【簡介：】一、航空公司招聘女生安全員的標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？一、基本要求1. 男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm。2. 國家教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；“明珠之藍(lán)”精英乘務(wù)員需全日
一、航空公司招聘女生安全員的標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢？
一、基本要求
1. 男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm。
2. 國家教育部承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
“明珠之藍(lán)”精英乘務(wù)員需全日制本科及以上學(xué)歷。
3. 全日制學(xué)歷應(yīng)聘人員須在2017年9月1日前取得畢業(yè)證書（空中乘務(wù)類專業(yè)放寬至2018年9月1日前取得畢業(yè)證書）；
非全日制學(xué)歷應(yīng)聘人員（含自學(xué)考試、現(xiàn)代遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育、成人高等教育等）須在應(yīng)聘時提供畢業(yè)證書。
4. 不接受現(xiàn)役軍人、武警報(bào)名。
二、年齡要求
1991年1月1日至1998年12月31日期間出生。
已婚已育女性，請?zhí)峁┙Y(jié)婚證、戶口本及生育證明（如小孩出生醫(yī)學(xué)證明）予以驗(yàn)證，放寬至1986年1月1日以后出生。
三、外語證書要求
（一）乘務(wù)（安全）員：無需提供英語證書，面試及筆試環(huán)節(jié)有英語測試。
（二）“明珠之藍(lán)”精英乘務(wù)員：需提供相關(guān)外語證書，具體如下。
1、英語類：（下列五項(xiàng)滿足其中之一）
①通過大學(xué)英語六級（CET6）及以上考試；
②通過英語專業(yè)四級（TEM4）及以上考試；
③托業(yè)考試分?jǐn)?shù)650分（含）以上；
④英語新托?？荚?0分（含）以上；
⑤英語雅思考試得分6.0分（含）以上。
2、小語種類：
法語、俄語、德語、日語、韓語等五類專業(yè)的應(yīng)聘人員，除通過以下任一小語種等級外，還需通過大學(xué)英語四級（CET4）。
法語、俄語、德語、日語、韓語五類小語種等級要求：
①法語專業(yè)四級（含）以上；
②俄語專業(yè)四級（含）以上；
③德語專業(yè)四級（含）以上；
④韓語五級（含）以上；
⑤日語等級考試N2(含)以上。
四、身體條件
滿足中國民用航空局頒布的《中國民用航空人員醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和體檢合格證管理規(guī)則》(CCAR-67FS)中規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
五、體能條件
根據(jù)民航局要求，男生在取得安全員執(zhí)照前須參加民航局組織的安全員初始訓(xùn)練考核，體能考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)為：
項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn)
3000米 <17’00
100米 <15”50
單杠 >5個
雙杠 >8個
立定跳遠(yuǎn) >2米
二、保安的主要職責(zé)有哪些呢？
1.對出入場區(qū)人員、車輛進(jìn)行登記，嚴(yán)禁與公司無業(yè)務(wù)往來的人員進(jìn)入；
2.對場區(qū)定時或不定時巡查，落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患及時報(bào)告，并協(xié)助處理；
3.指揮、疏導(dǎo)出入場區(qū)車輛，清理無關(guān)人員，維護(hù)出入口的正常通行秩序；
4.維護(hù)場區(qū)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保護(hù)場區(qū)設(shè)備、設(shè)施和財(cái)產(chǎn)安全；
5.負(fù)責(zé)場站值勤，做好交接班記錄，確保記錄完善、交接清楚；
6.負(fù)責(zé)場站保安室環(huán)境衛(wèi)生，安保器械等物品保管整齊有序。
三、航空安全員體檢項(xiàng)目有哪些？
（一）體檢初檢：
1、身高測量
一般身高標(biāo)注為163-175cm，測量時要求應(yīng)聘者脫鞋，并壓去頭發(fā)的高度，所以測得的身高常與自我認(rèn)識的身高相差3-4厘米，也就是我們常說的“壓身高”。
2、疤痕檢查
檢查應(yīng)聘者面部、頸部、手部等裸露位置是否有明顯的疤痕、紋身、胎記，以及是否存在嚴(yán)重的過敏、曬傷、痘痘、皮癬等情況。通常會讓應(yīng)聘者做出伸平雙手、仰頭、轉(zhuǎn)身低頭等姿勢以便于檢查。
3、身形及協(xié)調(diào)性檢查檢查
檢查時會讓應(yīng)聘者做站立、深蹲、伸平雙手深蹲、轉(zhuǎn)向等動作，主要檢查應(yīng)試者的身形和儀態(tài)。
