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事業(yè)單位招聘考試和教師招聘考試的區(qū)別?

作者:admin 發(fā)布時間: 2023-11-07 04:37:46

簡介:】一、事業(yè)單位招聘考試和教師招聘考試的區(qū)別?事業(yè)單位招聘考試分為綜合崗、教師崗、醫(yī)療崗;只是我們一直都把事業(yè)單位綜合崗稱作事業(yè)單位!綜合崗和教師崗考試區(qū)別主要是考試內(nèi)容

一、事業(yè)單位招聘考試和教師招聘考試的區(qū)別?

事業(yè)單位招聘考試分為綜合崗、教師崗、醫(yī)療崗;只是我們一直都把事業(yè)單位綜合崗稱作事業(yè)單位!綜合崗和教師崗考試區(qū)別主要是考試內(nèi)容的不同,綜合崗基本就是考行測、公基、申論;教師崗,不同學(xué)科的老師考試內(nèi)容會有一定的區(qū)別

二、事業(yè)單位招聘考試常見詞語?

常見詞語有:發(fā)展、創(chuàng)新、理想、學(xué)習(xí)、工作、組織、活動。

三、什么是事業(yè)單位招聘考試?

相較于公眾熟知的公務(wù)員招錄考試,事業(yè)單位的公開招聘考試其實也由來已久。2006年開始實施的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》就明確,事業(yè)單位公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取考試、考核的方法進行。

2014年7月,國務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理條例》開始實施,該條例進一步明確,事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟:制定公開招聘方案;公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;審查應(yīng)聘人員資格條件;考試、考察;體檢;公示擬聘人員名單;訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

就事業(yè)單位的招聘,今年1月1日,人社部出臺的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》正式實施,這一規(guī)定對事業(yè)單位招聘考試的紀律進行了詳細規(guī)范。來源:中國新聞網(wǎng)

四、事業(yè)單位招聘2021考試科目?

事業(yè)單位考試分兩個階段,一階段是筆試,二階段是面試。筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》,前者和公考的《行測》基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛,會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容;另外還會有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定,沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試,有些也會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組,教師常采用說課形式。

  事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容,需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。

五、事業(yè)單位招聘考試考什么?

你好,我是【tefty48710】,很高興為你解答。距離2019上半年云南省事業(yè)單位考試還有幾個月的時間,為了幫助同學(xué)們及時掌握事業(yè)單位考試的安排,我們整理往年云南昆明事業(yè)單位招聘考試綜合管理類筆試內(nèi)容,以供大家參考。

考試科目綜合管理類考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。更多專業(yè)的科普知識,歡迎關(guān)注我。如果喜歡我的回答,也請給我贊或轉(zhuǎn)發(fā),你們的鼓勵,是支持我寫下去的動力,謝謝大家。

六、事業(yè)單位招聘考試辦法?

為切實做好2021年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)制定如下實施方案:

一、總體要求

(一)招聘范圍。事業(yè)單位新進人員,除國家和省政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外,都要實行公開招聘。

(二)組織方式。省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員,按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求,采取不同的方式組織進行。

1.招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和七級以下管理崗位(以下簡稱“初級崗位”)人員,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位可參加由省人事考試中心組織的統(tǒng)一筆試。省教育廳、省衛(wèi)生健康委組織其所屬事業(yè)單位(高校除外)公開招聘筆試命題考務(wù)工作。其他省屬事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位的公開招聘筆試考務(wù)可委托省衛(wèi)生健康委一并代為組織,教育類崗位的公開招聘筆試考務(wù)可由省教育廳協(xié)調(diào)其參加所在設(shè)區(qū)市或縣(市、區(qū))組織的教育類統(tǒng)一筆試。具備自主組織筆試條件的,經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,也可由招聘單位自主組織筆試,或由主管部門(舉辦單位)統(tǒng)一組織筆試。公開招聘筆試工作應(yīng)嚴格執(zhí)行人事考試標準化要求、回避規(guī)定和保密規(guī)定。資格審查、面試、考察、體檢等工作,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)組織。

2.招聘中級以上專業(yè)技術(shù)崗位和六級以上管理崗位人員,采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)備案的招聘方案,按規(guī)定程序、時間組織實施。招聘六級以上管理崗位人員,須報省委組織部同意后,按規(guī)定程序組織實施。

3.招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員,急需的高層次、短缺專業(yè)人才,博士,可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進行,也可采取考察的方式組織。

4.招聘工勤技能崗位人員,采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行,也可根據(jù)崗位需要采取技能操作等專業(yè)測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)備案的招聘方案,按規(guī)定程序、時間組織實施。

5.招聘體育、藝術(shù)、音樂、舞蹈等側(cè)重考察專業(yè)技能的特殊專業(yè)人員,在條件具備的情況下可采取先面試(側(cè)重專業(yè)技能測試)后筆試的考試方式。

6.省屬高等院校、科研院所以及納入放權(quán)試點范圍的省屬事業(yè)單位,招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員或博士,在主管部門(舉辦單位)的指導(dǎo)監(jiān)督下自主制定招聘方案,自主實施招聘,事后報省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

(三)組織實施。根據(jù)崗位空缺情況,省屬事業(yè)單位在下達的用編進人計劃內(nèi),實行人員控制總量管理的單位在人員控制總量內(nèi),制定年度招聘方案和各批次招聘簡章,并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件1),經(jīng)主管部門(舉辦單位)審核同意,報省事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后組織實施。招聘單位或其主管部門(舉辦單位)原則上應(yīng)在報名截止后兩個月內(nèi)完成考試、考察和體檢工作。

