【簡介：】一、航空服務面試什么內容？1.職業(yè)形象：首先考生自報身高、體重。然后考察步態(tài)，考生向右轉身順時針行走6-8米后回到原位立定。其次根據語音提示，拍攝正面全身、左側全身、右側全
一、航空服務面試什么內容？
1.職業(yè)形象：首先考生自報身高、體重。然后考察步態(tài)，考生向右轉身順時針行走6-8米后回到原位立定。其次根據語音提示，拍攝正面全身、左側全身、右側全身、背面全身4個視頻鏡頭，每個鏡頭至少保持約5秒。
2.語言表達：分別用普通話和英語進行自我介紹，包括個人基本情況和選報本專業(yè)的理由。介紹內容不能透露本人姓名、父母姓名、高考報名號、畢業(yè)學校等個人信息，否則視為違規(guī)，成績判零分?？倳r長不超過3分鐘。
3.才藝展示：鼓勵有創(chuàng)造力的自我展示，形式不限。如需音樂伴奏和道具等均由考生自備。展示時間不超過3分鐘。
二、上海航空服務學校面試容易過嗎？
上海航空服務學校面試要求很高、不容易通過。
三、航空服務的條件？
一、外形儀表要求
對于一名空中乘務員來說,良好的形象、容貌姣好、五官端正、身體健康、身高達標,健康的體魄是十分重要的,有良好的個人文化素養(yǎng)、淵博的學識化妝以淡雅、清新、自然為宜.選拔首先看的是五官,端正的五官是參與選拔的前提條件,形體上也有要求(雙肩四肢要求對稱、無X、O型腿,同時膚色應該有光澤)。
二、道德要求
熱愛自己的本質工作、有較強的服務理念和服務意識、有吃苦耐勞的精神、熱情開朗的性格、刻苦學習業(yè)務知識、學會說話。
三、禮儀要求
語言使用應準確,語意完整、語聲輕柔、語調親切、語速適中;同時要照顧旅客的情緒和心情,不可滔滔不絕,要做到互相溝通,注意耐心聽取旅客的講話,并對談話內容作出積極反應,以此來表現你的誠意。在著裝大方,不著奇裝異服,工作服與變裝不混穿,任何時候均以禮貌平和的方式講話,接聽電話時應使用文明電話用語,維護公共場所秩序,不大聲喧嘩、嘻笑、打鬧,保守國家機密、尊重駐地國民俗、文化不以公司立場對外發(fā)言。
四、西部航空的服務好還是春秋航空的服務好呢？
西部航空和春秋航空均為廉價航空，不提供免費托運行李額和免費餐食，沒有特別大的區(qū)別，，主要看時間和票價
五、華夏航空面試要求？
需要穿著正裝，帶上簡歷和相關證明文件
六、春秋航空面試要求？
1、五官端正，膚色好，身體健康、身材勻稱、性格開朗，舉止端莊；
2、身高要求：女身高要求162-172cm；男身高要求172-184cm；
3、體重要求：體重（kg）=「身高（CM）-110」±「身高（CM）-110」×10℅
4、視力要求：眼球無變形，無色盲、色弱、斜眼，矯正視力1.0以上；
5、面部、頸部、手部無明顯疤痕,膚色好，無久治不愈的皮膚病；
6、口齒清楚，普通話流利，英文發(fā)音基本準確，聽力不低于5米；
7、行走正常無明顯的內、外八字；
8、無精神病史及癲癇病史，肝功能正常，無腎炎、傳染病及各類慢性疾??；
9、無犯罪史，無嚴重違紀史。
七、幸福航空面試流程？
幸福航空的面試流程:
初檢
根據郵件的時間、地點到達指定面試現場后，第一個要做的就是初檢，初檢大家無需太過于緊張，主要就是測量身高體重，檢查是否有明顯疤痕和紋身，身高矮一點的同學可能要緊張一下，因為普遍測量會壓一些，基本這個環(huán)節(jié)不太刷人的。如果這些硬性條件都達不到，可能你就與這行無緣。
初試
一如既往的和其他的一些航司一樣，10人一組進去面試，就是短短幾分鐘，會讓各位繞場走圈，無需自我介紹，但是即使最簡單時間最快，但也是最重要的環(huán)節(jié)，這各環(huán)節(jié)淘汰率很高，微笑非常重要，盡自己最大能力去展現你的親和力，面試后，到晚上等待短信通知，收到短信代表可以順利進入下一個環(huán)節(jié)。
