【簡介：】本篇文章給大家談?wù)劇堕L安航空工資福利待遇》對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、長榮海運(yùn)年終獎發(fā)40個月月薪，這是一家什么樣的公司？


2、中國有哪些航空公司

本篇文章給大家談?wù)劇堕L安航空工資福利待遇》對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、長榮海運(yùn)年終獎發(fā)40個月月薪，這是一家什么樣的公司？
• 2、中國有哪些航空公司 如果去航空公司搞地勤工作 待遇怎么樣
• 3、上海國際航空有限公司的待遇如何？
• 4、全體罷工！為什么臺灣長榮航空全體員工突然罷工？
• 5、長榮宣布發(fā)40倍月薪年終獎，公司目前的經(jīng)營狀況是怎樣的？
• 6、中國各個航空公司的地勤每個月工資待遇怎么樣？

長榮海運(yùn)年終獎發(fā)40個月月薪，這是一家什么樣的公司？

2021年全年臺灣第一大海運(yùn)公司長榮海運(yùn)兩次震驚了世界，第1次是在2021年3月23日，長榮旗下的一艘巨輪居然被颶風(fēng)吹偏了，橫著堵住了狹窄的蘇伊士運(yùn)河，直接導(dǎo)致這一條世界海運(yùn)大動脈堵塞了足足6天之久，被堵的船只不得不繞道而行，給眾多公司帶來了很大的經(jīng)濟(jì)損失，也進(jìn)一步助長了海運(yùn)費(fèi)用的提高。根據(jù)海事法，長榮海運(yùn)只是運(yùn)送人，這條船是他們租的，遇到意外并不負(fù)主要責(zé)任，另外還有保險賠償，該事故對其公司的損失可以忽略不計。

在年末的時候，長榮海運(yùn)再一次震驚世人，居然給員工發(fā)了40個月月薪的年終獎。員工們嗨翻了，把他們的年終獎曬了出來，底薪為6萬新臺幣月薪的員工年終獎居然拿到了200萬新臺幣。員工們直呼，一輩子都沒見過這么多錢，紛紛表示，以長榮人為榮。長榮海運(yùn)的年終獎直接秒殺其最主要的競爭對手臺灣第二海運(yùn)公司陽明海運(yùn)，陽明海運(yùn)只發(fā)了8個月的年終獎。陽明員工氣得直呼要跳槽。長榮海運(yùn)也長舒一口氣，擊敗了內(nèi)部對手長榮航空和長榮倉儲。

長榮海運(yùn)能豪氣地給員工發(fā)這么多錢作為年終獎，自然是因?yàn)橘嶅X了，并且是大賺特賺，海運(yùn)行情在2021年第四季度飆升，世界各條航線貨運(yùn)費(fèi)用都因物資運(yùn)送量大、航路擁堵、供不應(yīng)求而迅猛增加。內(nèi)地最大海運(yùn)公司中遠(yuǎn)海控狂賺近700億元。長榮海運(yùn)在前三個季度的利潤已經(jīng)突破了1,500億新臺幣，全年突破2,000億新臺幣是沒有任何問題的。長榮海運(yùn)的總經(jīng)理表示，今明兩年海運(yùn)的行情都會看漲。

很多人懷疑是不是每一個長榮海運(yùn)的員工都領(lǐng)了這么多錢。長榮官方回應(yīng)，他們發(fā)放年終獎是根據(jù)公司的效益及員工的個人貢獻(xiàn)有差別發(fā)放。40個月的月薪只是一個平均水平，有的人拿到了82個月的月薪，也有很多人根本領(lǐng)不了這么多錢。長榮經(jīng)理說，海運(yùn)先前已經(jīng)不景氣了將近10年，原先每年員工的年終獎能領(lǐng)到4個月工資已經(jīng)不錯了，海運(yùn)不如長榮航空和長榮倉儲人員領(lǐng)得多，這一次能給這么多錢，也是為了更好的回饋老員工，留住新員工。不得不說長榮海運(yùn)為自己做了一次成功的免費(fèi)廣告。

