【簡介：】一、物流公司什么崗位工資高？職業(yè)通路：操作人員→中層管理人員→高級管理人才對于操作人員來說，擁有相關(guān)的證書，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較

一、物流公司什么崗位工資高？

職業(yè)通路：操作人員→中層管理人員→高級管理人才

對于操作人員來說，擁有相關(guān)的證書，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。同一職位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作經(jīng)驗的，跳槽到小公司的話，職位和薪水也能得到一定的提升。

中層管理人員：部門主管或者經(jīng)理，包括業(yè)務經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、操作主管等。一般要求是大專以上學歷，有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗，對于本部門的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作經(jīng)驗會非常吃香。

高級管理人才：企業(yè)執(zhí)行總監(jiān)、公司副總、高級行政管理人員等，這些是站在物流行業(yè)金字塔塔尖的人才，屬于高價難求的稀缺資源。對于這類人才，除了要求基本素質(zhì)高，具備碩士以上學歷以外，還要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、出色的策劃組織能力、好的溝通能力等。

薪資從10萬元到150萬元不等。根據(jù)公司的性質(zhì)和規(guī)模而定，一般來說，中外合資的物流企業(yè)待遇最高，年薪能夠達到百萬元以上，除了薪資收入以外，部分企業(yè)還會提供一部分股份給這些高層管理人員，年底可以獲得分紅。

從業(yè)方向分析

就就業(yè)方向來說，物流職位主要分布在企業(yè)內(nèi)部物流和第三方專業(yè)物流公司，前者關(guān)注的是企業(yè)內(nèi)部的采購、倉庫管理、物料的保障與協(xié)調(diào)。后者則關(guān)注的是貨物的外部，流動過程。

企業(yè)內(nèi)部物流職位：物流專業(yè)的畢業(yè)生去的最多的要數(shù)零售連鎖企業(yè)，如沃爾瑪、家樂福、國美電器等。他們的競爭優(yōu)勢在于物流成本低：集中采購、高效的物流系統(tǒng)……

專業(yè)的物流崗位工作職責應該包括采購、生產(chǎn)、儲運、銷售甚至上游供應商和客戶服務等內(nèi)容，也就是供應鏈管理。但實際上目前大部分企業(yè)將物流崗位的工作職責鎖定在儲運上。

采購職位：零售企業(yè)的采購部門在招聘助理時，新人一般都能有機會，他們看重的主要是溝通能力和應變能力。蘇寧電器一位人力資源主管在接受采訪時說，“在計算機方面，word和excle的使用一定要熟練。”因為做數(shù)據(jù)分析和報告撰寫以及商業(yè)信函往來，都必須使用到這些工具。如果你想去的是諸如沃爾瑪?shù)韧赓Y企業(yè)，則良好的英語素養(yǎng)是必不可少的。沃爾瑪?shù)膹姶蟮奈锪飨到y(tǒng)基于全球采購系統(tǒng)，如果你連英文標簽都讀不來，你將很難得到他們的工作。特別提醒，學會利用一樣統(tǒng)計學、經(jīng)濟學市場分析工具軟件（方法），例如spss，這對得到零售企業(yè)人力資源部門的青睞很有幫助。

儲運職位：這是進入門檻比較低的職位。充分利用我們的專業(yè)優(yōu)勢和理論基礎(chǔ)，比別人做的更專業(yè)能讓我們具備強勢競爭力。所謂“專業(yè)”，具體到儲運來說，首先，最基本的，你要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則、庫存控制、運輸線路優(yōu)化原則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在學校學習時必須完成的任務。

然后，分析你的目標企業(yè)。例如，你想進入蘇寧電器，那家公司的物流配送中心主要有倉儲和配送兩個方面的職位，他們的主要庫存商品就是電器。那你就要想辦法弄清楚電器的倉儲、運輸?shù)茸⒁馐马?，甚至對于電器的各種包裝的質(zhì)地都可以提前熟悉——哪類包裝最大承重是多少，對倉儲有無特別的要求……總之，“工夫不負有心人”這話雖然土點，但確實是真理。

掌握一定的成本會計知識。物流最直接的定義就是“在顧客滿意的前提下，最大程度的控制成本?！币虼?，公司一般都會要求員工具備良好的成本意識，甚至會讓你參與到成本的分析與控制環(huán)節(jié)中去。推薦考證：微軟officexp—mac

