【簡介：】本篇文章給大家談談《春秋航空人力資源部副總》對應的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、面試春秋空嫂英語會問哪些
2、公司感謝信
3、上海春秋國際旅行社的組
本篇文章給大家談談《春秋航空人力資源部副總》對應的知識點，希望對各位有所幫助。
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面試春秋空嫂英語會問哪些
其實東方網(wǎng)9月13日消息：據(jù)《勞動報》報道，報名者3000余人，最后僅剩34人成功過關，春秋航空的空嫂稱得上百里挑一。昨天，記者從春秋航空獲悉，最快在本月底前，其將再次啟動空嫂招聘，各項條件不變，年齡依舊放寬至45周歲。
昨天，春秋航空人力資源部門透露，經(jīng)過初試、復試、體檢等三道關后，原來3000余人的報名者，最后僅剩下了34人。錄取比例約100∶1，稱得上是百里挑一，其中年齡最大者，今年是37歲。
備受矚目的41歲至45歲年齡段，因為初試過程中的身高、體重、英語、面試等四道關未能順利通過，初試中就全部落選。“整個初試過程中，考官都不知道應聘者的年齡，也不要求應聘者自報年齡，完全是公平、公開、公正的評選。”該負責人表示，最后統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，有一位41歲的應聘者，身高、體重、面試均成功過關，遺憾的是在最后的英語口試關未能通過。“還要經(jīng)過背景調(diào)查、辦理手續(xù)等工作，10月底34人就可以開始客艙培訓。”春秋航空人力資源部負責人表示，根據(jù)計劃，最快在今年底明年初，34人就有望飛上藍天。
不過，考慮到廣大女性求職者的強烈要求，最快在本月底前，春秋航空將再次啟動一輪空嫂招聘活動，不限戶籍，年齡依舊要求是25-45周歲，已婚已育者優(yōu)先。
“各項條件沒有任何改變?！比肆Y源部負責人表示，年齡并不會成為應聘者成為空乘的限制條件，只要符合民航局的各項規(guī)定，春秋航空始終將符合條件的求職者敞開大門。
公司感謝信
在當下社會，很多地方都會使用到感謝信，我們在寫感謝信的時候要注意態(tài)度要真摯。那么我們該怎么去寫感謝信呢？下面是我精心整理的公司感謝信8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司感謝信 篇1
尊敬的客戶：新年好！
環(huán)思集團自成立以來，一直得到您的支持和信任，并發(fā)展成為國內(nèi)唯一一家覆蓋整個紡織產(chǎn)業(yè)鏈的管理軟件提供商，值此新春來臨之際，我們懷著無比感恩的心，在此向您致以最衷心的感謝和最美好的祝愿！
憑借過硬的技術和優(yōu)質的服務，過去的一年我們在很多方面又得到啦長足的進步：在項目建設方面，環(huán)思山東孚日、臨沂新光毛毯、福建三明紡織等數(shù)十個項目順利結項；在業(yè)務拓展方面，我們又與內(nèi)蒙古鄂爾多斯羊絨集團、湖州凱恩、河南福甬集團等近百家大中型紡織企業(yè)簽訂啦合作意向；在技術研發(fā)方面，環(huán)思提出啦“智慧工廠一體化解決方案”并成功實踐，紡織物聯(lián)網(wǎng)技術得到更深層次地應用，一系列軟硬件得以開發(fā)或升級。引入先進的云技術，實現(xiàn)啦環(huán)思ERP軟件數(shù)據(jù)與微信、手機APP及短信平臺的互通連接，使得客戶體驗及企業(yè)級移動應用能力得以大大提升。
飲水思源，我們深知所取得的每一點進步和成功，都離不開您的鼎力支持。您的每一次互動、每一個建議，都讓我們受益匪淺，使得我們在合作中不斷收獲到信心和喜悅，并促進我們不斷奮進。有啦您，我們在紡織行業(yè)信息化建設的道路上才不會孤單；有啦您，我們的事業(yè)才能長盛不衰。
我們非常珍惜與您建立起來的長期友好的合作關系，展望未來，我們將一如既往給您提供最優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，與您一起共同進步，共創(chuàng)未來。
在此，恭祝您闔家歡樂，工作順利，萬事如意！
公司感謝信 篇2
尊敬的領導、同事們：
你們好！
20xx年4月，對我司員工xx、x基來說是個悲痛的日子，生產(chǎn)部完成科xx的小兒子xx得了重癥搶救、三期造紙員工x的妻子xx癌癥復發(fā)急需治療，兩個家庭無力獨自承擔巨額醫(yī)療費用，迫于經(jīng)濟壓力向社會發(fā)出求助，公司獲悉情況后立即發(fā)起了“愛心募捐”倡議。
一方有難，八方支援，在幾天時間里公司員工一呼百應，毅然決然的伸出援助之手，這充分體現(xiàn)出在建暉這個充滿愛的大家庭中，大家所展現(xiàn)出來的團結的力量、愛心的力量！人力資源部共收到現(xiàn)金捐款xx元，其中捐給xx元xx元，愛心基金xx元，加上部分科室自發(fā)募捐和移交的捐助金額統(tǒng)計，此次為xx共籌得現(xiàn)金xx元，為xx共籌得現(xiàn)金xx元，還有很多員工在微信眾籌平臺上捐的款沒有計算在內(nèi)。
