【簡介：】一、市直事業(yè)單位？市直的事業(yè)單位是市直行政機關直接管理的全民所有制的公益性質的單位。市直事業(yè)單位有全額事業(yè)單位，也有差額事業(yè)單位，還有自收自支事業(yè)單位。例如市衛(wèi)健委下

一、市直事業(yè)單位？

市直的事業(yè)單位是市直行政機關直接管理的全民所有制的公益性質的單位。市直事業(yè)單位有全額事業(yè)單位，也有差額事業(yè)單位，還有自收自支事業(yè)單位。例如市衛(wèi)健委下屬的市直事業(yè)單位有市屬醫(yī)院，市疾控中心等，市教育局下屬的市直事業(yè)單位有市屬學校等。

二、什么是市直事業(yè)單位？濰坊市直事業(yè)單位有哪些？

市直事業(yè)單位一般是指由濰坊市財政撥款的事業(yè)單位。

市直事業(yè)單位有很多，其單位名稱一般是“濰坊市XXX”，衛(wèi)生類比如：濰坊市人民醫(yī)院、濰坊市第二人民醫(yī)院，教育類比如：濰坊學院、濰坊職業(yè)學院、濰坊一中、濰坊中學、市建設職工中專學校、高級技工學校、一職專、二職專這樣的，市級機關單位下屬的事業(yè)單位，命名一般帶有“濰坊市XXX中心”“xxx館”等，比如教育局下屬的“教育人才交流服務中心和學生資助管理中心”，藝術館等。

鄧論三個代表都可以在《基礎知識》里找到，科學發(fā)展觀可以到機關上借一下他們的材料。

三、市直屬事業(yè)單位和市直部門所屬事業(yè)單位包括哪些？

市直單位一般指的就是組成黨委和政府的機關和部門，如市交通局、市建設局、市委組織部、市發(fā)展和改革委員會等。如果是事業(yè)單位，一般在文件中是表述為“市直屬事業(yè)單位”。同時，很多市直部門下屬也有很多事業(yè)單位或機關，比如市交通局，下屬有道路運輸管理局（機關單位）、市技師學校（事業(yè)單位）。祝你備考成功！

四、什么是市直事業(yè)單位？

一、事業(yè)單位的含義

事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。

二、事業(yè)單位的分類

(一)按照社會功能劃分

現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務三個類別。

1.承擔行政職能的事業(yè)單位：是指承擔行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等職能的事業(yè)單位。例如：社會科學聯(lián)合會、是指社會科學院基礎理論研究所、計劃生育協(xié)會等。

2.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位：是指可以由市場配置資源不承擔職責的事業(yè)單位。例如：從事應用技術研究科研院、廣播電視臺、出版社、城市公用方面的市政管理、房產(chǎn)管理、園林設計等。

3.從事公益服務的事業(yè)單位：是指面向社會提供公益服務和為機關行使職能提供支持保障的事業(yè)單位。例如：養(yǎng)老院、大專院校、中小學、重要的醫(yī)療衛(wèi)生單位、療養(yǎng)院、考試管理中心等。

五、市直事業(yè)單位上班好嗎？

好。

首先，市直的單位平臺很高了，事業(yè)單位通常是為市直機關服務的，相關的權力也是很大的，而且跟機關接觸不少，可以算是機關的一員。其次，晉升的話也是有很大機會的，畢竟平臺在那里，要是混到一定級別，可以平調(diào)轉為公務員，各地情況有所不同，通常是混到副處級就能從事業(yè)單位轉為公務員。

六、市直事業(yè)單位有哪些？

市直事業(yè)單位如下

一。市衛(wèi)生健康委員會。

二。市文化旅游委員會。

三。市環(huán)境綠化委員會。

四。市科技教育委員會。上海市財政局、上海市戒管理局、上海市規(guī)劃局、交通局、教育局、上海市政協(xié)辦公廳、上海市水務局、上海市退役軍人事務局等單位都是上海的事業(yè)單位。