按規(guī)定由招聘單位或主管部門(舉辦單位)組織的公開招聘,筆試、面試結(jié)束后應(yīng)及時公布筆試、面試成績和進入考察、體檢范圍人員名單??荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績按一定比例百分制合成,筆試成績占比可按40%或50%掌握,具體比例應(yīng)在公開招聘方案、簡章中予以明確。擬聘用人員確定后,由招聘單位主管部門(舉辦單位)在其網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,主管部門(舉辦單位)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)提出聘用意見,按照管理權(quán)限報省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理人員聘用備案手續(xù)。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。黨中央國務(wù)院有明確文件規(guī)定,有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位急需補充工作人員的,經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,公示后可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中組織遞補。

人員聘用備案須報送以下材料:公開招聘工作總結(jié)、擬聘用人員基本信息、公示反映問題的調(diào)查處理情況、招聘過程中違紀違規(guī)及存在不誠信情形人員信息等。本年度公開招聘工作應(yīng)于2021年12月31日前完成。

(四)其他要求

1.省直各部門(單位)要積極開發(fā)面向服務(wù)基層項目人員定向招聘崗位,定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術(shù)崗位。我省2016年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務(wù)基層項目人員以及外省2019年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目山東生源人員,服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的,可報考面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不得再次報考面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。

2.省直各部門(單位)要結(jié)合工作實際,積極開發(fā)崗位公開招聘具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員??膳c服務(wù)基層項目人員共享定向招聘計劃。

3.省直各部門(單位)要積極開發(fā)適合西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生特點的定向招聘崗位。2021屆西藏、新疆生源(高考時戶籍,下同)全國普通高校畢業(yè)生,或西藏、新疆生源2019—2020屆未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生,可應(yīng)聘符合崗位條件的面向西藏籍、新疆籍高校畢業(yè)生招聘崗位。

4.省直各部門(單位)要按照《山東省殘疾人就業(yè)辦法》(省政府令第270號)要求,積極開發(fā)面向殘疾人招聘崗位,適當放寬招聘條件。對殘疾但不影響履行工作職責(zé)的應(yīng)聘人員,不得以殘疾為由而拒絕聘用。具有本省戶籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》(包括社??ù钶d的殘疾人證,2021年4月22日前核發(fā))的殘疾人,可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。

5.香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民,可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。

7.2021年,各級事業(yè)單位空缺崗位仍主要用于專項招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。中、初級崗位原則上不作工作年限要求。

8.取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?;蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

9.對暫未取得國(境)外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在規(guī)定時間內(nèi)后補學(xué)歷學(xué)位認證書,待正式取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書后,方可進行公示、聘用。

10.省屬事業(yè)單位招聘副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員和博士,以及急需的高層次、短缺專業(yè)人才可公布中、長期簡章。

七、事業(yè)單位招聘護士考試考什么,入編考試?

筆試考試科目:  筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》二科,每科分值各100分。筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會保障局組織實施,考點統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。筆試具體地點及有關(guān)事項詳見《準考證》。玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書,不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機構(gòu)無關(guān)。

八、事業(yè)單位考試招聘參公事業(yè)單位嗎?

事業(yè)單位招聘就是事業(yè)單位,參公事業(yè)單位一般都是在省公務(wù)員考試的職位表都有的,事業(yè)單位考試的話也會標注的很清楚。

九、事業(yè)單位招聘考試時間2021?

事業(yè)單位公招各地時間是不一樣的,需要關(guān)注報考地人事考試網(wǎng)公布的招考信息。

十、事業(yè)單位招聘為啥要考試?

第一點是對于想要進入各個國家單位的人而言事業(yè)單位相對公務(wù)員考試難度低一些,更容易考上。同時事業(yè)單位比公務(wù)員的競爭難度更小,事業(yè)單位考試的報考人數(shù)和試題難度都低于公務(wù)員,同時由于事業(yè)單位的崗位設(shè)定多,因此事業(yè)單位考試的機會更多。

第二點是在事業(yè)單位工作一般大部分也比較輕松,并且主要的工作場所是辦公室,對于很多人而言這份工作社會認同感很高,同時也容易滿足家里人對于工作的要求。

第三點是靠入事業(yè)單位就擁有事業(yè)單位編制,未來的福利待遇有保障。考生一旦成功考入事業(yè)單位,就等于擁有了事業(yè)單位編制,而事業(yè)單位編制是一個非常有利的編制。那么這個事業(yè)編制有什么用呢,可以給自己穩(wěn)定的收入和較好的保障,使得不用擔心未來的情況。

第四點是事業(yè)單位工作穩(wěn)定,人才流失率低。同時由于事業(yè)單位的特殊性在事業(yè)單位編制內(nèi)會有失業(yè)的擔憂首先是因為事業(yè)單位的工作一般都非常穩(wěn)定,并且因為事業(yè)單位本身是一個很不錯的崗位,而且工作的內(nèi)容相對輕松,其次是因為事業(yè)單位的各個福利待遇相對而言較好,在這樣的工作環(huán)境下工作,很少有人選擇離職,相對于其他工作而言事業(yè)單位的穩(wěn)定性更好。

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    共 4 條評論
  • 匿名
    2023-11-07 05:40:01
    給人一個深刻的印象。
  • 匿名
    2023-11-07 05:20:01
    非常舒服。
  • 匿名
    2023-11-07 04:50:01
    讓人深思。
  • 匿名
    2023-11-07 04:40:01
    可以很好地傳達書籍的魅力。

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