【簡介：】一、農(nóng)發(fā)行2020校園招聘面試通知時間？面試時間初步定于12月14、15、 16日，具體面試時間會在確定面試時間后再次發(fā)短信進行通知。二、華為校園招聘面試什么內(nèi)容？看你面的什么崗

一、農(nóng)發(fā)行2020校園招聘面試通知時間？

面試時間初步定于12月14、15、 16日，具體面試時間會在確定面試時間后再次發(fā)短信進行通知。

二、華為校園招聘面試什么內(nèi)容？

看你面的什么崗了，一般是四輪面試，一面技術面，會問你些專業(yè)課的知識，比如數(shù)電模電通信原理了，你要是面研發(fā)第一面還是挺重要的，會問的比較多。

二面是群面，就是小組討論什么的，這輪也還好過吧，個人感覺沒必要去爭那個組長，因為這輪刷的人并不多，只要不犯錯就okay，不用太張揚。

三面是英語和性格測試，是在計算機上完成的，沒什么好說的，不會刷人。

四面綜合面，就是跟boss聊聊天什么的，拉拉家常，很輕松，問一問你對工作地點的態(tài)度什么的，希望對你有幫助。

三、云南移動校園招聘面試幾輪？

云南移動校園招聘面試有兩輪，初試和復試

四、?？菩@招聘會面試流程？

主要分為6個環(huán)節(jié):確定招聘計劃、取得校園招聘資格 、發(fā)布校園招聘廣告 、宣講會/雙選會準備 、校招宣講、校園招聘面試、校園招聘錄用、學生報到工作。

校園招聘具體流程如下：

1、確定招聘計劃

收集各部門的需求并形成招聘計劃表，明確目標學校的學生數(shù)、專業(yè)、招聘目標數(shù)、工作人員 。

2、取得校園招聘資格

首先要清點學校資源，包括盤點當?shù)貙W校數(shù)、周圍學校數(shù)、公司數(shù)；其次要聯(lián)系目標學校，找出決定者，做公關，去申請的錄用資格，以及最后確定招生日期。

3、發(fā)布校園招聘廣告

包括但不限于公司海報、橫幅、廣告、贊助宣傳、校園大使建立微信群協(xié)助宣傳、與相關老師聯(lián)系，幫忙在群里宣傳、通過相關校園網(wǎng)站發(fā)布廣告等

4、宣講會/雙選會準備

提前準備好場地和工作人員，提前準備好宣講工作，準備好應對各種突發(fā)情況，提前準備好到場學生。

5、校招宣講

PPT提前演練好，做好場面控制，做好學生過多或者過少等極端情況的緊急預案。

6、校園招聘面試

簡歷篩選、筆試、面試。

7、校園招聘錄用

宣布錄用、發(fā)放offer、簽訂三方。

8、學生報到工作

約定報到日期、報到人員、報到車次。

擴展：校園注意事項

1、選擇學校時還是要更多與對方就業(yè)老師了解下學生的就業(yè)意向和考研狀況。

校招網(wǎng)同步發(fā)布網(wǎng)站也予以關注，了解企業(yè)在學校面臨的校招競爭。

2、需要復合學歷學生的企業(yè)在宣傳海報和宣傳小冊中職位的”學歷”項要求注意對象。建議取消“學歷”項的明確說法(或制作兩種,一種專科院校用,一種本科院校用)。

3、需參加現(xiàn)場招聘的HR們應該在到每所學校前5-7天自行聯(lián)系-次學校的就業(yè)負責人。-方面介紹.

自己給對方知悉，再次確定報到時間和招聘時間地點,另- -方面請對方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業(yè),以助提高宣傳效果。同時要確認下學生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)發(fā)放。

4、宣傳材料中可適當添加部分往年大學生在企業(yè)實習培訓階段的照片和說明，以提高學生的加入興趣和對企業(yè)的信任度。同時也在一定程度上解答了學生對實習培訓期的好奇和疑惑。

5、攜帶要簽約用的企業(yè)印章用紅色印泥為宜，讓學校方和學生不用顧慮印信的效力。需要注意解釋

為外企一般用藍色印章,但中國國內(nèi)仍習慣于紅色印章表示官方的認可。

在前期的聯(lián)系準備階段需要做大量的預前工作,妥善聯(lián)系好了各院校的就業(yè)負責人,并協(xié)商安排好了

大體的招聘時間和地點,甚至咨詢好了比較合宜的賓館。為招聘的順利進行做好前續(xù)鋪墊。招聘物品的準備工作也需要充分,相關的資料都合理的安排人員分別攜帶齊備。

五、銀行校園招聘面試哪關最難？

最難過的關就是情景面試法。一般面試時最常見的也是最有效的方法之一。通過這樣的考試能夠看出你對這個崗位的深入程度，并且能夠測試出你的專業(yè)能力以及你的人脈反應能力。

六、校園招聘面試后多久出結果？

出面試結果時間視具體情況而定，部分大公司等全國的求職者都面試完了再從中挑選優(yōu)秀人才，結果回復得晚點，大概一兩周左右給回復。部分不需要招聘太多人員的小公司回復得快些，兩三天左右能給回復。但若過了兩周還未收到面試結果通知，建議發(fā)個郵件或電話問下內(nèi)部招聘人員。文末，建議求職者在等待面試結果的期間可以去投投其他公司的簡歷，去其他公司面試之類的，一是做好萬一沒過的準備，二是去看看其他幾家公司，多了解些不同的企業(yè)文化制度，這樣對以后的工作也有幫助。

七、校園招聘初試后多久通知面試？

一般3-7個工作日會收到通知。 　　

1）首先，企業(yè)在結束面試后，會將所有候選人從專業(yè)技能，綜合素質，穩(wěn)定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優(yōu)而選； 　　

2）其次，選中候選人之后，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案； 　　

3）薪資定好之后，公司內(nèi)部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。 　　結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最后一個，等的時間就會相對短。 　　建議在等待面試結果的過程中可以繼續(xù)尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者并不影響。在人事部商榷的回復結果時間內(nèi)沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，并明確具體沒有通過的原因，在做改善。

八、2020鐵路校園招聘開始了嗎？

2020年鐵路校園招聘早就開始了，目前已經(jīng)開始2021的校園招聘了

九、校園招聘大概多久能收到面試通知？

根據(jù)企業(yè)的情況與規(guī)模不同，往往情況是不一樣的。

十、天津工行校園招聘面試容易過嗎？

不容易過，需要回答面試官很多問題，做好充分的準備，還是可以過的