能力不分大小，捐款不分多少，善舉不分先后，貴在有份愛心。您的仁愛之心將重燃一個新的生命之星火，您的點滴之恩將托起一個家庭生存的希望！在此，我們謹代表受惠員工及其家人向所有奉獻愛心的人們致以最誠摯的謝意！謝謝你們！ 感謝你們的愛心捐助！日前xx病情已轉穩(wěn)定，仍需接受化療，但不幸消息是小孩xx搶救無效去世，小寶寶僅僅只有8個月。在此向xx及家屬表示親切的慰問，節(jié)哀順便，把悲傷和痛苦化作動力，繼續(xù)和同事們一起在建暉大家庭中“一路奔跑”。
此致
敬禮
xxx
20xx年x月x日
公司感謝信 篇3
XX:
本人對貴公司7月25日9C8950航班(深圳-上海)乘務長褚振婷以及整個乘務組最優(yōu)秀的評價和最真誠的感謝!
本人因公出差預定了7月25日9C8950航班返回上海，但航班的起飛時間從原定晚上20:30延誤至00:20.整整延誤了4個小時!!航班00:00開始登機，乘務組在機艙門口微笑著歡迎每位乘客“晚上好，歡迎登機”。上機后發(fā)現(xiàn)整個機組的精神面貌都很好，看不出有絲毫的疲倦感。關閉艙門后乘務長對于航班的延誤向旅客廣播致歉，并要求乘務員們維持好客艙的正常秩序
同時注意觀察旅客的需求，而且不經(jīng)意中聽到乘務長關照其他乘務員要關注下帶小孩的旅客航空公司的表揚信500字百科。飛機在上海虹橋機場落地后，乘務長再次對于航班延誤的表示深深的歉意。
在這個過程中，我的內(nèi)心由著急、焦慮到放松、平復再到感恩、感動，貴公司的褚振婷乘務長給了我們最需要的幫助!她親和的微笑，溫馨的語言安撫我們的情緒，她采取的方法、給予的幫助贏得了我們的信任!我們真的很感動，更感謝她。今特此向褚振婷同志致以我最衷心的感謝!望貴公司能幫助轉達，并對其予以表揚。春秋航空有如此心系旅客的員工，公司怎能不前進?!希望今后春秋多些向褚振婷一樣優(yōu)秀員工，企業(yè)怎能不發(fā)展?!祝好人一生平安，也祝春秋航空蒸蒸日上，興旺發(fā)達，成為藍天上最耀眼的明星。
我們真誠的謝意!也祝貴公司蒸蒸日上興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
XX
XXXX年XX月XX日
公司感謝信 篇4
尊敬的各位領導：
今天，我懷著十分感恩的心情，寫下這封感謝信，我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經(jīng)費救治的危難時刻。是你們捧出一顆愛心，在并不寬裕的口袋里，掏出一張張人民幣送到我感激的手中。使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。
近年來，我家家運不濟，屢遭不幸，先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款；正當我們?nèi)铱嗫鄴暝^力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經(jīng)不幸的家庭——我那凄苦的母親因為悲傷過度，加上營養(yǎng)不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨。敲響了死神的大門，剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線上拉回來。
當我們好不容易將母親送到醫(yī)院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。于是，我冒昧地向廠領導作了匯報，領導當即表示同意，并帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內(nèi)，為我募得二萬多元，使我母親及時得到了救治，脫離了危險。 救命之恩，永世難忘！各位領導、各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間！不管今后我走到哪里，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的`愛。
雖然，我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自己，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩！
最后，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，并祝好人一生平安。
公司感謝信 篇5
親愛的朋友們：
您們好!給您們寫這封信，是為了表達我們公司由衷的感謝，謝謝您們一直以來對我們的支持和信任!同時，我為能爭取到您們的認可和友誼而感到高興，我們會珍惜，并維系到長遠。
在過去的日子里，網(wǎng)絡讓我們開始有了接觸和交流，我不知道您們是否對我們的服務感到滿意，我想我的工作肯定還有做得不夠之處，但是您們都能夠諒解并給予反饋，讓我們得以改進并學習到更多的經(jīng)驗，我很感激，這都有賴于您們的每一份支持和厚愛。
如有任何問題，請不要忘了拿起桌上的電話致電給我們，歡迎您們提出任何的意見和建議，以便我們更順暢的溝通及改進，并為您提供更好的服務。
最后，在您們需要幫助的時侯，請記得聯(lián)系我們
在未來的日子里，希望您們能繼續(xù)支?我們公司，也愿我們攜手共進，共同進步!
