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航空和公司招聘顧問哪個(gè)好

作者: 發(fā)布時(shí)間: 2022-09-22 06:14:37

簡介:】本篇文章給大家談?wù)劇逗娇蘸凸菊衅割檰柲膫€(gè)好》對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助。本文目錄一覽:
1、畢業(yè)了想去凱捷咨詢,好進(jìn)嗎?


2、航空公司招聘的條件?


3、機(jī)場招聘與

本篇文章給大家談?wù)劇逗娇蘸凸菊衅割檰柲膫€(gè)好》對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽:

畢業(yè)了想去凱捷咨詢,好進(jìn)嗎?

如果您是想進(jìn)入管理咨詢公司,我的回答希望能給您帶來一些幫助

我們作為本土最大的管理咨詢公司,我公司的招聘顧問的基本原則供您參考:

本科畢業(yè)于國內(nèi)著名一流大學(xué),或能源、傳媒、金融、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、汽車、IT電信、電力、煙草、快速消費(fèi)品、航空及公用事業(yè)等專業(yè)的全國名列前茅的院校的核心院系。

滿足下列條件之一的:本科和碩士期間在校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)過學(xué)生會、團(tuán)組織和其他學(xué)生社團(tuán)的,在團(tuán)體性文藝和體育活動方面有突出專業(yè)特長的,最高級別的獎(jiǎng)學(xué)金獲得者,創(chuàng)業(yè)大賽全國獲獎(jiǎng)的,科研突出的,各種高級別英語大賽,辯論大賽成績突出的,擔(dān)任過學(xué)生刊物主編的,發(fā)表文章和出版圖書的,互聯(lián)網(wǎng)某一方面高手的;

碩士/MBA/博士畢業(yè)于國內(nèi)著名一流大學(xué);

具備五年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少三年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有管理三人以上團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或具備國際知名咨詢公司2年(滿2年)工作經(jīng)驗(yàn)的,或曾經(jīng)自己創(chuàng)業(yè)的;

身體健康,具備較好的職業(yè)修養(yǎng);

能夠適應(yīng)加班和長期出差。

關(guān)于您的第二個(gè)問題,提供給您我公司ERP 制造實(shí)施顧問招聘的基本原則供您參考:

本科以上學(xué)歷

有國外中大型ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn),至少有三個(gè)以上的國外中大ERP軟件制造模塊的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

有較強(qiáng)的交流溝通能力

有ORACLE、SAP的制造模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

英語讀寫熟練。

航空公司招聘的條件?

一,航空公司招聘空乘服務(wù)人員的條件:

年齡一般為 18 - 23 歲,但也有的航空公司將年齡限制在 22 歲以下。

五官端正、儀表清秀、身材勻稱。

女性身高 164 - 173cm ,男性身高 173 - 183 cm 。

口齒清楚,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

身體裸露部位無明顯疤痕。

無口臭、腑臭、皮膚病、走路無內(nèi)外八字。

聽力不低于 5 米 。

無精神病史及慢性病史。

學(xué)歷要求一般,也有航空公司無此要求。

要求流利的英文或基本的會話能力,其他小語種優(yōu)先。

準(zhǔn)備兩張二寸照片和一張四寸生活照片。

填寫履歷表并帶上學(xué)歷證書和其他證明材料。

二,空乘人員須具備的良好素質(zhì)

1、真誠的第一原則——真誠地去關(guān)心別人

要關(guān)心別人,讓別人覺得自己是受重視的,才能讓人對你感興趣,若只是一味地在別人面前提到自己和自己感興趣的事,倘若是自己,也不愿意多聽的。

所以要真誠地去關(guān)心他人的感受、思考模式與在乎的事,讓他覺得像大人物一樣被重視,記得,“要讓他人感到被重視”,這是一而再再而三提到的服務(wù)觀念,唯有先讓人感到被重視,才能慢慢將你自己的事分享予他人。

2、真誠的具體表現(xiàn)——時(shí)刻為客人的利益著想

為客人的利益著想要求你在服務(wù)中盡力為客人省錢,為客人節(jié)省時(shí)間,為客人的生命、財(cái)產(chǎn)安全考慮。

三,航空服務(wù),也稱空中乘務(wù)

