【簡介：】一、現(xiàn)在西點(diǎn)師工資高，還是廚師工資高？都有高低，根據(jù)自己的技術(shù)水平和平臺(tái)來決定 不過如果你想學(xué)習(xí)的話，建議選擇西點(diǎn)師 這個(gè)輕松容易上手，而且工作環(huán)境好 可以找個(gè)專業(yè)的地方系
一、現(xiàn)在西點(diǎn)師工資高，還是廚師工資高？
都有高低，根據(jù)自己的技術(shù)水平和平臺(tái)來決定 不過如果你想學(xué)習(xí)的話，建議選擇西點(diǎn)師 這個(gè)輕松容易上手，而且工作環(huán)境好 可以找個(gè)專業(yè)的地方系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一下。
二、導(dǎo)游工資高還是酒店管理工資高？
當(dāng)然是酒店管理收入穩(wěn)定，導(dǎo)游辛苦風(fēng)吹日曬，工資不穩(wěn)定但是總體比酒店管理高。不過也要看你酒店的星級(jí)
三、現(xiàn)在漁船上工資高嗎？
親，工資是挺高的，不過就是很枯燥，有些辛苦，也有一定的風(fēng)險(xiǎn)；如果我的回答對(duì)您有用，煩請給我一個(gè)“好評(píng)”吧，互幫互助、我為人人，祝您生活愉快，每天都是好心情（*^-^*)
四、信息安全專業(yè)就業(yè)工資高嗎？
信息安全專業(yè)不但好，而且非常好（注：網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)空間安全同理）。
首先
，從數(shù)據(jù)上來說，根據(jù)知名教育調(diào)研機(jī)構(gòu)麥可思的統(tǒng)計(jì)，信息安全專業(yè)連續(xù)5年（2014~2018）奪得“就業(yè)滿意度”排名第一（參見相關(guān)新聞報(bào)道）。
除此之外，就業(yè)薪資也是獨(dú)占鰲頭。
而導(dǎo)致這個(gè)現(xiàn)象的主要原因就是信息安全作為一個(gè)相對(duì)新興的領(lǐng)域，行業(yè)內(nèi)對(duì)于人才的渴求度還很高，市場需求整體大于企業(yè)能力，而企業(yè)能力的主要來源就是人才。
其次
，從技術(shù)特點(diǎn)上來看，由于信息安全的本質(zhì)就是正邪兩派在網(wǎng)絡(luò)空間的利益博弈，因此這種強(qiáng)智力對(duì)抗性質(zhì)的東西很難被人工智能所全部替代，所以如果以10年為單位思考自己以后的職業(yè)生涯的話，信息安全是一個(gè)很明智的選擇。
例如反病毒領(lǐng)域，病毒木馬作者為了牟利，需要更新技術(shù)使自己的惡意軟件免于被查殺，而惡意代碼分析工程師為了讓自家安全軟件能夠更快的查殺相關(guān)病毒、保護(hù)客戶財(cái)產(chǎn)，進(jìn)而凸顯自家安全軟件的價(jià)值，則需要對(duì)于新病毒與新木馬進(jìn)行快速響應(yīng)。這種對(duì)抗表面上是技術(shù)對(duì)抗，實(shí)質(zhì)上是反病毒工程師與病毒木馬作者這兩個(gè)現(xiàn)實(shí)存在的群體的對(duì)抗。
最后
，從社會(huì)發(fā)展的角度上來看，隨著整個(gè)人類信息化的進(jìn)一步加深，以后將會(huì)有越來越多的電子產(chǎn)品潛移默化的成為我們必不可少的“身體器官”（例如現(xiàn)在的手機(jī)），進(jìn)而使得人類越來越離不開信息化，并且有越來越多的有價(jià)值的資產(chǎn)信息化后保存在各種設(shè)備中。而因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)天然的匿名性與開發(fā)性，這種被信息化的數(shù)字財(cái)產(chǎn)越多，人們就越愿意花費(fèi)更多的成本去保護(hù)他的安全性，因此信息安全也勢必會(huì)越來越重要。
當(dāng)然，除此之外，短期來看政策導(dǎo)向（請關(guān)注“網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全委員辦公室”）、市場導(dǎo)向（中美貿(mào)易戰(zhàn)中華為的信息安全問題頻頻被美國拿出來誣陷）等都是對(duì)信息安全發(fā)展的有利因素。
因此，綜上所述，信息安全/網(wǎng)絡(luò)安全/網(wǎng)絡(luò)空間安全的相關(guān)專業(yè)在未來相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)都會(huì)非常亮眼。
