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航空公司招聘空姐? 在南方航空公司當空姐,工作要飛什么航班?

作者:admin 發(fā)布時間: 2024-06-03 13:33:21

簡介:】一、航空公司招聘空姐?西安太原航空公司正在招聘空乘員、航空票務員、機場安檢員等多個崗位。空乘員需要具備大專以上學歷,年齡在18-25歲之間,男身高要求1米75以上,女身高要求1

一、航空公司招聘空姐?

西安太原航空公司正在招聘空乘員、航空票務員、機場安檢員等多個崗位。

空乘員需要具備大專以上學歷,年齡在18-25歲之間,男身高要求1米75以上,女身高要求1米65以上。年薪20萬,六險二金,直接簽訂合同。

而航空票務員則需要具備大專以上學歷,年齡在18-28歲之間,男身高要求1米70以上,女身高要求1米60以上。工資待遇為4000-6000元,五險一金,直接簽訂合同。

二、在南方航空公司當空姐,工作要飛什么航班?

南方航空的航班很多,主要是國內(nèi)航線, 另外有4駕380客機飛長途國際航線,如果是剛進去,應該飛國內(nèi)航班概率較大,南航的基地在廣州白云,很多航班從這里始發(fā)

三、哪個航空公司的空姐漂亮?

我認為是瑞麗。瑞麗航空公司從昆明飛西安的航班。瑞麗航空挑選的都是傣族,景頗族。中的美女,這些空姐,都接受過正規(guī)的嚴格的空乘培訓,空姐個個都是萬里挑一的美女,服務也是堪稱一流的。

四、中國那個航空公司的空姐/空姐制服最漂亮?

空姐不一定都很漂亮,最重要的是要有氣質(zhì)、風度。至于哪個國家的航空公司的空姐制服最漂亮,這個問題我想不一定會有確切的答案,因為每個國家所體現(xiàn)的國風不一樣,她們所穿出來的制服是通過國家批準給予穿的,能體現(xiàn)得出該國的國風。

五、南方航空公司對空姐的文憑和專業(yè)的要求是什么?

鳴笙起秋風,置酒飛冬雪。

綠樹村邊合,青山郭外斜。

空山新雨后,天氣晚來秋。

不知近水花先發(fā),疑是經(jīng)冬雪未銷。

鳴笙起秋風,置酒飛冬雪。

種豆南山下,草盛豆苗稀。

晴川歷歷漢陽樹,芳草萋萋鸚鵡洲。

邯鄲驛里逢冬至,,抱膝燈前影伴身。

六、哪個航空公司的空姐待遇最好?

航空公司待遇最好的應該是海南航空。其次就是廈門航空,中國南方航空。中國國際航空,春秋航空,東方航空。,海南航空的空姐一般薪資都在15萬~25萬之間。其次,各項福利待遇也很好。

七、米粒空姐是哪個航空公司的?

米粒空姐是春秋航空的空姐。

春秋航空(Spring Airlines)股份有限公司,是中國首個民營資本獨資經(jīng)營的低成本航空公司專線,也是首家由旅行社起家的低成本航空公司。春秋航空是國內(nèi)首家低成本航空公司,2011 年凈利潤逾4.7 億元,成為當前國內(nèi)最成功的低成本航空公司,總部在上海,在上海虹橋機場、上海浦東機場、石家莊正定機場、沈陽桃仙機場、揚州泰州國際機場設有基地。春秋航空有限公司自2004年5月26日得到當時的中國民航總局(現(xiàn)交通部中國民用航空局)批準后開始籌建,由春秋旅行社創(chuàng)辦,注冊資本91646.2713萬元人民幣,約一年左右成功開航。首航班機于2005年7月18日上午由上海虹橋機場起飛前往山東煙臺。創(chuàng)立之初,只有3架租賃的空客A320飛機,經(jīng)營國內(nèi)航空客貨運輸業(yè)務和旅游客運包機運輸業(yè)務。春秋航空平均上座率達到95.4%,成為國內(nèi)民航最高客座率的航空公司。

截至2022年末,春秋航空已擁有116架空客A320系列飛機,平均機齡6.7年。[49]開通了往返于日本、韓國、泰國、馬來西亞、柬埔寨等的10余條國際及地區(qū)航線,及上海、廣州、成都、深圳、威海、昆明、重慶、珠海、揭陽(汕頭)、廈門、三亞、沈陽、哈爾濱、長春、大連、青島、石家莊、西安、綿陽、蘭州、烏魯木齊、呼和浩特、杭州、南京、合肥、寧波、常德、張家界、桂林、南寧、淮安、洛陽、揚州、廣元等國內(nèi)航線,共約70余條。

2018年5月15日,獲得“中國優(yōu)秀空乘團隊”排行榜的第三名。2019年7月,榮獲全國模范勞動關系和諧企業(yè)。

八、對空姐來說最好的航空公司?

航空公司待遇最好的應該是海南航空。其次就是廈門航空,中國南方航空。中國國際航空,春秋航空,東方航空。,海南航空的空姐一般薪資都在15萬~25萬之間。其次,各項福利待遇也很好。

九、哪個航空公司空姐漂亮?

瑞麗航空空姐漂亮。瑞麗航空公司從昆明飛西安的航班。瑞麗航空挑選的都是傣族,景頗族。中的美女,這些空姐,都接受過正規(guī)的嚴格的空乘培訓,空姐個個都是萬里挑一的美女,服務也是堪稱一流的。

十、新加坡航空公司空姐制度?

根據(jù)新加坡航空公司的規(guī)定,空姐一般在懷孕三個月內(nèi)就必須停止飛行,除非她們能夠找到合適的地勤工作,否則就得向公司辭職。但新加坡航空公司這一實行了十多年的規(guī)定因受到工會和輿論的壓力,最近被迫做出了改變,即那些因懷孕而不得不辭職的空姐今后可以獲得兩個月的基本薪金補償

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