專業(yè)物流公司

快遞和其他第三方物流公司。主要崗位有包括報關(guān)員、貨運操作、海運操作、采購、倉管、單證員、客服、銷售人員等等。

在此筆者強烈建議同學們學好英語，以便在畢業(yè)后即進入外資物流公司。在那里，你將能得到完善、系統(tǒng)的培訓，更快的積累最優(yōu)質(zhì)的經(jīng)驗。

四大國際快遞公司都非常重視對新進員工的培訓：中外運敦豪的新員工在上崗之前，都會依次進入所有部門進行輪崗實習，以確保在正式上崗前對公司的所有業(yè)務環(huán)節(jié)都有直接的體驗，對所有專業(yè)知識都有了解；ups對第一線的操作人員如運輸車司機的培訓，會細致到指導他們應該用哪一個手指拿車鑰匙，才能既安全又快捷；而聯(lián)邦快遞則是通過一次50個小時的培訓，使新員工在短時間內(nèi)了解公司的發(fā)展歷史、遠景規(guī)劃和企業(yè)文化，理解他們所在崗位的職責。以后每個員工每年還會接受不少于50個小時的課程培訓。

這樣的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，對想在物流行業(yè)成為傳說中的“金領(lǐng)”的同學來說，無疑是再好不過的了。

學生時代就參加實習，既可以熟悉工作環(huán)境，更可以為你在今后的求職中增加砝碼。一般在實習過程中，同學們會接觸到倉儲、運輸、訂單處理等終端的操作，可千萬別認為這是“打雜”而不認真做事。其實，對想成為高級物流策劃、管理人才的你來說，正是對這些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能讓你在以后的大型物流方案的策劃或營運上得心應手?？梢韵胂螅绻氵B運輸線路、交通規(guī)則甚至堆碼方式都不熟悉，你怎么可能去合理分配你的儲運資源？

物流營銷：對公司、行業(yè)物流運作系統(tǒng)非常熟悉，能有效解答客戶對解決方案的種種疑問。這類職位還要求具備一定的市場營銷專業(yè)基礎(chǔ)，因此，建議同學們找一些這方面的資料來閱讀，另外，還可以找一些物流方面的行業(yè)雜志看看，上邊的實踐方案對你理解課本上枯燥的理論不無益處。推薦認證：外銷員資格、營銷員等。

物流操作：主要有報關(guān)員、跟單員、倉管員等職務。畢業(yè)生進入物流行業(yè)后，最先接觸的一般也是這類工作。推薦認證：報關(guān)員、跟單員等。

物流管理、策劃：中高級管理人員，主要負責物流系統(tǒng)的運營。在進入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時間在基層崗位積累經(jīng)驗，熟悉物流操作職位的流程和運作原理。物流策劃方面的職位主要是負責物流運作系統(tǒng)的設(shè)計、策劃。推薦認證：ilt、物流職業(yè)經(jīng)理認證、物流職業(yè)資格認證。

二、快遞公司什么崗位工資高？

一個快遞公司需要快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運、投送、信息錄入、查詢、市場開發(fā)、疑難快件處理等工作的人員。分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運、投送、信息錄入、查詢?nèi)藛T月薪3000元至6000元不等，市場開發(fā)人員月薪5000元左右，攬收和投遞人員的收入不固定，工資提成部分主要是來自于攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區(qū)域會不同，收低件數(shù)相差懸殊，月收入從2000元到20000元都有。

快遞公司的管理主要是管理好快遞員：

1. 嚴格挑選

為了確保以后工作的順利進展，首先要精心挑選素質(zhì)好的快遞調(diào)度員。挑選的過程也是一個管理的過程。應該挑選一些工作細心負責、有耐心、守時的快遞員進行快遞工作。

2. 嚴格要求

人員招進來之后，就要好好使用了。具體說來，有以下幾點：

一、強化上班紀律?？爝f員經(jīng)常出入在公司前臺附近，如果穿著太不正規(guī)就會影響到公司的形象。所以對快遞員的形象一定要嚴格要求。當然，也不是要求快遞員都穿奇裝異服，原則上要求莊重大方。

