shè)備、林業(yè)有害生物防治設(shè)施設(shè)備、灌溉設(shè)施設(shè)備、種苗基地、森林保險、科技推廣等支撐保障體系建設(shè)。

第十五條 建立國家儲備林監(jiān)測核查制度。根據(jù)年度建設(shè)任務(wù)，委托乙級以上資質(zhì)的第三方機構(gòu)，定期組織監(jiān)測核查。

第十六條 建立國家儲備林績效評價制度。根據(jù)國家儲備林建設(shè)階段，委托乙級以上資質(zhì)的第三方機構(gòu)，對組織管理、運行管理、成果效益開展調(diào)查評價。

第十七條 建立健全檔案和信息管理制度。國家儲備林信息報送、小班調(diào)整等，由省級林業(yè)和草原主管部門核準，按分級權(quán)限通過國家儲備林統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)上報。

第十八條 因不可抗力或重大政策調(diào)整，不能繼續(xù)經(jīng)營的國家儲備林，由省級林業(yè)和草原主管部門安排調(diào)整。

第十九條 本辦法由國家林業(yè)和草原局負責解釋。

第二十條 本辦法自公布之日起施行