【簡(jiǎn)介：】一、中國(guó)鐵路企業(yè)文化和服務(wù)理念？宗旨:依托煤炭,服務(wù)項(xiàng)目,顧客信賴,員工樂業(yè),社會(huì)滿意。 立足煤炭工程,逐步擴(kuò)大業(yè)務(wù)領(lǐng)域;通過對(duì)工程項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和誠(chéng)信服務(wù),建立高度信

一、中國(guó)鐵路企業(yè)文化和服務(wù)理念？

宗旨:依托煤炭,服務(wù)項(xiàng)目,顧客信賴,員工樂業(yè),社會(huì)滿意。 立足煤炭工程,逐步擴(kuò)大業(yè)務(wù)領(lǐng)域;通過對(duì)工程項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和誠(chéng)信服務(wù),建立高度信用;建立良好的工作環(huán)境、提供較為滿意的報(bào)酬,使每位員工都能安居樂業(yè)...

企業(yè)精神:更優(yōu)秀、更精簡(jiǎn)、更開拓 已有的成績(jī)和榮譽(yù)在任何時(shí)候都只能作為起點(diǎn),我們的目標(biāo)是使產(chǎn)品、企業(yè)和隊(duì)伍更優(yōu)秀。 人員精干...

戰(zhàn)略目標(biāo):全程服務(wù)、多元發(fā)展、同行領(lǐng)先、。 加快體制改革和機(jī)制轉(zhuǎn)換,充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

二、上海國(guó)際航空服務(wù)理念？

國(guó)航為全面提升服務(wù)品質(zhì)，提出“放心、順心、舒心、動(dòng)心”的服務(wù)理念，并已經(jīng)在實(shí)踐中推行和取得顯著成效。

“放心”是以安全為核心的服務(wù)要求，就是讓顧客在選擇國(guó)航后，感到放心和安心。

“順心”是以航班準(zhǔn)點(diǎn)、旅客旅行各環(huán)節(jié)順利通暢為主要內(nèi)容的服務(wù)要求，要保證乘客從購(gòu)票、乘機(jī)到目的地全過程順利圓滿。

“舒心”是保證乘客在旅行過程中感到舒適、愜意和愉快。

“動(dòng)心”是根據(jù)顧客的特殊要求和其他具體情況，及時(shí)提供打動(dòng)人心的個(gè)性化服務(wù)。

三、企業(yè)文化新理念？

企業(yè)文化理念是企業(yè)所形成的具有自身特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。

一個(gè)企業(yè)之所以被市場(chǎng)認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵是它必須有與眾不同之處，這就是企業(yè)形象。從企業(yè)文化操作的角度來看，主要是企業(yè)的CI(企業(yè)識(shí)別系統(tǒng))。CI共分三個(gè)層面，即：視覺識(shí)別(VI)、行為識(shí)別(BI)、理念識(shí)別(MI)。如果說視覺識(shí)別(VI)是外在的表，那么理念識(shí)別(MI)則是內(nèi)在的質(zhì)。一個(gè)文質(zhì)兼?zhèn)涞娜?，他的言?行為識(shí)別)肯定是彬彬有禮的。

四、企業(yè)文化道德理念？

企業(yè)道德文化也有人稱其為企業(yè)規(guī)范文化，是指企業(yè)文化中以企業(yè)道德為中心的文化形態(tài)和特質(zhì)。它包括企業(yè)的道德觀念、道德情感、道德理想、道德規(guī)范、道德行為以及影響企業(yè)道德的基本因素和途徑。企業(yè)道德文化以企業(yè)道德為核心，通過一系列的道德范疇來調(diào)整企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)與顧客之間、企業(yè)與員工之間、企業(yè)員工之間等各種關(guān)系的行為規(guī)范。它要求企業(yè)組織及其員工在一定的道德意識(shí)支配下，表現(xiàn)出有利于他人和社會(huì)的行為。