四、航空安全員培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？
客艙服務(wù)理論（也就是大家所謂的“大服”）航班上怎么樣和組員配合，完成工作流程，怎么樣服
務(wù)旅客，對待特殊旅客需要怎么做，國際航線怎么填寫申報(bào)單（三輕服務(wù)：走路輕，說話輕，干活輕）
2.職業(yè)形象，客艙禮儀
如何在形象上成為一個合格得的乘務(wù)員，如何有技巧的巡艙，看到地上有垃圾時如何優(yōu)雅的（穿裙子防走
光）蹲下
3.各種機(jī)型理論以及緊急情況15s開艙門
NEW學(xué)員每個人只學(xué)兩種機(jī)型，通常是一大一?。ù箫w機(jī)就是雙通道，小飛機(jī)就是單通道）廣州的有很多，s代表系列，實(shí)際飛行真的很多）
4.航空應(yīng)急醫(yī)療
飛機(jī)上的三個箱（急救箱，應(yīng)急醫(yī)療箱，衛(wèi)生防疫包），如何按壓CPR心肺復(fù)蘇、外傷救護(hù)包扎、機(jī)上可
能遇到的病患，如何正確的處置等，能學(xué)到很多，對生活小白很有用
5.應(yīng)急設(shè)備、野外生存
這個就是重中之重了，每一個物品在不同情況都有它的用處，所有的設(shè)備要知道如何使用
6.150米反蛙泳、水上撤離
不會游泳的在這里可以3節(jié)課學(xué)會，要是還學(xué)不會就等著掛科吧，不會游泳·你不光救不了旅客，更無法救自己，這里的考試都有時間限制
7.應(yīng)急處置
?。?！考試重點(diǎn)（也就是所謂的“大撤”）客艙失火如何使用滅火器
緊急撤離：陸地撤離、水上撤離、客艙釋壓
當(dāng)然考試還會有疊加問題加其他情況，為了旅客和自己的安全，請認(rèn)真對待呀!!
當(dāng)然還有客艙英語，安保高原航線等其他專業(yè)課程，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，雖然培訓(xùn)內(nèi)容很有意思，但是不希望大家在平時的工作中用到，祝大家起落平安?。?！
五、安全員的主要職責(zé)？
持證上崗，制定安全方案或填寫排查記錄，定期日常安全管理培訓(xùn)，定責(zé)定片管理，制定對生產(chǎn)部門人員有關(guān)安全作業(yè)教育作業(yè)文件；協(xié)助安全管理部貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，檢查監(jiān)督執(zhí)行；組織開展各種安全活動，做好安全工作記錄，提出改進(jìn)安全工作的意見和建議；對新工人進(jìn)行崗位安全教育，上傳下達(dá)，做好班組級安全教育；嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對違章作業(yè)進(jìn)行制止，并及時報(bào)告；檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護(hù)用品、安全設(shè)備以及消防器材；發(fā)生事故時須認(rèn)真了解情況，維護(hù)現(xiàn)場，并及時向上級部門匯報(bào)。
六、人事部的主要職責(zé)有哪些呢？
你說的人事部有兩個概念：一公司企業(yè)的人事部門，二國家人事部（現(xiàn)在為人力和社會保障部）現(xiàn)在分別為你解答：
人事部門主要職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，實(shí)施并提出合理化意見和建議 2.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。 3.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培
人事部公務(wù)員面試
養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作； 4.編制勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動力的合理流動和安排； 5.制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度?！ ?.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作； 7.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理； 8.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作； 9.負(fù)責(zé)對員工勞保用品定額和計(jì)劃管理工作； 10.配合有關(guān)部門做好安全教育工作?！ ?1.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。
人力資源和社會保障部的組建，旨在更好地實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢，建設(shè)人力資源強(qiáng)國；同時統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員管理；完善機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位收入分配制度改革；整合人才市場和勞動力市場，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置；統(tǒng)籌全社會的就業(yè)和社會保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。
