【簡介：】本篇文章給大家談?wù)劇稏|航空乘合同幾年》對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、東航空姐現(xiàn)在是培訓(xùn)后多久簽合同？簽幾年的？試用期多長？試用期里面交五險一金嗎？如果
本篇文章給大家談?wù)劇稏|航空乘合同幾年》對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助。
本文目錄一覽：
- 1、東航空姐現(xiàn)在是培訓(xùn)后多久簽合同？簽幾年的？試用期多長？試用期里面交五險一金嗎？如果在試用期里面結(jié)婚
- 2、航空公司地服類待遇，正式工與合同工區(qū)別？
- 3、東航空乘合同工與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別
- 4、東航正式工和誰簽合同
東航空姐現(xiàn)在是培訓(xùn)后多久簽合同？簽幾年的？試用期多長？試用期里面交五險一金嗎？如果在試用期里面結(jié)婚
正常情況下培訓(xùn)期間就算上班，就要簽訂勞動合同，試用期也要繳納五險。
航空公司地服類待遇，正式工與合同工區(qū)別？
東航空乘合同工是指用東航空直接與員工簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)派遣是由第三方公司作為用人單位，東航空作為用工單位。有派遣公司與員工簽訂勞動合同派遣至東航空。勞務(wù)公司只是扮演一個“保姆”角色。對于員工來說區(qū)別不大，只不過員工歸屬感不是很強。因為涉及到企業(yè)編制，等一些問題所以類似公司會如此操作。實質(zhì)區(qū)別不是很大，對于員工來說有人和你簽訂勞動關(guān)系，你在此公司存在實質(zhì)用工關(guān)系。
勞務(wù)派遣員工：主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報酬。報酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動合同在內(nèi)容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。
東航空乘合同工與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別
勞務(wù)派遣員工：主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報酬。報酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動合同在內(nèi)容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。
東航正式工和誰簽合同
航空公司。
東方航空直簽是正式員工。
空乘人員與航空公司直簽是正式職工，但是航空公司屬于企業(yè)，不存在編制的問題，只要簽訂合同就可以的。
正式職工，是指在人事局、勞動局、民政局等職能部門辦理過手續(xù)的職工，與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。這些職工享有探親假。被錄用者一般實行學徒制或經(jīng)過半年和一年的熟練期，學徒期和熟練期滿，經(jīng)考核試用合格才能轉(zhuǎn)為固定工。1985年以后招收固定工制逐步被勞動合同制所取代。
關(guān)于《東航空乘合同幾年》的介紹到此就結(jié)束了。
