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搞航天項(xiàng)目管理的出來(lái)能干什么?

作者:admin 發(fā)布時(shí)間: 2023-08-27 22:13:34

簡(jiǎn)介:】摘要:隨著人類對(duì)航空航天事業(yè)的不斷投入以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,對(duì)于外層空間的應(yīng)用與天文學(xué)上的拓展正在大步向前??茖W(xué)技術(shù)的不斷開拓同時(shí)基于理論數(shù)據(jù)的支持以及在外層空間的實(shí)

摘要:隨著人類對(duì)航空航天事業(yè)的不斷投入以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,對(duì)于外層空間的應(yīng)用與天文學(xué)上的拓展正在大步向前??茖W(xué)技術(shù)的不斷開拓同時(shí)基于理論數(shù)據(jù)的支持以及在外層空間的實(shí)踐。而在外層空間的生活之中乃至在未來(lái)時(shí)間之中的長(zhǎng)期太空航行,人以及其構(gòu)成的社會(huì)一直都是一個(gè)重要的因素。因此本文希望能夠討論在狹小封閉的太空環(huán)境以及寬闊卻封閉的環(huán)境之中,傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理模式的可行性與有效性。

關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)模式;組織權(quán)力;太空封閉環(huán)境

1.引言

在空間站,太空勘探乃至于太空航行之中,宇宙飛船將成為重要的活動(dòng)承擔(dān)?;诩夹g(shù)與成本的考慮,當(dāng)下的人類太空活動(dòng)環(huán)境大多狹窄,封閉。這構(gòu)成了一個(gè)相對(duì)封閉的環(huán)境。并且由于物理因素,其環(huán)境本身與外界溝通存在由于客觀條件而存在的延遲或者信號(hào)缺失,無(wú)法順利與人類主題社會(huì)進(jìn)行實(shí)時(shí)信息交互。因此,太空封閉環(huán)境之中構(gòu)成獨(dú)立環(huán)境,其內(nèi)部人員如何有效的進(jìn)行管理與溝通,構(gòu)建成功高效的管理模式是太空人員能否正常進(jìn)行日常生活,滿足工作科研任務(wù),乃至未來(lái)能夠承載更多社會(huì)職能的重要因素。對(duì)于傳統(tǒng)管理模式與領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)用,至關(guān)重要。

2.組織權(quán)力與太空封閉環(huán)境

2.1組織權(quán)力與其來(lái)源。

根據(jù)德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯的理論,被社會(huì)接受的合法權(quán)利通常有三種,分別是傳統(tǒng)型權(quán)力;個(gè)人魅力型權(quán)力;法理型權(quán)力。傳統(tǒng)型權(quán)力通常來(lái)源于習(xí)慣以及傳統(tǒng)的要求,即傳統(tǒng)或者神圣不可侵犯的習(xí)俗給予權(quán)力。個(gè)人魅力型權(quán)力來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)者自身的素質(zhì)或者個(gè)人魅力,即群眾給予權(quán)力。法理型權(quán)力通常來(lái)源于規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的合法化,即在標(biāo)準(zhǔn)制度下給予固定地位固定權(quán)力,而非給予個(gè)人權(quán)力。傳統(tǒng)理論認(rèn)為在常規(guī)模式下法理型權(quán)力以及其制度是克層組織的基礎(chǔ)。但是由于太空封閉環(huán)境與地面環(huán)境的差異性與高風(fēng)險(xiǎn)性。傳統(tǒng)理論的結(jié)論是否仍然實(shí)用值得討論。

2.2 三種組織權(quán)力與太空環(huán)境下的討論

2.2.1 傳統(tǒng)型權(quán)力

傳統(tǒng)型權(quán)力通常來(lái)源于傳統(tǒng)習(xí)俗的給予。其領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力擁有傳統(tǒng)性與遺傳性,即其領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與結(jié)構(gòu)來(lái)源于初代的領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置,并依次向后代“遺傳”。因此其權(quán)力邊界往往來(lái)源于初代的社會(huì)情況所需要的劃分,而無(wú)普適性的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),所有的問題都最終由更高級(jí)的權(quán)力所有人個(gè)人意愿決定,而非較優(yōu)結(jié)果。