作為肩負(fù)公共管理之能的部門，她將在兩大領(lǐng)域發(fā)揮政府的調(diào)控服務(wù)功能：一是以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務(wù)職能；二是以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。
新任部長尹蔚民在新部處級以上干部會議講話指出，這個部門將承擔(dān)起擬訂人力資源管理和社會保障政策、健全公共就業(yè)服務(wù)體系、加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系、完善勞
動收入分配制度、組織實(shí)施勞動監(jiān)察等關(guān)系國計(jì)民生的重要職責(zé)；承擔(dān)起公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要職責(zé)；承擔(dān)起事業(yè)單位人事制度改革、職稱制度改革和軍轉(zhuǎn)安置制度改革等重要職責(zé)。
從新部職能的整合上可以看出，人力資源和社會保障部就是要貫徹落實(shí)以人為本的執(zhí)政理念。大部制改革是深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府、探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制的一項(xiàng)重要舉措。此后，這個部門將實(shí)現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會公平正義的根本轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)政府組織機(jī)構(gòu)及人員編制向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的根本轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)行政運(yùn)行機(jī)制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效的根本轉(zhuǎn)變。
簡潔與高效，是人民群眾對新組成的人力資源和社會保障部的熱切期盼。隨著機(jī)構(gòu)的正式運(yùn)轉(zhuǎn)，所有進(jìn)入人力資源市場中的人將會實(shí)現(xiàn)在無障礙流動，勞動力將回歸經(jīng)濟(jì)社會的基本要素功能，其配置將更加的市場化，更趨合理。二.“三定”規(guī)定
七、科室安全員的主要職責(zé)？
一、明確本部門安全防范職責(zé)，在思想上高度重視安全責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保本部門安全工作。
二、加強(qiáng)日常安全管理，建立突發(fā)事件、事故應(yīng)急報(bào)告制度，特別在重大節(jié)日、重大假期進(jìn)行重 三、檢查，消除安全隱患，做到責(zé)任、組織、制度、防范措施四落實(shí)。四、加強(qiáng)對部門師生員工有關(guān)安全教育，全面履行安全職責(zé)，確保師生員工無違法犯罪。五、積極開展安全文明校園創(chuàng)建活動的宣傳，使人人知曉創(chuàng)建活動和積極參加。六、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格收、解款制度，備用金不超過規(guī)定限額。教職工須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定，不許將現(xiàn)金和貴重物品存放在學(xué)校。學(xué)生對現(xiàn)金和貴重物品要隨身攜帶，自我保管。七、加強(qiáng)有毒有害危險品管理，實(shí)驗(yàn)室要對化學(xué)物品嚴(yán)格管理，做到“五雙”嚴(yán)格手續(xù)，定期檢查，賬物相符。八、加強(qiáng)保安崗位制度和教師值班制度，做到下班，放學(xué)后關(guān)窗，關(guān)門，切斷水、電源和及時開啟安全防范設(shè)施。九、對由于安全防范工作不重視、不及時報(bào)告發(fā)生事故的部門和個人，學(xué)校將予以批評、通報(bào)和處罰。十、負(fù)責(zé)跟班中的安全生產(chǎn)隱患的排查治理，落實(shí)現(xiàn)場管理中存在各項(xiàng)不安全因素的及時整改。八、市拆遷辦的主要職責(zé)有哪些呢？
拆遷辦，是拆遷辦公室的簡稱，負(fù)責(zé)與拆遷有 關(guān)的事務(wù)．是在城市改擴(kuò)建過程中應(yīng)運(yùn)而生的辦事機(jī)構(gòu)和組織．
1、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)房屋拆遷管理，貫徹落實(shí)國家、省、市拆遷管理法律、法規(guī)。宣傳執(zhí)行市區(qū)、開發(fā)區(qū)房屋拆遷管理辦法。
2、受理拆遷申請，審驗(yàn)有關(guān)文件、證照資料。辦理拆遷審批手續(xù)。到市房管部門辦理拆遷公告和拆遷通知。