誠祝
幸福安康 事業(yè)興旺!
公司感謝信 篇6
尊敬的員工以及員工家屬們：
新年好!
在20年新春佳節(jié)來臨之際，向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂!
20年經(jīng)過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健增長，這一年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了!
當然的優(yōu)異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當人忙于工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當人為理想和目標打拼后回家時，感謝您為他們留的那一展燈? 是的，的發(fā)展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個人都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，今天的榮譽，同樣屬于你們! 我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，給員工提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共享新繁榮。
此致
敬禮!
xxx
日期：
公司感謝信 篇7
尊敬的客戶：
您好！
為了感謝貴公司與您一直以來對我們的支持與厚愛，值此中秋佳節(jié)來臨之際，我們xxx特備小禮一份，向您表達誠摯的謝意與美好的祝愿！
回首xxx的發(fā)展歷程，您——我們尊敬的客戶，給予了我們無比的力量與信心；有您的關心與支持，有我們公司全體員工的勤奮努力，我們憑借著穩(wěn)定的品質、優(yōu)質的服務、良好的信譽，取得了一個又一個的輝煌成績！
我們深知：xxx所取得的每一點進步和成功，都離不開您的關心、信任、支持和參與；您的理解和信任是我們進步的動力；您的關心和支持是我們成長的不竭源泉；您的每一次參與，每一個建議更是給予我們無窮的力量，催我們奮進向上！
在今后的歲月里，我們將一如既往給您提供穩(wěn)定的產(chǎn)品、優(yōu)質的的服務，對存在的問題與缺陷我們將不斷地改進和完善，力求為您提供優(yōu)質、高效、安全的產(chǎn)品和服務，真正實現(xiàn)互利互惠的雙贏目的。
我們非常珍惜與您建立起來的長期友好合作關系，再次感謝貴公司對我們的大力支持，并期望繼續(xù)得到您的關照！
在此，向您和您的家人恭祝：中秋佳節(jié)合家歡樂、身體健康、生意興隆、萬事如意！
xxx
20xx年8月18日
上海春秋國際旅行社的組織結構
春秋集團信息技術部隸屬于集團總部，負責春秋國際旅行社和春秋航空公司的信息系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)、運行和維護工作。下設開發(fā)部、質量控制部、運營保障部、網(wǎng)站事業(yè)部等，有軟硬件工程師90余人。開發(fā)與運營的信息系統(tǒng)包括：分布在全國的旅游銷售系統(tǒng)、航空銷售訂票系統(tǒng)、航空離港值機系統(tǒng)、運行控制系統(tǒng)和機務航材管理系統(tǒng)等，是春秋集團的信息化中心。
定位：追求低成本、平民化
特色：航空+旅游
宗旨：建設民航強國，實現(xiàn)人生價值
“千里之行，始于足下”，春秋航空秉承艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)理念，面向全國，誠聘四方英才。
期待有志之士的加盟，與春秋航空一起“實現(xiàn)人生價值，建設民航強國”。 上海春秋教育培訓中心是由中國知名企業(yè)——上海春秋國際旅行社投資興辦的培訓學校，是國內(nèi)首個由旅行社創(chuàng)辦的學校。學校報經(jīng)上海市教育主管部門批準后于2003年成立，連續(xù)幾年被教育主管部門評估為B類優(yōu)秀民辦學校。學校秉承春秋公司“誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、開拓”的企業(yè)精神，在為春秋旅游、春秋航空培養(yǎng)優(yōu)秀人才同時，也致力于為中國旅行社業(yè)和民航運輸業(yè)培養(yǎng)急需人才。
