【簡介：】一、新時代秘書應該具備的職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)？(?)忠于職守。作為?秘?員，要忠誠于職守、忠誠于集體?，F(xiàn)實?活中有這樣的情況，有的同志僅僅對某個?忠?，處處偏重某個?，甚??視

一、新時代秘書應該具備的職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)？

(?)忠于職守。作為?秘?員，要忠誠于職守、忠誠于集體?，F(xiàn)實?活中有這樣的情況，有的同志僅僅對某個?忠?，處處偏重某個?，甚??視組織原則和組織紀律，?搞得領導之間不團結。不可否認，由于?作接觸多、興趣相投、性格相近等原因，?個秘書?員同哪位領導聯(lián)系緊?點，感情深?點，這很正常。但是在實施服務時，都要盡?盡?；在原則問題上，都要?視同仁；在協(xié)調(diào)?作中，都要按規(guī)矩和程序辦事。只有這樣，才不會引起領導的不滿，造成領導之間的隔閡，才不會出現(xiàn)所謂的“排錯隊”、“跟錯?”，領導和組織就會誠?待你、放??你。

(?)恪守信?。秘書?員作為決策者和執(zhí)?者間的橋梁，負責綜合協(xié)調(diào)，擔負著上傳下達和在領導之間傳遞?作意見的重要使命。因此，在傳達指?、傳遞意見、反映情況都要重事實，做到準確?誤。否則就可能影響?作的展開，甚?導致重?決策的失誤。秘書?員要嚴格遵守諾?，?經(jīng)允諾的事情就要盡?辦到，遇到曲折變化，要事先說明原因，使?信服。嚴守機密。秘書?員?個顯著的特點，是掌握的機密較多，因此，要求秘書?員必須具備嚴守機密的職業(yè)道德，?覺加強保密觀念。做到不該看的不看，不該打聽的不打聽，不該問的不問。在?般場合避免談論關于?作上的事情。

(三)業(yè)精于勤。眼勤、?勤、腳勤、腦勤。眼勤，就是善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)，由此及彼、由表及?，及時掌握事情真實動態(tài)，分析利弊，去偽存真，為領導決策提供真實有利的依據(jù);?勤，就是要多動?，多做事，會做事，善成事，以?絲不茍、?細如發(fā)的?作態(tài)度，主動拾遺補缺，做到不誤事、不出事、不亂事，進?成?事；腳勤，就是要多深?基層，搞調(diào)查研究，抓督查落實，了解實情，反映實際，掌握第??資料，為領導決策提供真實可靠、實事求是的依據(jù)；腦勤，就是要勤于思考，善于思索，錘煉思維，想領導之所想，想領導之未想，為領導決策服好務、參好謀、成好事。

(四)廉潔奉公。不假借領導名義以權謀私遵紀守法、廉潔奉公，是秘書?員職業(yè)活動能夠正常進?的重要保證。廉潔奉公是?尚道德情操在職業(yè)活動中的重要體現(xiàn)，是秘書?員應有的思想道德品質(zhì)和?為準則。它要求秘書?員在職業(yè)活動中要堅持原則，不利?職務之便假借領導名義以權謀取私利，不搞你給我?點“好處”，我回報你?點“實惠”的所謂“等價交換”。要以整體利益為重，?覺奉獻，不為名利所動，以??的實際?動抵制和反對不正之風。

(五)儉以養(yǎng)德。秘書要耐得住寂寞，安得退屈，不慕榮華，寵辱不驚。古?常說，良?千頃，??三餐，?廈萬間，微驅(qū)?尺。做秘書不能貪得?厭，更不能夜夜笙歌，花天酒地。要靜以修?，儉以養(yǎng)德，把事業(yè)看得重?些，把名利看得淡?些，把個?得失看得輕?些。??千?好，花?百?紅，陰晴圓缺，潮漲潮落，秘書?論順逆都應保持?顆平常之?，不以物喜，不以?悲，固守住做?的底線，千萬不能為追名逐利或?念之差?越出藩籬。