中國有哪些航空公司 如果去航空公司搞地勤工作 待遇怎么樣

中國內(nèi)地各大航空公司

中國國際航空 中國東方航空 中國南方航空

海南航空 上海航空 深圳航空

廈門航空 山東航空 四川航空

中國內(nèi)地其他航空公司

鷹聯(lián)航空 奧凱航空 春秋航空

東星航空 聯(lián)合航空 云南祥鵬航空

華夏航空 上海吉祥航空

中國港 澳 臺航空公司

臺灣長榮航空 中華航空 國泰航空

臺灣遠(yuǎn)東航空 臺灣復(fù)興航空 港龍航空

澳門航空 立榮航空 華信航空

臺灣西北航空 中國新華航空公司 香港快運(yùn)航空

航空公司地勤工作待遇要看你在哪家公司，各個公司待遇不一樣，2000~4000不等

上海國際航空有限公司的待遇如何？

不知道你說的是不是上海國際貨運(yùn)航空有限公司

上海航空和臺灣長榮航空合資的公司，算是Eva Air曲線進(jìn)入大陸航空貨運(yùn)市場的途徑。

但是和中航集團(tuán)下屬的中國國際貨運(yùn)航空公司不同，該公司不負(fù)責(zé)經(jīng)營上海航空的客機(jī)腹艙，只經(jīng)營全貨機(jī)（包括上海航空淘汰的改裝機(jī)）。

全體罷工！為什么臺灣長榮航空全體員工突然罷工？

臺灣長榮航空公司是臺灣最大的航空公司之一，這家公司屬于臺灣政府入股，同時還有民間資本的一個合資企業(yè)，主要股權(quán)在個人手里！這次長榮航空公司全體罷工不是沒有原因，而是有很多深層次的矛盾在里面，其實(shí)臺灣長榮航空全體員工的突然罷工，就是因?yàn)榧影嗪凸べY薪酬的問題，其實(shí)這個問題一直困擾著長榮航空公司的工作人員，他們常年辛苦的工作，可是企業(yè)竟然扣除很多的工資薪金，而且還要加班加點(diǎn)，所以引起員工的不滿。

這個事情的起因是幾個空姐率先組織大家，之后很快得到長榮航空公司大部分工作有人的響應(yīng)，畢竟現(xiàn)在的長榮航空公司幾乎是不給員工一點(diǎn)點(diǎn)福利，甚至不斷的壓榨員工的剩余價值，很多員工甚至節(jié)假日都要減少，同時連續(xù)加班的情況越來越多，導(dǎo)致員工的健康出現(xiàn)問題，所以長榮航空公司的罷工幾乎不可避免。

原本長榮航空公司可以很快的將這些事情化解，可是長榮航空公司一直采取拖延的態(tài)度，而且他們還進(jìn)一步的分化員工，導(dǎo)致前不久長榮航空公司的員工有了一些分歧，不過近期員工們重新達(dá)成共識，希望繼續(xù)和長榮航空公司斗爭下去。

另外一個重要的背景是現(xiàn)在臺灣的經(jīng)濟(jì)一直不景氣，如果沒有我們中國的支持，很可能臺灣政府都要關(guān)門，這樣的惡劣經(jīng)濟(jì)氛圍下，員工的收入在不斷的減少，導(dǎo)致長榮航空公司的員工被迫開始罷工！

長榮宣布發(fā)40倍月薪年終獎，公司目前的經(jīng)營狀況是怎樣的？

臨近年關(guān)的時候，發(fā)年終獎就成為了許多員工最關(guān)心的事情，如果說公司效益好的話，年終獎的金額甚至要比全年所工作的月薪總和都要高。長榮宣布發(fā)40倍月薪年終獎，這個公司目前的經(jīng)濟(jì)狀況很好的，長榮是一個航運(yùn)公司，而在疫情的影響之下，很多行業(yè)都受到了影響，但是航運(yùn)卻出現(xiàn)了利潤率逐步增長，甚至賺得盆滿缽滿的情況。所以長榮賺了很多錢的情況之下，立馬就給工人發(fā)了年終獎，根據(jù)船員的表現(xiàn)有一些船員甚至能夠拿到40個月薪的年終獎。

航運(yùn)的普漲

航運(yùn)關(guān)系著國與國之間的貿(mào)易，所以在一起以來雖然說其他的貨物運(yùn)輸以及行業(yè)都受到了影響，但是航運(yùn)的影響卻很小。再加上其他的交流溝通途徑的降低，航運(yùn)反而是變得供不應(yīng)求，運(yùn)費(fèi)也漲了起來。有一些航運(yùn)公司的利潤比以前翻了很多倍，而且絲毫都沒有回轉(zhuǎn)的跡象。有很多航運(yùn)板塊都價格也出現(xiàn)了股價大幅度上升的情況，不過航運(yùn)價格的增加也帶來了物價的增加。有很多人都表示自己以前買的東西現(xiàn)在都買不了了，所以也是有利有弊的。

是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇

其實(shí)在同一件事情發(fā)生的時候，對不同人的影響是不一樣的。就比如說這一次疫情對旅游和餐飲行業(yè)來說是致命的打擊，但是對于船舶運(yùn)輸相關(guān)的行業(yè)來說卻是豐厚的利潤。但是同樣是運(yùn)輸?shù)?，比如說航空這方面卻也損失慘重。所以一件事情的發(fā)生要分不同的角度去進(jìn)行分析，不要覺得自己來說是挑戰(zhàn)的東西，對別人來說也是挑戰(zhàn)。