3、負(fù)責(zé)評估公司、拆遷公司、舊房拆除公司前期業(yè)績的考察工作。通過招標(biāo)投標(biāo)確定項(xiàng)目的評估單位、拆除單位和拆遷實(shí)施單位。
4、負(fù)責(zé)委托授權(quán)書的辦理，委托拆遷協(xié)議的簽訂，監(jiān)察拆遷實(shí)施單位做好拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議的簽訂和備案。
5、負(fù)責(zé)向人民法院提出強(qiáng)遷申請并配合組織行政強(qiáng)遷。
6、受理房屋拆遷信訪咨詢。
7、請市房管部門支持依法裁決區(qū)內(nèi)房屋拆遷糾紛。
8、負(fù)責(zé)拆遷安置資金和安置房工程建設(shè)資金的監(jiān)督、管理、審批、發(fā)放工作。做好項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)、匯總工作，報(bào)財(cái)政局審核。
9、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦會辦拆遷工作中的疑難雜癥。
10、負(fù)責(zé)安置房的分配工作，并幫助拆遷群眾到房產(chǎn)部門辦理房產(chǎn)權(quán)證及土地證，做好安置房分配的結(jié)算工作。
11、組織拆遷工作人員崗位培訓(xùn)和考核工作。
12、協(xié)助紀(jì)檢部門依法查處拆遷工作中的違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。
13、建立拆遷檔案制度，嚴(yán)格做好檔案的管理工作。
14、協(xié)助做好拆遷安置房建設(shè)工作，辦理安置房建設(shè)的相關(guān)手續(xù)，提供安置房建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)條件
九、航空安全員有編制嗎？
是的，航空安全員有正式編制。
南負(fù)責(zé)空中安保的安全員職責(zé)重大，不但要負(fù)責(zé)飛行器的安全，更要保衛(wèi)乘機(jī)旅客的安全。他們屬于航空公司的安全保衛(wèi)部門，屬于正式員工，受到過嚴(yán)格的訓(xùn)練和培訓(xùn)，入職審查嚴(yán)格，遇到危險情況的時候，可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定采取強(qiáng)制措施，飛機(jī)落地后，將違法人員交當(dāng)?shù)貦C(jī)場警方處理
十、項(xiàng)目管理委員會的主要職責(zé)有哪些呢？
總公司項(xiàng)目管理工作中的重大事項(xiàng)的研究和決策均由總公司的項(xiàng)目管理委員會負(fù)責(zé)。總公司所屬各利潤單位未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施活動。項(xiàng)目管理委員會的日常工作由總公司管理中心設(shè)項(xiàng)目執(zhí)行秘書（無投票權(quán)）負(fù)責(zé)。
二、：1、項(xiàng)目管理委員會負(fù)責(zé)總公司、總公司所屬利潤單位的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目立項(xiàng)、技術(shù)改造項(xiàng)目、項(xiàng)目的收購和轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)的評審與決策；
2、項(xiàng)目執(zhí)行秘書負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目立項(xiàng)審核工作的日常事務(wù)和組織召開項(xiàng)目立項(xiàng)審核會議，同時負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行情況的跟蹤及驗(yàn)證。
三、項(xiàng)目管理委員會表決方式：
項(xiàng)目管理委員會采取在公開評估的基礎(chǔ)上，以公開投票、70%委員投票同意的方式批準(zhǔn)立項(xiàng)。項(xiàng)目審核委員在表決時可投“同意”、“完善修改”或“不同意”票，不允許棄權(quán)（注：項(xiàng)目管理委員會成員如因故不能參加投票的，必須以書面形式在會議召開前提出意見并闡明是否同意立項(xiàng)，并委托其他委員在會議上代為表決）。
四、項(xiàng)目立項(xiàng)責(zé)任單位
1、總公司科研中心、總公司所屬利潤單位承擔(dān)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)的責(zé)任和義務(wù)。
2、總公司各部門、各銷售分總公司（辦事處）有全力配合、支持、協(xié)助科研中心和利潤單位開發(fā)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的義務(wù)；有在市場調(diào)查、市場信息、技術(shù)支持、人員支持等方面通力配合的責(zé)任。
3、總公司科研中心承擔(dān)獨(dú)立開發(fā)新產(chǎn)品責(zé)任的同時，負(fù)有給予制造總公司專業(yè)知識，技術(shù)技能咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)，技術(shù)評估和科研成果論證等方面支持的職責(zé)。
