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1、大連機(jī)場(chǎng)正式工待遇問(wèn)題？正式工和合同工的差別在哪里？工資待遇和倒班時(shí)
本篇文章給大家談?wù)劇洞筮B航空有限責(zé)任公司怎么樣》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。
本文目錄一覽：
- 1、大連機(jī)場(chǎng)正式工待遇問(wèn)題？正式工和合同工的差別在哪里？工資待遇和倒班時(shí)間？急急急~~~~~
- 2、民營(yíng)的航空公司待遇如何？
- 3、通用航空飛行員的待遇和民航飛行員相比怎樣？大概多少
大連機(jī)場(chǎng)正式工待遇問(wèn)題？正式工和合同工的差別在哪里？工資待遇和倒班時(shí)間？急急急~~~~~
正式工待遇不錯(cuò)；正式工和合同工現(xiàn)在區(qū)別不大；工資就是3000到5000
民營(yíng)的航空公司待遇如何？
民航業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)鏈。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著民航業(yè)的不斷發(fā)展趨勢(shì)，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)規(guī)模不斷發(fā)展，服務(wù)能力顯著提升，安全水平顯著提高，為我國(guó)改革開(kāi)放和共產(chǎn)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
民航業(yè)發(fā)展趨勢(shì)中不平衡不和諧的問(wèn)題依然突出。資源配置不科學(xué)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展緩慢、專業(yè)人才短缺、人員流動(dòng)性大是主要原因。很多部門都有很多女性，女性對(duì)女性有明顯的好處。最起碼細(xì)心和責(zé)任心的平均值高于男性，所以航天院的結(jié)構(gòu)其實(shí)很穩(wěn)定。
其實(shí)空乘也可以算是高薪工作，收入大致由基本工資、福利和飛行時(shí)間津貼組成，飛行時(shí)間津貼也是一大部分，但這個(gè)津貼比飛行員低很多，國(guó)內(nèi)航線大致100元/小時(shí)。根據(jù)計(jì)算，單艙船員(即新手)一般在5000-8000元/月，二艙船員略高，大副一般能保持在15000元左右。同等條件下，國(guó)際航線的空乘收入會(huì)更高。
這是最“臟”的位置，經(jīng)常和電氣設(shè)備、液壓設(shè)備打交道，但其實(shí)也不是很臟。這個(gè)崗位的收入差距比較大，最底層的機(jī)器工人可能只有3000-4000/月。有經(jīng)驗(yàn)或文化程度高的，收入一般在6000-8000/月，能取得資格證的機(jī)車操作工比較好，收入能達(dá)到10000以上，但數(shù)量很少。
從發(fā)展來(lái)看，可以在大航空公司工作幾年再跳槽到小航空公司，因?yàn)榇蠛娇展镜呐嘤?xùn)體系完善，制度規(guī)范，學(xué)習(xí)更快，經(jīng)驗(yàn)成長(zhǎng)也很快。但由于大公司競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才充裕，上升渠道狹窄，很多人在等崗位卻沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)。這一次，他們是小公司最急需的人才。他們?cè)敢饣ㄥX從大公司挖人才，拿到人才就能創(chuàng)造價(jià)值。
通用航空飛行員的待遇和民航飛行員相比怎樣？大概多少
通用航空的概念比較廣，因此差異比較大。
比如有高性能駕駛資格的公務(wù)機(jī)飛行員，雖然也是通航，但收入、待遇都不比大飛機(jī)飛行員差。
駕駛蜜蜂輕型飛機(jī)撒農(nóng)藥的飛行員工作條件、待遇就差多了。
但總的來(lái)說(shuō)，飛航線的的民航飛行員收入更高。因?yàn)槊窈焦臼杖敫撸ぷ鞣€(wěn)定，同時(shí)飛行員所接受的教育、訓(xùn)練也多，勞動(dòng)強(qiáng)度也不小。
通航飛行員取得機(jī)長(zhǎng)資格，月收入一到三萬(wàn)比較常見(jiàn)。民航大飛機(jī)機(jī)長(zhǎng)年薪百萬(wàn)也不少。
關(guān)于《大連航空有限責(zé)任公司怎么樣》的介紹到此就結(jié)束了。