總結(jié)

”男怕選錯行，女怕嫁錯郎“，這其實(shí)也是一個選擇的問題。船員的薪水雖然說是很優(yōu)渥了，但是工作強(qiáng)度也很大，整個工作的歷程也很辛苦?？赡芤惶讼聛砭偷迷诤Ｃ嫔洗芫?，所以不要羨慕別人的高工資，還是要選擇適合自己的生活方式，才能夠讓自己的生活質(zhì)量更高。

中國各個航空公司的地勤每個月工資待遇怎么樣？

現(xiàn)在，我相信很多朋友都熟悉空姐或機(jī)長。事實(shí)上，機(jī)場里有很多工作人員。他們是地勤人員。地勤人員的工作在很多人眼里可能是可有可無的，因?yàn)樗麄冾愃朴诘罔F安檢或者一些普通的保安，根本不是很重要。

地勤是航空業(yè)的地面從業(yè)人員的統(tǒng)稱。主要是指向航空公司、機(jī)場等相關(guān)機(jī)構(gòu)為旅客提供的各種服務(wù)，如機(jī)樓問詢、電話問詢、廣播、航班信息發(fā)布、接聽旅客投訴電話、值機(jī)服務(wù)、安檢服務(wù)、聯(lián)檢服務(wù)、引導(dǎo)服務(wù)、行李服務(wù)、候機(jī)樓商業(yè)服務(wù)等。航空管理部門、旅客業(yè)務(wù)部門、航空貨運(yùn)部門等等都屬于地勤人員。

地勤的工作內(nèi)容：

主要工作內(nèi)容是在機(jī)場柜臺辦理旅客報到、檢查證件、行李過磅、座位分配及出票(即為旅客更換登機(jī)牌)，在候機(jī)室內(nèi)引導(dǎo)旅客通關(guān)候機(jī)，登機(jī)并作廣播服務(wù)，提醒旅客登機(jī)及貴賓服務(wù)工作或廣播尋找已到未登機(jī)的旅客，另外勤務(wù)人員還須與空中廚房聯(lián)系餐點(diǎn)、失物尋查、旅客申訴等等。地勤人員是航空公司對旅客的第一線員工須有良好的服務(wù)態(tài)度和耐心。

民航業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。改革開放以來，隨著民航業(yè)的不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，服務(wù)能力逐步提高，安全水平顯著提高，為我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。

但是，民航業(yè)發(fā)展中的不平衡、不協(xié)調(diào)問題仍然突出?？沼蛸Y源配置不合理、基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展緩慢、專業(yè)人才短缺、人員流動性大是主要原因。不少民航工作人員被空姐的靚麗外表吸引，紛紛轉(zhuǎn)行或準(zhǔn)備跳槽。在普及意義上，航空項(xiàng)目中的地面服務(wù)項(xiàng)目逐漸被忽視，招生問題成為一大難題?，F(xiàn)在，對于那些想進(jìn)入民航業(yè)或準(zhǔn)備跳槽的人，談?wù)劯鞔蠛娇展镜牡孛娣?wù)和機(jī)場崗位的工資

乘務(wù)員負(fù)責(zé)的地勤人員的工資怎么樣！

主要航空地勤人員工資待遇

No1：東方航空 四大航空公司之一 薪酬待遇5500 年終獎小于等于8000

No2： 南方航空 也是大企業(yè) 薪酬待遇5000 年終獎6000 一年75000左右 做一休二 三班倒

No3： 上海航空 其實(shí)東上合并后上航待遇基本沒變 同no1

No4：吉祥航空 民營企業(yè) 進(jìn)民營企業(yè)的好處就是轉(zhuǎn)正速度較快 薪酬待遇5500 年終獎26000

No5 ：春秋航空 民營 轉(zhuǎn)正快 薪酬待遇6000至10000不等 按提成算年終獎27000

No6： 國航薪酬待遇5000 年終20000 比其他國企航空略勝一籌

No7： 浦東機(jī)場 虹橋機(jī)場 屬上海機(jī)場集團(tuán) 機(jī)場旗下包括很多部門 比如安檢 醫(yī)療急救 機(jī)電 消防等等 分用工體制 勞務(wù)工基本5500 年終獎30000 ，正式工 按工齡職稱8000 ～15000不等 年終獎58000左右 不社招 只特招

以上均為稅后所得。

關(guān)于《長安航空工資福利待遇》的介紹到此就結(jié)束了。