企業(yè)道德文化以道德善惡為核心，以企業(yè)道德規(guī)范為準(zhǔn)則，以道德行為為實(shí)踐方式，以道德理想為最高目標(biāo)，以道德情感為內(nèi)在動(dòng)力，通過企業(yè)道德的輿論、修養(yǎng)、教育、傳統(tǒng)、習(xí)慣和信念來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外部的各種關(guān)系，形成了完整的企業(yè)道德文化體系，它還體現(xiàn)為職工的善惡、義務(wù)、良心、榮譽(yù)、幸福等道德文化形態(tài)。

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)文化管理的作用機(jī)制，首先在于在企業(yè)內(nèi)建立自身的企業(yè)倫理體系。企業(yè)倫理體系是引導(dǎo)全體員工工作和生活的規(guī)范和準(zhǔn)則的總綱。它在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的倡導(dǎo)下，為廣大員工所接受和認(rèn)同，從而逐漸形成了本企業(yè)的道德文化規(guī)范?，F(xiàn)代企業(yè)道德文化的主要特征表現(xiàn)在，一是尊重人、關(guān)心人和愛護(hù)人；二是重視企業(yè)的道德義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，重視企業(yè)行為的道德價(jià)值取向。

五、克麗緹娜企業(yè)文化理念？

1989年，chlitian克麗緹娜在臺(tái)灣誕生，以向天下女人傳播美麗之道為目標(biāo)?？他惥熌犬a(chǎn)品深諳女性的膚質(zhì)特點(diǎn)，使用純植物天然成分研制而成的精純、溫和產(chǎn)品、結(jié)合獨(dú)樹一幟的“醫(yī)學(xué)為本，美容為用”的多元化專業(yè)護(hù)膚理念，產(chǎn)品以其親膚、護(hù)膚、活膚的顯著功效成為護(hù)膚品中的佼佼者?？他惥熌仍诖箨懸呀?jīng)成立4300多家連鎖店，遍布大江南北，充分證明了克麗緹娜通過精耕細(xì)作，贏得廣大消費(fèi)者信任。作為中國(guó)最大美容連鎖企業(yè)，克麗緹娜集團(tuán)11月27日以F_麗豐的名義回臺(tái)上市！是首家臺(tái)灣上市的大陸連鎖美容機(jī)構(gòu)。

六、比亞迪企業(yè)文化理念？

比亞企業(yè)文化理念包括:

1、企業(yè)核心價(jià)值觀 “平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”

2、發(fā)展理念 “技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”

3、企業(yè)精神是 質(zhì)量為本、信譽(yù)為魂、追求卓著

4、比亞迪的企業(yè)理念:“以廠為家、愛廠如家”的“家文化”，提倡管理不僅要“人性化”，更要“家人化”。

七、中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司經(jīng)營(yíng)理念？

首先國(guó)航的定位是具有國(guó)際知名度的航空公司。定位是國(guó)航對(duì)未來發(fā)展確定的目標(biāo)，也是國(guó)航的愿景。國(guó)航的定位是對(duì)公司做主流旅客認(rèn)可、中國(guó)最具價(jià)值、中國(guó)盈利能力最強(qiáng)、有世界競(jìng)爭(zhēng)力的航空公司，具有中國(guó)民用航空代表性的服務(wù)水準(zhǔn)、服務(wù)品牌、盈利水平以及世界競(jìng)爭(zhēng)能力，明確國(guó)航在世界航空業(yè)中的主流地位以及我們的國(guó)際聲譽(yù)，具有國(guó)際知名度的航空公司是國(guó)航綜合實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的展示，它要求國(guó)航的組織、管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、品牌、機(jī)隊(duì)、信譽(yù)、文化等須具有國(guó)際水平的內(nèi)涵。

八、中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系是什么？

　　企業(yè)文化核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼濟(jì)天下、善盡責(zé)任、不斷進(jìn)步的優(yōu)秀企業(yè)公民。　　企業(yè)文化理念體系的總體原則：以塑造中國(guó)移動(dòng)“追求卓越”、“承擔(dān)責(zé)任”的核心價(jià)值觀為中心，實(shí)現(xiàn)文化層面的一個(gè)中國(guó)移動(dòng)。　　核心價(jià)值觀：正德厚生臻于至善！　　企業(yè)價(jià)值觀：持續(xù)為社會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值！　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：以客戶為中心，追求企業(yè)價(jià)值最大化！　　企業(yè)使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會(huì)棟梁！　　企業(yè)愿景：成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者！　　企業(yè)精神：改革創(chuàng)新、只爭(zhēng)朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作！　　公司八字服務(wù)精神是：微笑、誠(chéng)懇、溫和、敏捷。