因此,太空封閉環(huán)境之中,可以分為兩部分考慮。第一,內(nèi)部環(huán)境的自穩(wěn)定性。第二,對(duì)外部環(huán)境問題的應(yīng)對(duì)。

第一種對(duì)于環(huán)境的考慮可以等同于陸地上的“生物圈實(shí)驗(yàn)”。在考慮內(nèi)部環(huán)境的自穩(wěn)定因素時(shí),傳統(tǒng)型權(quán)力往往由于其對(duì)于權(quán)力邊界的模糊性使得其不能有效應(yīng)對(duì)內(nèi)部由于人文因素產(chǎn)生的社會(huì)問題,即模糊的權(quán)力邊界會(huì)使得同層級(jí)的人之間產(chǎn)生摩擦與沖突,并由于其解決問題往往基于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人偏好,從而更容易使問題復(fù)雜化,加大對(duì)于有限資源的消耗,從而不利于在太空封閉空間之中的長(zhǎng)時(shí)間穩(wěn)定存在。

傳統(tǒng)型權(quán)力結(jié)構(gòu)同樣不適用于第二種問題的應(yīng)對(duì)。在太空環(huán)境之中,常見的外部問題通常為主動(dòng)型與被動(dòng)型。主動(dòng)型可概括為由于科研或者生活必要性而主動(dòng)進(jìn)入太空環(huán)境所產(chǎn)生的問題。被動(dòng)型可概括為由于外部環(huán)境侵害而造成的問題,如:太空碎片撞擊等。傳統(tǒng)型權(quán)力結(jié)構(gòu)在面對(duì)這類問題時(shí)同樣缺乏統(tǒng)籌與管理手段。由于問題的解決方案基于個(gè)人,因而對(duì)于被動(dòng)型的問題無(wú)法給出普適性的解決方案。同時(shí)由于權(quán)力來(lái)源為傳統(tǒng)而非個(gè)人,對(duì)于主動(dòng)型的問題,個(gè)人能動(dòng)性存在缺失。

綜上所示,傳統(tǒng)型權(quán)力構(gòu)成并不適用于在太空封閉環(huán)境之中的領(lǐng)導(dǎo)。

2.2.2 個(gè)人魅力型權(quán)力

個(gè)人魅力型權(quán)力通常建立在超凡品質(zhì)和特殊魅力的領(lǐng)袖人物的崇拜和信賴的基礎(chǔ)上,即其行使權(quán)力的必要條件是大眾的認(rèn)可。其主要特征為大眾對(duì)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)充分信任,并且能夠主動(dòng)完善并修正問題。但同樣,領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間存在不確定性因素:親密性。因此下屬權(quán)力來(lái)源與其個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)的親密性密切相關(guān)。

在太空的封閉性空間之中,個(gè)人魅力型權(quán)力結(jié)構(gòu)有著充分的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。首先,在內(nèi)部自穩(wěn)定性問題上,一個(gè)個(gè)人魅力型的領(lǐng)導(dǎo)與充分信任其領(lǐng)導(dǎo)的群眾有著極強(qiáng)的穩(wěn)定性。由于對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的信任,下屬會(huì)聽從領(lǐng)導(dǎo)者的指令并充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。而在外部問題上,一個(gè)擁有個(gè)人魅力型的領(lǐng)導(dǎo)能夠充分得到真實(shí)的意見和建議,并能夠完整的看待問題。而基于其個(gè)人魅力的特質(zhì),其往往能夠做出正確的選擇。因此,個(gè)人魅力型權(quán)力結(jié)構(gòu)在面對(duì)各種問題與維持社會(huì)穩(wěn)定上擁有重組的優(yōu)勢(shì)。