二、考勤方面，要求快遞員能夠按時上班，有事請假。還有最重要的一點是守時。要求快遞員能夠按時送達物品。如果延誤物件的遞送，要求填寫《快遞延誤表》。

3. 處理突發(fā)事件

合作的過程中總會出現(xiàn)這樣或那樣的矛盾。處理這些問題時，應以公司利益為重。要把握以下幾點：

一、要找該公司的負責人談。因為找管事的人談，這樣才能起作用。

二、平時要和快遞員多多溝通。以便及時發(fā)現(xiàn)問題。

三、航空公司地勤什么崗位含金量高？

機場地勤為自有航空運輸服務以及各大航空站（機場）建設(shè)營運以來，出現(xiàn)在各級民用、軍用航空站的一項重要附加服務，和航空站的運作息息相關(guān)且不可或缺，所有的民用、商用、及軍用飛行器都需要地勤的服務從飛機進入停機坪的那一刻起，到離開停機坪進入滑行道為止，停泊其間的所有后勤服務（給油、給水、旅客下機登機、行李搬運、飛機餐點裝載、機身清潔、廢棄物處理等）皆為機場地勤人員的工作職掌范圍。

四、永輝超市什么崗位輕松工資高？

超市沒有又輕松，工資又高的職位，這個屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，勞動強度較大，級別高了，工資自然也會高，但是承擔的責任也會高，基層工作都差不多工資。永輝的生鮮比較出名，應該有前途。

五、it行業(yè)什么崗位工資高

在當前數(shù)字化時代，IT行業(yè)正日益成為許多求職者青睞的行業(yè)之一。一個關(guān)鍵的問題是，IT行業(yè)中哪些崗位的工資高呢？在本篇博文中，我們將探討IT行業(yè)中工資較高的一些崗位，以幫助你在求職時做出更明智的選擇。

1. 數(shù)據(jù)科學家

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)科學家已經(jīng)成為IT行業(yè)中最受追捧的職位之一。作為數(shù)據(jù)科學家，你將負責分析大量的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)其中的模式和趨勢，并幫助企業(yè)做出戰(zhàn)略決策。這個崗位要求具備扎實的數(shù)學和統(tǒng)計學知識，以及熟練的編程技能，例如Python或R語言。

數(shù)據(jù)科學家的工資通常較高，這是因為他們的工作對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，數(shù)據(jù)科學家的平均年薪可達到數(shù)十萬甚至上百萬人民幣。

2. 人工智能工程師

隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，人工智能工程師的需求也越來越大。人工智能工程師負責開發(fā)和實施各種智能系統(tǒng)和算法，例如機器學習和自然語言處理。他們通常需要具備深厚的數(shù)學和編程知識，以及解決復雜問題的能力。

由于在全球范圍內(nèi)對人工智能技術(shù)的需求不斷增長，人工智能工程師的薪資也較高。根據(jù)市場調(diào)查，人工智能工程師的工資水平往往超過其他IT崗位的平均薪資。

3. 云計算架構(gòu)師

隨著云計算的興起，云計算架構(gòu)師成為IT行業(yè)中備受追捧的職位之一。云計算架構(gòu)師負責設(shè)計和管理企業(yè)的云計算架構(gòu)，確保其安全、高效運作。他們需要具備廣泛的技術(shù)知識，包括網(wǎng)絡安全、虛擬化和容器化等。

云計算架構(gòu)師因其關(guān)鍵的角色和技術(shù)要求而受到高度重視，因此他們的薪資水平較高。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，云計算架構(gòu)師的年薪普遍在數(shù)十萬到百萬人民幣之間。

4. 區(qū)塊鏈開發(fā)工程師

區(qū)塊鏈是一種新興的技術(shù)，正在各個行業(yè)中得到廣泛應用。因此，區(qū)塊鏈開發(fā)工程師成為IT行業(yè)中備受追捧的職位之一。區(qū)塊鏈開發(fā)工程師負責設(shè)計、開發(fā)和維護區(qū)塊鏈系統(tǒng)，確保其安全性和高效性。

由于區(qū)塊鏈技術(shù)的復雜性和高風險性，區(qū)塊鏈開發(fā)工程師的薪資一般較高。根據(jù)市場調(diào)查，區(qū)塊鏈開發(fā)工程師的工資水平通常高于其他軟件開發(fā)領(lǐng)域的從業(yè)人員。

5. 機器學習工程師

隨著機器學習和人工智能的發(fā)展，機器學習工程師的需求也越來越大。機器學習工程師負責設(shè)計、開發(fā)和實施各種機器學習算法和模型，以幫助企業(yè)解決復雜的問題和提高效率。

機器學習工程師的工資通常較高，這是因為他們所做的工作對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，機器學習工程師的平均年薪往往超過其他軟件工程師的薪資。

總結(jié)