九、發(fā)布企業(yè)文化理念目的？

1、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)文化是企業(yè)明天的競(jìng)爭(zhēng)力，要進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，要真正成為一流企業(yè)，就是要借助企業(yè)文化強(qiáng)大的推動(dòng)力。

縱觀世界上成功的企業(yè)必然都有先進(jìn)的企業(yè)文化作支撐，沒有卓越的企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學(xué)信仰，再高明的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也無法實(shí)現(xiàn)。

2、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力

優(yōu)秀的企業(yè)文化為員工提供了健康向上、陶冶情操、愉悅身心的精神食糧，能營(yíng)造出和諧的人際關(guān)系與高尚的人文環(huán)境。

員工在企業(yè)文化良好的環(huán)境下工作生活，在本職崗位上各盡其能，積極進(jìn)取，這樣就能形成一個(gè)風(fēng)氣正、人心齊、奮發(fā)向上、生動(dòng)活潑的局面，有了這樣高素質(zhì)員工隊(duì)伍的企業(yè),就能適應(yīng)日益變化的新經(jīng)濟(jì)形勢(shì),使企業(yè)發(fā)展壯大起來。

3、加強(qiáng)對(duì)員工內(nèi)部約束的力度

經(jīng)營(yíng)企業(yè)首先依靠企業(yè)制度，但制度總是落后于企業(yè)的發(fā)展，總有需要完善地方，有時(shí)也會(huì)有失效的時(shí)候，那么一旦企業(yè)制度失效了靠什么來約束人的行為?這就要靠企業(yè)文化來約束，靠企業(yè)的價(jià)值觀來約束，使員工少犯或不犯錯(cuò)誤。

企業(yè)文化在一定程度上潛移默化地影響著企業(yè)員工的思維模式和行為模式，引導(dǎo)和牽引著企業(yè)員工保持健康的心態(tài)，追求精神的富足，樹正氣、防腐倡廉、潔身自愛、做堂堂正正的人。

4、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升

企業(yè)文化作為一項(xiàng)高級(jí)形態(tài)的管理職能，它最終的績(jī)效應(yīng)該體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上。

美國(guó)學(xué)者約翰科特和詹姆斯赫斯克特經(jīng)過11年艱苦研究，總結(jié)了200多家企業(yè)績(jī)效情況，最后集中到10家典型公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)關(guān)系上，證明了企業(yè)文化是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提升有很大的促進(jìn)作用

十、匡威企業(yè)文化理念？

根據(jù)未來戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將本著強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，資源共享、互惠互利的原則，在品牌 等方面展開全面、深入的合作。此戰(zhàn)略合作的達(dá)成，主要是希望借助久游網(wǎng)旗下各游戲產(chǎn)品、用戶群、活動(dòng)推廣、植入式廣告等形成的互動(dòng)娛樂營(yíng)銷資源來為匡威提供具有針對(duì)性的宣傳推廣?？們r(jià)值將達(dá)到一億人民幣！

其中最引人注目的是久游音樂游戲?qū)⑹状稳?、完整地植入匡威的產(chǎn)品形象和品牌形象，包括游戲場(chǎng)景、游戲界面、虛擬人物造型等各個(gè)方面。

匡威的形象將系統(tǒng)地呈現(xiàn)在游戲中，以往的產(chǎn)品形象都只是以點(diǎn)的形式，或是場(chǎng)景中一部分，或是人物道具的其中一種(發(fā)型、上衣、下衣、鞋子、帽子等)，而匡威形象植入后，玩家將看到的是整體的形象，完整的場(chǎng)景和廣告嵌入、完整全套人物道具，并且這三款休閑游戲也將成立首個(gè)家族系統(tǒng)，同樣是以匡威的品牌概念為標(biāo)志。

因此這將是網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)與運(yùn)動(dòng)類品牌首次最深入最具深度的跨行業(yè)合作，久游網(wǎng)對(duì)此十分重視！