學校依托上海春秋國際旅行社和春秋航空公司的強大實力，經(jīng)過多年辦學實踐，在旅行社經(jīng)營管理、航空運輸業(yè)務管理培訓方面，取得了可喜成果：課程設置日臻完備，講師隊伍優(yōu)秀龐大，教學內(nèi)容新穎實用，教學管理精細嚴格，考證合格率、培訓滿意度和就業(yè)滿意率都位居業(yè)內(nèi)領先水平。
學校已形成了四大成熟的課程體系。一是導游培訓系列：如中英文導游資格考證課程、導游實務崗前課程、中級導游考證課程；二是旅行社業(yè)務培訓系列：如旅行社管理課程、旅行社銷售課程、旅行社計調(diào)課程、會展獎勵旅游課程等；三是航空運輸培訓系列：如客艙乘務員/安全員課程、航空機票銷售課程等；四是英語課程系列：如航空英語課程、飛行員英語課程等。
學校講師隊伍專兼結合，特色鮮明。既有春秋公司董事長、各大部門總經(jīng)理等公司經(jīng)營管理一線的領導，還有各大院校知名專家教授。他們理論深厚，能力超強，市場嗅覺靈敏，教學方法獨到，講授知識技能具有很強的實戰(zhàn)性。
學校本著“市場導向，誠信辦學，創(chuàng)新發(fā)展，質量為本”的辦學理念，緊跟中國旅行社業(yè)和航空運輸業(yè)發(fā)展趨勢，努力打造中國具有影響力的旅游和航空人力資源的專業(yè)服務機構，為提高中國旅行社業(yè)和航空運輸企業(yè)競爭力服務。
為了滿足春秋旅游、春秋航空快速發(fā)展對專業(yè)人才的需求，上海春秋教育培訓中心與春秋公司合作，將于2008年8月中旬舉辦一期定向就業(yè)培訓班，為“春秋銷售管理中心”培養(yǎng)專業(yè)人才?！颁N售管理中心”是春秋旅游、春秋航空的重要部門，主要從事春秋旅游、航空的票務銷售，客戶開發(fā)、維護和服務工作。中心下轄50余家門店，800客戶服務中心，票務中心等多個部門。
春秋航空的銷售客服培訓
春秋航空培訓安排：
1、培訓流程及安排：采用“集中培訓——基層實訓——部門輪崗——集中考核——崗位培養(yǎng)”這一流程；整個培訓采用理論和實訓相結合的方式，全方位鍛煉受訓人員，以培養(yǎng)集團未來管理者為主要目標。
具體安排：1）總部集中培訓的時間每次2周左右，培訓合格后方能進入基層崗位實習；2）基層崗位主要是銷售管理部和地面服務部等部門崗位，實訓原則上不超過3個月（航空地面服務部不超過6個月）。期間，人力資源部將對其進行綜合評估，評估達到公司培訓生標準的，將安排進入部門輪崗，不能達到標準的，再次開展雙向選擇，就地安置；3）部門輪崗原則上不超過3個月，崗位不超過4個；4）崗位培養(yǎng)。在崗位輪崗后，將由HR和培訓中心集中考核，對于考核優(yōu)秀的學員，將安排至相關崗位定向培養(yǎng)和鍛煉；對于考核一般的，實行雙向選擇，安排崗位工作；
公司希望培訓生能在6個月內(nèi)，獨立勝任某一崗位工作，12—18個月后，通過不斷學習和提高，能帶領一個團隊開展工作。同時，公司將提供優(yōu)秀人員參加“毛遂自薦”，獲得更高的職業(yè)提升。
2、培訓費用：500元（含培訓費、教材講義費），集中培訓考核合格，與公司簽訂勞動合同后，培訓費用將由公司全額報銷。培訓期間的食宿、交通費用自理。
結業(yè)待遇：薪酬待遇：集中培訓后參加部門崗位實習期間，將享受該項目公司特別補貼制度；待遇為基本工資+基本績效+超額績效+車餐津貼，以及部門給予的績效考核獎金，大學畢業(yè)或實習期滿簽訂勞動合同后，將依照公司薪酬績效體系，確定薪酬待遇，同時按照勞動合同法，享受各種福利保障。公司薪酬基本結構是：基本工資+基本績效+特別獎金等；
春秋航空人事部工資待遇好嗎?工作有沒有前景
待遇肯定沒有國企好啦，累不累看你怎么看吧，如果你熱愛這份工作，心態(tài)好肯定不累啦。跳槽方不方便就看你的能力表現(xiàn)和關系了。推銷東西就不知道了。祝你工作愉快，。
關于《春秋航空人力資源部副總》的介紹到此就結束了。