復試
這個環(huán)節(jié)是需要做自我介紹的，時間不宜過長，說出重點、優(yōu)點、實踐活動等等，簡潔明了，除了自我介紹，還會有考官問答，一般會提問：
公司相關企業(yè)文化
機上模擬情景
空乘職位等問題
遇到這些問題，一定要想好之后再回答，同樣也是要簡潔明了，復試環(huán)節(jié)考驗的就是各位的臨場反應能力以及是否可以站在旅客角度思考問題，這些是關鍵。
當然不同的面試考點，復試環(huán)節(jié)會有一些調整，比如可能換成英文自我介紹或讀廣播詞，考驗你的語言能力。
幸福航空總體面試還算不難，只要你準備充分，自信充足，微笑爆棚，一定可以順利面試成功。
八、西部航空面試流程？
面試是先電話核對信息，然后等郵寄通知。大概三四天發(fā)了面試郵寄。
面試是在線上的，騰訊會議一個接一個面試。面試聊了十幾分鐘，自我介紹，工作經驗，為什么離職，對航醫(yī)的看法。問了能不能接受上一休二，能不能去重慶支援，愿意支援多久。面試之前需要準備一下對崗位理解充分一點再面試比較好。
九、阿聯(lián)酋航空的服務理念？
乘客和司機的安全與健康是我們的第一要務。
在迪拜，我們的專車司機將佩戴口罩和手套。我們在全球各地的專車司機將遵循當地的安全法規(guī)。你也必須遵循當地的安全法規(guī)，佩戴口罩和手套（如果法規(guī)有要求）。車里將提供手消毒液。
為了保持司機與乘客的安全距離，你必須坐在后排，并且我們限制每輛車的乘坐人數。
在司機駕車之前，每輛車都經過了徹底的清潔與消毒。每次行車結束后，車內都會進行消毒，包括安全帶扣、門把手、按鈕、開關和窗簾。查看有關乘客安全的頁面，以了解我們采取了哪些措施來確保你在往返機場的途中以及在飛機上的安全。
十、航空服務的發(fā)展目的？
答：一是構建一流的民航安全體系，明確提出要樹立民航系統(tǒng)安全觀念，正確處理安全和發(fā)展的關系，圍繞運行、空防、適航、信息等民航安全鏈條，系統(tǒng)提升理論創(chuàng)新能力、風險防控能力、依法監(jiān)管能力、安全保障能力和科技支撐能力，持續(xù)提升民航安全總體水平。
二是建設一流的基礎設施體系，闡述要以突破資源容量瓶頸為重點，著力提升質量效率，更加注重創(chuàng)新驅動，實施容量挖潛提升工程，加快構建現代化的國家綜合機場體系和空中交通管理體系。
三是發(fā)展一流的航空服務體系，提出以服務國家戰(zhàn)略和滿足人民航空出行需求為目標，強化內部挖潛和外部協(xié)同，延伸服務鏈條，拓展服務領域，提升服務質量，構建運輸航空和通用航空一體兩翼、覆蓋廣泛、多元高效的航空服務體系。
四是健全生態(tài)友好的綠色發(fā)展體系，以實現碳達峰、碳中和為引領，更加注重科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略支撐作用，從技術、運行、市場機制等方面統(tǒng)籌推進行業(yè)綠色發(fā)展，加快形成民航綠色發(fā)展體系，不斷拓展行業(yè)發(fā)展空間。
五是構筑堅實有力的戰(zhàn)略支撐體系，堅持以科技創(chuàng)新為第一動力，以人才為第一資源，突破制約發(fā)展的瓶頸，堅持對外開放，促進區(qū)域協(xié)調，形成民航與產業(yè)協(xié)同發(fā)展新格局，支撐民航高質量發(fā)展。
六是打造現代化民航治理體系，堅持正確處理政府和市場的關系，注重運用改革的辦法和市場化手段，大力破除制約民航要素資源配置水平的體制機制障礙，完善民航法規(guī)體系，提高行政效能，加強文化建設，推進民航行業(yè)治理體系和治理能力現代化。