參考資料：
[新浪]2015就業(yè)藍(lán)皮書：就業(yè)滿意度爆棚專業(yè)排行榜
[騰訊]畢業(yè)生就業(yè)滿意度排行發(fā)布 信息安全專業(yè)居首
[新浪]2017就業(yè)幸福感最強(qiáng)專業(yè)：信息安全三連冠
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五、廣州電子廠現(xiàn)在工資高嗎？
挺高的，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895， 如果剛好五天制，平時(shí)又沒有加班的話，那普工的工資就是1895 按一般正常企業(yè)來說，也就是每天加班2-3小時(shí)（8小時(shí)以外），周六加班一天,算8-10小時(shí) 那么每天的加班工資就是1895/21.75/8*3*1.5=49元，每月4周，每周五天就是20天，加班工資49*20=980。
周末加班工資為1895/21.75/8*10*2=217，1月4個(gè)周末就是217*4=868 一般正常的工資等于基本工資+平時(shí)加班工資+周末加班工資+其他補(bǔ)貼（有些公司為了留住員工，會(huì)有全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，崗位補(bǔ)貼等等福利工資） 所以廣州一般電子廠的工資=1895+980+868=3743元 正常來說就是3500-4500之間，具體取決于加班的多少和企業(yè)的福利六、現(xiàn)在電梯安全性高嗎？
電梯的安全系數(shù)還是很好的。首先電梯有定期的安全檢查，其次現(xiàn)在的電梯大部分使用的是伺服電機(jī)控制的多股鋼纜（一股就可以吊起電梯箱和標(biāo)稱的載重）。
其次，電梯控制方面設(shè)有斷電保護(hù)機(jī)構(gòu)，電機(jī)會(huì)瞬間鎖死。最后，電梯箱有類似于安全帶功能的滑塊鎖死機(jī)構(gòu)，很少會(huì)出現(xiàn)急降發(fā)生。綜上所述，電梯還是在除去人為破壞情況下還是很安全的。
七、現(xiàn)在的置業(yè)顧問工資這么高啊現(xiàn)在的工資開的真高??？
10個(gè)置業(yè)顧問9個(gè)人工資3K，另一個(gè)工資43K，平均正好7K。
八、英特爾公司現(xiàn)在工資高嗎？
高，高于同行公司，主要取決于工作崗位和個(gè)人能力。
（贈(zèng)人玫瑰，手有余香，點(diǎn)“好評(píng)”是莫大的鼓勵(lì)！）
九、物業(yè)管理員的工資高嗎？
物業(yè)管理行業(yè)門檻很低，就業(yè)率也相當(dāng)高，但是這個(gè)行業(yè)工資待遇普遍較低，工作時(shí)間長，節(jié)假日少，并且長期與業(yè)主打交道必須要良好的心態(tài)和保持對(duì)工作的熱情，然而，往往工作做到最后都沒有辦法堅(jiān)持下去，很累，很煩躁，只要你有韌性，能很好的調(diào)整自己的心態(tài)，物業(yè)管理工作絕對(duì)是一個(gè)很鍛煉人的行業(yè)，最后，希望你能取得更好的發(fā)展。
十、人力資源管理工資高嗎？
工資的高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級(jí)且在私營小企業(yè)的話，工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業(yè)，則是3000到4000。人力一般要二級(jí)以上，才開始算是真正進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級(jí)、一級(jí)，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗(yàn)，一步步考上去的。
那時(shí)工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是5000往上。
目前高級(jí)人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學(xué)歷+會(huì)一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復(fù)合型人才，加油吧。