七、市直區(qū)直事業(yè)單位級別？

公務員與事業(yè)單位人員的區(qū)別：公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制。事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位。我們了解公務員和事業(yè)單位的區(qū)別之后，現(xiàn)在要和大家談的就是他們薪資區(qū)別。公務員的工資收入由政府財政承擔，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些。(一)工作內(nèi)容公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權。事業(yè)單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。(二)晉升途徑公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是國家干部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩(wěn)定，而在事業(yè)單位工作則與在企業(yè)工作一樣，承擔著一定風險。(三)薪酬待遇北上廣深公務員工資高嗎?哪個更適合公務員生存?公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些。編制、工資的區(qū)別一、工資的來源不同公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業(yè)局。一種是差額的,給一個百分點，然后自己單位給你發(fā)一個百分點，像公立醫(yī)院。還有一種就是只管編制，不管工資,只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多考生認為，公務員管的嚴，事業(yè)編制管理松，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業(yè)單位好，這種認識是存在一定誤區(qū)的，事業(yè)單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說，事業(yè)單位的工資高于公務員單位和參照的事業(yè)單位。比如，市里中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業(yè)單位的補貼較多。只不過事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險、公務員編制人員不繳納失業(yè)保險。二、事業(yè)編制與公務員編制崗位之間的轉換有差異在縣級黨政機關，一個單位公務員和事業(yè)單位人員往往不區(qū)分，局機關里公務員編制很少，大部分都是下屬事業(yè)編制的人?？h委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長，自動就轉為公務員編制了。通常到了市里以上的級別，公務員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，一般是各司其職，各負其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉換，但是到了副科就可以相互轉換。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機關當副科長或科長，也自動轉為公務員編制了。三、公務員招考與事業(yè)單位的招考有區(qū)別父母眼中異常搶手的公務員究竟為何如此受青睞?所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業(yè)單位中的公務員)，事業(yè)單位招考是不會招考公務員的，事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。

八、市直事業(yè)單位和縣事業(yè)單位的區(qū)別？

市直事業(yè)單位和縣事業(yè)單位在單位性質上是沒有區(qū)別的，都是事業(yè)單位。所不同的是層級不同，所擔負的工作職責有所不同，市直事業(yè)單位擔負市直屬單位的工作任務，縣級事業(yè)單位擔負的是縣域工作任務，市直事業(yè)單位也有指導縣級事業(yè)單位工作的職責。

九、市直屬事業(yè)單位有哪些？

主要是從事文化、衛(wèi)生、教育及科技等活動的單位，像審計局、計生局、農(nóng)牧局、人社局、圖書館等都是市直事業(yè)單位。

具體介紹如下：

1、審計局：是地方政府各部門和所有企事業(yè)單位的審計監(jiān)督工作的組織機構，其工作職責是組織實施國家、省審計方針政策、法律法規(guī)；向有關部門通報審計情況，提出制定和完善有關政策法規(guī)的建議，處理區(qū)、縣（市）被審計單位對區(qū)、縣（市）審計機關審計決定的申訴和復議等；

2、計生局：是人口與計劃生育管理的政府職能部門，其工作職責是當?shù)厝丝谂c計劃生育工作的管理、人口預測、年度人口計劃的編制與實施，指導當?shù)赜媱澤到y(tǒng)干部隊伍建設主要職能開展人口與計劃生育的宣傳教育，會同有關部門制訂計劃生育科學研究規(guī)劃、計劃，綜合管理計劃生育技術服務工作等；

3、農(nóng)牧局：是管理種植業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)科技教育、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)作物種子經(jīng)營管理等工作的職能部門，其工作職責是貫徹執(zhí)行上級關于發(fā)展農(nóng)牧業(yè)和牧區(qū)經(jīng)濟工作的方針政策、法律法規(guī)，并監(jiān)督實施；研究擬訂全旗種植業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)牧業(yè)機械化，農(nóng)墾、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等農(nóng)牧業(yè)各類和牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方針政策、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，并組織實施；參與制定涉農(nóng)涉牧的財稅、價格、金融保險、進出口等政策和辦法等；

4、人社局：是人力資源管理和社會保障局，人力資源管理是對社會人士就業(yè)、失業(yè)問題進行相應的處理、安排和管理，其工作職責是擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施，擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置等；

5、圖書館：是社會知識、信息、文化的記憶裝置、擴散裝置，其工作職責是全面貫徹執(zhí)行普通高等學校圖書館規(guī)程，根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃及教學、科研任務，制定本館長遠發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，并組織實施各項建設工作等。

十、泰興事業(yè)單位就這么好嗎？

我母親是泰興事業(yè)單位的，在我家族里卻是收入最低的，基本是她幾倍到十幾倍乃至幾十倍。所以在我家她不好