二、航空服務人員化妝的意義？

因為濃妝艷抹會呈現(xiàn)出御姐般的霸氣，或是花枝招展般的輕浮，而淡妝既保留了空乘人員的專業(yè)氣質(zhì)，又能傳遞給乘客平易親和的感覺。

而當飛機在萬米高空遭遇氣流劇烈顛簸時，膽戰(zhàn)心驚的乘客們最需要的就是來自于空姐的安撫—-空姐通過機艙廣播對乘客的語言安撫，以及她自身的專業(yè)氣質(zhì)所不言自明呈現(xiàn)出的可靠性。

有心理測試表明，化淡妝的專業(yè)女性們往往能夠加強人們對其專業(yè)性的感知度

三、律師的職業(yè)素養(yǎng)？

沒有任何可以一蹴而就的職業(yè)，更沒有任何一個可以輕易出頭的行業(yè)。任何一名大律師，都是在若干年的沉淀與積累后，才能迎來自己事業(yè)上的春天。在這樣一個機遇與挑戰(zhàn)并存、茍且與偉大皆有可能的時代，只有具備“狼性匠心”的律師，才不會迷失甚至掉隊；只有兼具信仰力、溝通力、分析力、細節(jié)力、說服力、學習力與團隊力等職業(yè)素養(yǎng)的律師，才能屹立于不敗之地，求勝于分毫之間。

1、信仰力，是律師職業(yè)的理想之維。只有尊重法律，捍衛(wèi)法治價值，信仰法治理念的律師，才能在荊棘叢生的執(zhí)業(yè)環(huán)境中規(guī)避風險，才能在迷思與危機中尋找到前進的方向，才能熱愛律師職業(yè)，踐行律師職業(yè)道德，才能找到自己的存在感，避免逾越職業(yè)倫理乃至法律責任的紅線。

2、溝通力，是律師執(zhí)業(yè)的素質(zhì)之維。借由高超的人際溝通與交往能力及技巧，可以事半功倍地完成律師與客戶之間的雙向交流，才能降低溝通成本，減少誤解與錯誤認知，打造屬于自己的客戶網(wǎng)絡。而網(wǎng)絡時代的到來，也為律師的溝通力提出了更高的要求與挑戰(zhàn)。如何最大限度利用自媒體等新興手段進行自我營銷，已成為擺在執(zhí)業(yè)律師面前的一大課題。

3、分析力，是律師執(zhí)業(yè)的技術之維。如果說律師也是匠人，那么是否有一技旁身，就成為律師安身立命的根本，是否有異于常人的絕技，就成為律師出人頭地的法寶。在律師應當具備的各項技能之中，最為“技術”的，莫過于對于法律的專業(yè)分析。能否基于實用主義立場，通過系統(tǒng)訓練及長期積累獲得解構能力、識別能力、歸因能力、預判能力及綜合能力，準確使用邏輯、語義、實證及價值分析方法，成為評價律師分析能力強弱的關鍵。

4、細節(jié)力，是律師職業(yè)的差分之維。好律師與壞律師，英才與庸才之間的差別，往往在于微小的細節(jié)。一個細節(jié)，可以決定一個案件的成敗，一個細節(jié)，也可以決定一個律師的命運。所謂律師的匠人之力，更多地體現(xiàn)在具體細節(jié)的琢磨與雕刻，其核心價值就在于通過細節(jié)實現(xiàn)律師的內(nèi)在細節(jié)力與外在細節(jié)力，程序細節(jié)力與實體細節(jié)力，法律細節(jié)力與現(xiàn)實細節(jié)力，在細節(jié)處決定成敗。

5、說服力，是律師職業(yè)的核心之維。律師在整個司法體系中，并不具有公權力加持的話語權，但卻可以通過高超的話語技巧，通過強有力的法律分析、邏輯推理與事實論證，讓法官及對方接受自己的觀點。只有具備極強話語策略，巧妙的法律修辭，精妙的詰問與辯論技巧，完美的書寫技巧，才能成功說服對手，實現(xiàn)自身法律訴求。