但同時(shí),個(gè)人魅力型權(quán)力有最為顯著的特性,即魅力的平凡化。由于社會(huì)的權(quán)力結(jié)構(gòu)由個(gè)人魅力與群眾的信任共同決定,因此對(duì)于繼承人一定存在分歧。長(zhǎng)久而言,社會(huì)會(huì)自發(fā)的向法理型社會(huì)或者傳統(tǒng)型社會(huì)轉(zhuǎn)化。

因此綜上而言,在相對(duì)短期的時(shí)間段,即一代人之內(nèi),個(gè)人魅力型權(quán)力往往能夠使得在太空封閉環(huán)境內(nèi)所構(gòu)成的社會(huì)形成最優(yōu)解。而在相對(duì)長(zhǎng)期的時(shí)間段,即存在人口迭代,個(gè)人魅力型權(quán)力往往會(huì)引發(fā)更大的問題。

2.2.3 法理型權(quán)力

法理型權(quán)力來(lái)源于制度對(duì)于固定職位所賦予的固定權(quán)力。當(dāng)下社會(huì)之中大部分的組織結(jié)構(gòu)均以法理型權(quán)力為框架。法理型權(quán)力擁有固定的權(quán)力范圍,一切事務(wù)在固定范圍內(nèi)運(yùn)作。當(dāng)處于太空封閉環(huán)境之中,法理型權(quán)力結(jié)構(gòu)保證了社會(huì)能夠在大部分時(shí)間內(nèi)正常運(yùn)作,并且維持社會(huì)的穩(wěn)定性于一定范圍內(nèi)。但同時(shí),其由于權(quán)力擁有極強(qiáng)的約束性,理想條件下的法理型權(quán)力使得對(duì)于大部分的問題處理緩慢,不能得到有效的反饋。因此其對(duì)于太空封閉環(huán)境下的特殊情況不能及時(shí)有效的處理,非常容易導(dǎo)致生存環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞,從而引發(fā)社會(huì)劇烈不穩(wěn)定性。

綜上所訴,最為平穩(wěn)的權(quán)力仍然是法理型權(quán)力,但是最有效的權(quán)力應(yīng)當(dāng)為個(gè)人魅力型的權(quán)力。因此應(yīng)當(dāng)在法理型權(quán)力的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮個(gè)人魅力型權(quán)力的特征,使得社會(huì)的長(zhǎng)久穩(wěn)定性與個(gè)人魅力型帶來(lái)的充分主觀能動(dòng)性并行。

3.領(lǐng)導(dǎo)與危機(jī)

在太空環(huán)境之中,所面對(duì)的問題是多維度且未知的。因而在不同的時(shí)期,所應(yīng)當(dāng)考慮采取不同的領(lǐng)導(dǎo)模式。

如考慮現(xiàn)階段航空航天工業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,即主要外層空間人員為各國(guó)政府派遣,其服從于各國(guó)政府的直接領(lǐng)導(dǎo),從事外層空間的觀測(cè)以及其他行業(yè)在太空環(huán)境下的科研,并且相對(duì)人員較少,環(huán)境封閉,擁有較少娛樂等。雖然在這一封閉空間之中所構(gòu)成的社會(huì)與外界交流較少,但是卻受到各國(guó)政府的強(qiáng)有力的控制。因而在實(shí)際情況之中,在外層空間飛行器之中所構(gòu)成的微型社會(huì)之中,往往只會(huì)出現(xiàn)兩種領(lǐng)導(dǎo)模式——專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)與共享型領(lǐng)導(dǎo)。