以上就是IT行業(yè)中工資較高的一些崗位。作為求職者，當你在尋找IT行業(yè)的職位時，可以考慮這些崗位。然而，工資水平并不是唯一的考慮因素，你還應該根據(jù)自己的興趣、技能和職業(yè)發(fā)展前景做出最合適的選擇。

無論你選擇哪個崗位，都需要不斷學習和提升自己的技能，以適應快速變化的科技行業(yè)。這將幫助你保持競爭力，并有機會獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。

六、特高壓崗位工資高嗎？

因為這是高危職業(yè)，所以待遇肯定也不差的，但是有點危險??！

七、教育行業(yè)什么崗位工資高

在教育行業(yè)中，有許多不同的崗位可以選擇。然而，有些崗位工資高，這使得它們成為許多人夢寐以求的職業(yè)。本文將探討教育行業(yè)中工資高的幾個崗位。

1: 大學教授

大學教授是教育行業(yè)中工資最高的崗位之一。大學教授需要具備深厚的學術(shù)背景和教學經(jīng)驗。他們負責教授高等教育課程，指導學生的研究項目，并參與學術(shù)出版物的撰寫。大學教授的工資水平通常較高，因為他們的工作要求高度的專業(yè)知識和能力。

2: 教育經(jīng)理

教育經(jīng)理是負責管理學?；蚪逃龣C構(gòu)的專業(yè)人士。他們負責制定和執(zhí)行組織的教育政策，管理教師和員工，以及監(jiān)督教學質(zhì)量。教育經(jīng)理的工資水平較高，因為他們承擔著對學?；驒C構(gòu)的整體運營和發(fā)展負責的重要角色。

3: 教育顧問

教育顧問是為學生和家長提供教育咨詢和指導的專業(yè)人士。他們幫助學生選擇適合他們的學術(shù)課程和職業(yè)發(fā)展路徑，并提供有關(guān)大學錄取和獎學金申請的建議。教育顧問的工資水平通常較高，因為他們的工作需要廣泛的知識和專業(yè)技能。

4: 職業(yè)培訓師

職業(yè)培訓師是為成年人提供職業(yè)技能培訓的專業(yè)人士。他們教授各種與特定職業(yè)相關(guān)的技能，例如計算機編程、營銷策略和領(lǐng)導能力。職業(yè)培訓師的工資水平較高，因為他們的培訓課程對職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

5: 教育技術(shù)專家

教育技術(shù)專家是負責整合和應用技術(shù)于教育領(lǐng)域的專業(yè)人士。他們開發(fā)教育軟件和在線學習平臺，設(shè)計和實施教育技術(shù)培訓課程，并提供教師和學生使用技術(shù)工具的支持。教育技術(shù)專家的工資水平較高，因為他們在教育創(chuàng)新和技術(shù)應用方面發(fā)揮著重要作用。

總的來說，教育行業(yè)中有許多崗位的工資水平較高。大學教授、教育經(jīng)理、教育顧問、職業(yè)培訓師和教育技術(shù)專家都是工資較高的職業(yè)選擇。然而，這些崗位的工資水平還受到其他因素的影響，例如地理位置、工作經(jīng)驗和學歷背景。因此，在選擇教育行業(yè)的職業(yè)時，除了考慮工資水平外，還應該綜合考慮其他因素。

八、大型超市哪個崗位工資高？

級別越高工資越高，基層崗位的話熟食面包技工、肉類分割師和防損員、收銀員的工資較高

九、汽修行業(yè)崗位工資高嗎？

高工資所對應的必須是好付出，好服務，高能力，高技術(shù)。不然不會白來的高工資。汽修這一行，技術(shù)精湛的師傅，工資應該會蠻好^_^高的，至少高于當?shù)仄骄讲簧佟?/p>

十、航空公司什么崗位好？

航空公司什么崗位比較好？

當然是管理崗位置了。航空公司老總和分公司的老總都是年薪制，年終還有安全獎、年終獎，如果當年不發(fā)生一般差錯以上的問題，年底分紅很可觀的。

其次是飛行教員一類，靠飛行小時數(shù)吃飯，薪金+小時數(shù)+安全獎，年薪超過百萬數(shù)了。

營銷委：靠業(yè)績吃飯，如果業(yè)績好，全年薪金也有大幾十萬。

最后是各種高級工程師一類的技術(shù)人才，他們都是單位業(yè)務骨干，工資薪金相對一般員工高很多，也是讓人羨慕的職業(yè)。