6、學習力，是律師職業(yè)的發(fā)展之維。外部世界的飛速變化使得律師從執(zhí)業(yè)第一天開始就面臨被淘汰的危機?？梢院敛豢鋸埖卣f，不學習，或者不善于學習的律師，一定不會成為一名好律師。是否具有適應職業(yè)現(xiàn)實需要的學習力，是否能夠先人一步學習到必要的法律知識與執(zhí)業(yè)技能，已經(jīng)成為律師競爭的基本要件，更成為決定律師成敗的能力保障。

7、團隊力，是律師職業(yè)的成功之維。獨狼不可能稱霸天下，團隊化才是律師獲得最大化發(fā)展的不二法門。高附加值的法律服務已經(jīng)無法由律師單獨完成。是否具有可以傲視業(yè)界的團隊品牌，早就成為衡量律師職業(yè)地位的基本標尺，也成為客戶選擇律師的基本前提。打響律師團隊的知名度、完善律師的美譽度，打造律師團隊的忠誠度，是成功律師團隊經(jīng)營的基本法則。

是否具有上述能力，應當也必將成為每位律師的自我修養(yǎng)目標。如何具備上述能力，應當也必將成為每位律師的自我實踐課題。

律師的素養(yǎng)

1、相信法律。雖然事實并非如此，但作為律師，不相信法律，如何讓自己熱愛這份職業(yè)呢?如何讓客戶信任自己呢?

2、擁有膽氣。很多事情實際超出了法律的范圍，威逼、恐嚇是每個律師都可能遇到的情況，所以需要膽氣。

3、注意安全。一方面是嚴格按照法律和程序執(zhí)業(yè)，以防范執(zhí)業(yè)風險;另一方面，要注意對個人及家人信息保密，確保家人安全。

4、專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)過硬，作風干練;踏踏實實講事實、講法律、講證據(jù)、講政治，不夸大其詞、不攻擊對方及同行。

5、客戶意識。培養(yǎng)公眾法律意識，以客戶權益最大化為核心;切忌草率或為一己私利讓客戶受訴訟之累。

四、記者的職業(yè)素養(yǎng)？

不斷學習的習慣，追求真相的執(zhí)著，客觀公正的態(tài)度，準確樸實的文風，甘于吃苦的精神，豐富廣博的學識，寬容善良的情懷。

上簡守德的品格，法律素質(zhì)，獲取信息能力，專業(yè)化素質(zhì)，人文素養(yǎng)。

一要敬業(yè)。

二要專業(yè)，317而不舍，四要懂法。以上4點外，作為記者還必須有一分為二的辯證觀念和思考分析能力，在做新聞報道時必須恒衡稿件刊出后對社會的利與弊，如果明顯弊大于利，就應該選擇放棄。

五、專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)區(qū)別？

一、專業(yè)素質(zhì)：

專業(yè)素質(zhì)主要包括理論基礎、專業(yè)技能。那么我們部門培訓方向就有兩個，一是知識類的培訓，二是崗位技能類的培訓，兩類培訓都將緊緊圍繞崗位要求展開。

二、職業(yè)素養(yǎng)

1、職業(yè)素養(yǎng)的概念

職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念，專業(yè)是第一位的，專業(yè)加上敬業(yè)和道德，體現(xiàn)在職場上的個人素質(zhì)和道德修養(yǎng)，就是職業(yè)素養(yǎng)。

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為總和構成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個體行為是外在表象。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵因素。

2、職業(yè)素養(yǎng)包括六個方面：

（1）職業(yè)資質(zhì)

職業(yè)資質(zhì)就是從事本職業(yè)的基本素質(zhì)和能力要求，是能夠勝任本職業(yè)的基本標準，是對職業(yè)在必備知識和專業(yè)經(jīng)驗方面的基本要求。資質(zhì)是能力被社會認同的證明，如MBA、注冊會計師、注冊醫(yī)師，注冊律師等就是一種資質(zhì)。獲得一定的資質(zhì)是具有一定職業(yè)標準能力的外在證明。

（2）職業(yè)意識

通過意識，我們分析因果關系，想象現(xiàn)時不存在的情景和可能性，計劃未來的行動，用我們預期的目標來指引行為。職業(yè)意識表現(xiàn)為職業(yè)敏感、職業(yè)直覺，甚至是職業(yè)本能的思維過程。