也就是我們常說的“空姐”、“空哥”,主要指能在航空公司從事空中服務(wù)工作的人員,要求有一定英語和其他語種的聽說能力,具備一定的社交禮儀,了解空防與安全、氣象知識、醫(yī)療常識與、急救、客艙服務(wù)、民航旅客運(yùn)輸?shù)戎R。該職位是民航發(fā)展最快、需求最大的職位。從近年來的發(fā)展來看,行業(yè)人才需求熱度不減,但是由于“空姐”、“空哥”的培訓(xùn)方式和來源渠道差異,他們的素質(zhì)良莠不齊,使空乘服務(wù)質(zhì)量大打折扣。特別是隨著中國加入WTO,北京申奧成功、上海申辦世博會成功,重組后的中國民航業(yè)進(jìn)入了又一個(gè)高速發(fā)展期,飛機(jī)量猛增,帶來空乘隊(duì)伍的擴(kuò)招,同時(shí)對對“空姐”、“空哥”的素質(zhì)要求也在提高,尤其對他們的外語能力的要求有更高的要求。因此對空乘人員的素質(zhì)培訓(xùn)迫在眉睫,經(jīng)過高素質(zhì)的培訓(xùn)使他們達(dá)到空乘人員的標(biāo)準(zhǔn),為我國的航空業(yè)培養(yǎng)合格的人才。

機(jī)場招聘與航空公司招聘有什么不同

準(zhǔn)確點(diǎn)說。合作。相互的關(guān)系。大概說就是航空公司買機(jī)場的機(jī)位停機(jī)拉客。

最主要的。是他們的概念不一樣。比如。航空公司比機(jī)場的員工工資高。待遇好!一個(gè)是員工專門為自己公司服務(wù)的。另一個(gè)是員工專門為機(jī)場所有人服務(wù)的。!

請各位賜教關(guān)于航空公司招聘的問題?。。?!急!

這么好的機(jī)會你肯定要把握好??!第一,你的條件非常好,第二,這個(gè)熟人跟你家關(guān)系應(yīng)該不錯(cuò),這么便利的條件多少人都求之不得呢!而且進(jìn)航空公司肯定要花錢找關(guān)系的,而且你認(rèn)識的熟人才問你要4W,我靠,真是天上掉下來的餡餅!你還不趕緊張大嘴巴接著!

請問招聘顧問是做什么的?

如果是某網(wǎng)站的招聘顧問,那就是問你們公司的人招夠了沒,如果沒招夠他會給你們推薦人,入職之后你們要給他回扣。

如果是人才市場之類的招聘顧問,就是希望你們?nèi)ト瞬攀袌鰯[桌子招人,當(dāng)然展位是收費(fèi)的。這種就類似于電話營銷了,如果你們公司參加了他們的招聘會,繳納了展位費(fèi),他們會有提成。 其實(shí)這里所謂的招聘顧問就是銷售,既然是銷售,那么待遇肯定是跟提成多少走的,如果業(yè)績做的可以,待遇肯定是一等一的,反之,業(yè)績不達(dá)標(biāo),待遇不會比一些固定工資的人好到哪去顧問

有某方面的專門知識,供個(gè)人或機(jī)關(guān)團(tuán)體咨詢的人:軍事~。

顧問的作用

1.在重大決策中發(fā)揮參謀作用,促進(jìn)企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化;

2.在實(shí)現(xiàn)依法管理中發(fā)揮助手作用,促使企業(yè)經(jīng)營管理活動納入法制軌道;

3.在遇到法律問題時(shí)發(fā)揮咨詢作用,保證企業(yè)依法辦事;

4.在實(shí)行經(jīng)濟(jì)合同管理中發(fā)揮指導(dǎo)作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對經(jīng)濟(jì)合同的全面、科學(xué)管理;

5.在解決糾紛時(shí)發(fā)揮代理、調(diào)解作用,理順企業(yè)與外部的關(guān)系,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益;

6.在法制教育中起促進(jìn)作用,幫助企業(yè)職工增強(qiáng)法制觀念。

航空航天英才網(wǎng)有誰比較了解嗎,這個(gè)網(wǎng)站的招聘顧問給我打電話了,為了我一些情況,

這個(gè)是一覽英才網(wǎng)的一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站,聽給我打電話的工作人員說他們是北京分公司,我上網(wǎng)查了下,它們總公司在深圳,公司員工600多人,看樣子還可以,倒是給我打電話的那個(gè)小伙子服務(wù)態(tài)度不錯(cuò),值得夸獎(jiǎng)下,目前我們公司需求量不大,所以沒招聘計(jì)劃,但78月份,我會考慮他們的服務(wù),呵呵,我的評論是不是主觀意識太強(qiáng)了,還是你自己去了解吧,網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá),是吧,僅供參考

關(guān)于《航空和公司招聘顧問哪個(gè)好》的介紹到此就結(jié)束了。

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