專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)即在這一社會(huì)之中的“隊(duì)長(zhǎng)”形象。這一種的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力往往來(lái)自于政府的任命和授權(quán)。其往往對(duì)下屬直接發(fā)布命令并且不參考其意見。因此其往往只能夠解決短期內(nèi)的問題。而從長(zhǎng)期來(lái)看,這種領(lǐng)導(dǎo)模式會(huì)使得個(gè)人的精力與能力在無(wú)數(shù)的問題之中耗盡。然而現(xiàn)階段考慮到長(zhǎng)期處在太空環(huán)境之中會(huì)導(dǎo)致人員的生理疾病,因而大部分的任務(wù)時(shí)段都是中短期,這種領(lǐng)導(dǎo)模式也即適用。

共享型領(lǐng)導(dǎo)即在責(zé)任共擔(dān)、目標(biāo)統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)參與并坦誠(chéng)分享專長(zhǎng),因而領(lǐng)導(dǎo)權(quán)因時(shí)因事在不同團(tuán)隊(duì)成員之間分享的一種領(lǐng)導(dǎo)模式。這種模式的優(yōu)點(diǎn)在于每個(gè)人都能夠發(fā)揮專長(zhǎng),因而可以更好的面對(duì)問題和危機(jī)。但是其問題是這種領(lǐng)導(dǎo)模式基于發(fā)散的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),即能力決定領(lǐng)導(dǎo),并沒有一個(gè)人擁有長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的權(quán)威性。因此如果無(wú)法從能力層面說服他人,便會(huì)導(dǎo)致由于質(zhì)疑而帶來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)缺失。這種情況將會(huì)使太空封閉環(huán)境之中的社會(huì)直接崩塌,造成難以想象的后果。這種領(lǐng)導(dǎo)的崩塌往往是突發(fā)的。因此,這種模式下的社會(huì)工作運(yùn)行時(shí)間并不確定,其往往取決于沖突爆發(fā)的時(shí)間。

4.結(jié)論

在本文之中,通過傳統(tǒng)的韋伯的科層組織理論之中的三種權(quán)力模式進(jìn)行探討,得出了三種權(quán)力結(jié)構(gòu)構(gòu)成的領(lǐng)導(dǎo)模式的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),并且得出了個(gè)人魅力型權(quán)力模式能夠使社會(huì)最大化運(yùn)行,但是法理型權(quán)力能夠使社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。并且對(duì)于現(xiàn)當(dāng)下的外層空間飛行器之內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)模式進(jìn)行探討,并分析了兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)模式之間的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。

5.參考文獻(xiàn)

[1]《管理學(xué)》編寫組,陳傳明主編:《管理學(xué)》,高等教育出版社第2版.

[2]《組織行為學(xué)》編寫組:《組織行為學(xué)》,高等教育出版社.

[3]毛媛媛,李文超,朱夢(mèng)夢(mèng),丁家駿,曾敏玲.國(guó)內(nèi)地下空間環(huán)境對(duì)行為心理影響研究進(jìn)展[J].西部人居環(huán)境學(xué)刊,2020,35(04):58-66.

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本視頻/文章為山東大學(xué)《天文學(xué)漫談》通識(shí)課程2022學(xué)年學(xué)生結(jié)課作業(yè)。視頻/文章的發(fā)布已征得原作者同意。《天文學(xué)漫談》通識(shí)課程旨在順應(yīng)國(guó)家空間科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,促進(jìn)學(xué)科間的交叉融合,培養(yǎng)“一專多能”復(fù)合型創(chuàng)新人才,引導(dǎo)學(xué)生廣泛獲取天文學(xué)知識(shí),增進(jìn)對(duì)物理、天文類科學(xué)知識(shí)的理解,激發(fā)學(xué)習(xí)天文學(xué)的興趣,開拓學(xué)術(shù)視野,進(jìn)而激勵(lì)各專業(yè)學(xué)生支持參與天文學(xué)事業(yè)發(fā)展。歡迎各位網(wǎng)友對(duì)視頻/文章批評(píng)指正!原作者ID:17886663

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