要成為職業(yè)人，你需要具備的職業(yè)意識主要有：角色意識、目的意識、問題意識、行動意識、變革意識、計劃意識、短板意識、客戶意識、成本意識、利潤意識、市場意識、營銷意識、經(jīng)營意識、戰(zhàn)略意識、效率意識、質(zhì)量意識、責任意識、團隊意識、創(chuàng)新意識、服務意識、完美意識、細節(jié)意識、舍棄意識、系統(tǒng)意識、健康意識、危機意識、人才意識

（3）、職業(yè)心態(tài)

人與人之間只有很小的差異，這種差異就是對事對物的態(tài)度，這種差異往往造成人生結果的巨大差異，是成功還是失敗。個人事業(yè)能否成功，不在乎你的才華，最重要的是您的態(tài)度。態(tài)度決定行為，

行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。想改變自己命運的時候，從改變自己的態(tài)度開始。什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂。

成為職業(yè)人，你需要具備的職業(yè)心態(tài)主要有：積極的心態(tài)、主動的心態(tài)、空杯的心態(tài)、雙贏的心態(tài)、包容的心態(tài)、自信的心態(tài)、給予的心態(tài)、行動的心態(tài)、學習的心態(tài)、老板的心態(tài)、羞恥的心態(tài)、奉獻的心態(tài)、服從的心態(tài)、競爭的心態(tài)、專注的心態(tài)、感恩的心態(tài)

（4）、職業(yè)道德

人類脫離的動物界，人就有了道德。早期原始社會，便生產(chǎn)了道德的萌芽。道德是隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展變化而不斷發(fā)展變化的，沒有什么永恒不變的抽象的道德。

人生在世，最重要的有兩件事：一是學做人，一是學做事。做人和做事，都必須受到道德的監(jiān)督和約束。所謂道德，就是依靠社會輿-論、傳統(tǒng)習慣、教育和人的信念的力量去調(diào)整個人與 ..........

六、職業(yè)素養(yǎng)，人文素養(yǎng)屬于什么？

職業(yè)素養(yǎng)包括:職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，愛崗敬業(yè)：樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。慎獨、內(nèi)省。職業(yè)行為習慣：見賢思齊、積善成德、躬行踐履。

理解“人文素養(yǎng)”，遵循字面內(nèi)涵表述組合意義就是最實際、最便利的途徑?！叭宋摹?，在這里當為確定的“人文科學”(如政治學、經(jīng)濟學、歷史、哲學、文學、法學等);而“素養(yǎng)”肯定是由“能力要素”和“精神要素”組合而成的。

所謂的“人文素養(yǎng)”，即“人文科學的研究能力、知識水平，和人文科學體現(xiàn)出來的以人為對象、以人為中心的精神――人的內(nèi)在品質(zhì)”。 人文素養(yǎng)的靈魂，不是“能力”，而是“以人為對象、以人為中心的精神”，其核心內(nèi)容是對人類生存意義和價值的關懷，這就是“人文精神”。

七、職業(yè)素養(yǎng)要求？

1）敬業(yè)奉獻。

敬業(yè)意識、奉獻精神是企業(yè)對員工的基本要求。校企合作中，培養(yǎng)學生敬業(yè)奉獻、熱愛企業(yè)、熱愛崗位素質(zhì)是關鍵。

（2）執(zhí)行能力。

學生的專業(yè)知識和技能是形成執(zhí)行能力的基礎，一個企業(yè)的發(fā)展、決策落實都需要員工具有出色的執(zhí)行力。

（3）團隊意識。

團隊所有人員都要有共同目標，努力完成自己所承擔的責任和義務，能為工作付出，擁有團隊精神。

（4）創(chuàng)新精神。

創(chuàng)新才有發(fā)展，才能成功。提倡學生獨立思考，勇于嘗試，不墨守成規(guī)，敢于創(chuàng)新，提出新想法，促進企業(yè)發(fā)展。（5）競爭意識。企業(yè)競爭很激烈，競爭能夠讓學生保持積極進取的態(tài)度，同時應加強學生承受失敗挫折能力的培養(yǎng)。

八、媒介職業(yè)素養(yǎng)？

媒介素養(yǎng)的概念屬地地道道的舶來品。據(jù)學者魯賓分析，主要有三個層面，即能力模式、知識模式和理解模式。

就能力模式而言，指公民所具有的獲取、分析、評價和傳輸各種形式信息的能力，側重的是對于信息的認知過程。知識模式觀點認為，媒介素養(yǎng)就是關于媒介如何對社會產(chǎn)生功能的知識體系，其側重點是信息如何傳輸。而理解模式的觀點聲稱，所謂媒介素養(yǎng)就是理解媒介信息在制造、生產(chǎn)和傳遞過程中受到來自文化、經(jīng)濟、政治和技術諸力量的強制作用，側重的是對于信息的判斷和理解能力。

九、汽修職業(yè)素養(yǎng)？

①思想端正。

既然干這一行，就要腳踏實地，潛心鉆研這一行，不急于求成，不怕苦和累。

②有一定的文化基礎。

現(xiàn)代的汽車維修工應具有一定的文化基礎，一般要求初中、中專以上學歷。具備一定的文化基礎才能看懂一般的技術資料，如汽車維修資料、汽車電路圖。

③具有一定的自學和邏輯分析能力。

從事汽車維修工作要不斷學習，多向有經(jīng)驗的師傅請教。對于故障車輛，要根據(jù)故障現(xiàn)象判斷故障原因，再進行故障分析及檢測。一個不會推理、不會邏輯分析的維修人員只能作為一名普通的汽車修理工，而不能成為汽車維修人才。

④具備鉗工、焊工、鉚工等

應具備的基本操作技能，會正確使用各種常用的維修工具，具有較強的動手能力。

⑤具備一般的機械液壓常識。

汽車是由各種各樣的零配件組成的一個比較復雜的機械系統(tǒng)，所以維修工應了解平面連桿機構、凸輪機構、間歇運動機構、螺紋聯(lián)接、鍵聯(lián)接、銷聯(lián)接、聯(lián)軸器、離合器和制動器、軸、軸承、帶傳動、鏈傳動、齒輪傳動、蝸桿傳動、輪系和減速器、液壓泵、液壓缸、液壓控制閥、液壓輔件、液壓基本回路等方面的機械液壓常識。

⑥掌握基本的汽車構造知識。

汽車構造是汽車維修人員必須掌握的基礎知識。構造知識缺乏，就無法進行汽車故障診斷，維修時無疑具有極大的盲目性。這不但會延長維修時間，還會造成維修失誤，使維修成本增加。

⑦能吃苦耐勞。

汽車維修既是腦力活也是體力活，修理車輛有時需要消耗較大的體力，修理車輛的姿勢可能長時間或站或貓著腰，一天下來結果可能是腰酸、手酸、腳痛。有的汽車修理店可能不太規(guī)范，工作時間較長，有時為了趕時間還得隨叫隨到，并盡快修好車輛，因此腰汽車維修比較辛苦，應能吃苦耐勞。

剛進入汽車維修行業(yè)的修理工，其職業(yè)新鮮感很容易消失，入職一兩個月后很容易對工作的臟和累產(chǎn)生一些負面情緒，甚至不想干下去了。新入職者需要調(diào)整情緒，看到職業(yè)的發(fā)展空間。從事汽車維修，一定要能吃苦耐勞，只有堅持下來，并且不斷學習積累，才能成為汽車職場上搶手的汽車維修人才。

十、職業(yè)素養(yǎng)文案？

重要且必需職業(yè)素養(yǎng)是指在工作中表現(xiàn)出來的行為準則和職業(yè)態(tài)度，對于一個職場人而言，素養(yǎng)的表現(xiàn)能夠直接決定職業(yè)發(fā)展的方向。具體來說，職業(yè)素養(yǎng)包括但不限于：專業(yè)技能、承諾與責任、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)以及自我修養(yǎng)等方面的表現(xiàn)。在這些方面表現(xiàn)優(yōu)異的人，不僅可以贏得同事和領導的信任，還能夠積累更多的工作經(jīng)驗，提升自身的職場競爭力。因此，職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和實踐，在一個職場人的職業(yè)生涯中顯得尤為重要且必需。