【簡(jiǎn)介：】本篇文章給大家談?wù)劇段鞑亢娇彰嬖囈蟆穼?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、08航空公司乘務(wù)員要求


2、西部航空面試戴珍珠耳釘可以嗎


3、空乘面試內(nèi)容具

本篇文章給大家談?wù)劇段鞑亢娇彰嬖囈蟆穼?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、08航空公司乘務(wù)員要求
• 2、西部航空面試戴珍珠耳釘可以嗎
• 3、空乘面試內(nèi)容具體的都有什么?。?/a>
• 4、{求助}關(guān)于民航飛行員的事宜（西部航空）：
• 5、西部航空復(fù)試會(huì)有些什么

08航空公司乘務(wù)員要求

海航旅業(yè)集團(tuán)旗下航空公司乘務(wù)員聯(lián)合招聘會(huì)

雷洛哥哥提交于:2008-1-5 | 本文目前專長(zhǎng)值：1

海航旅業(yè)集團(tuán)旗下航空公司乘務(wù)員聯(lián)合招聘會(huì)

夢(mèng)想的翅膀 ——海航旅業(yè)集團(tuán)旗下航空公司乘務(wù)員聯(lián)合招聘會(huì)海航旅業(yè)集團(tuán)簡(jiǎn)介 :

海航旅業(yè)控股（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱海航旅業(yè)集團(tuán)）是海航集團(tuán)的七大業(yè)務(wù)板塊之一，負(fù)責(zé)整個(gè)海航集團(tuán)旅游產(chǎn)業(yè)鏈的資源整合和旅游業(yè)務(wù)拓展工作，目標(biāo)是成為中國(guó)最大的旅游產(chǎn)品供應(yīng)商。

海航旅業(yè)集團(tuán)注冊(cè)地在北京，注冊(cè)資金 5.5 億元。海航旅業(yè)集團(tuán)履行對(duì)下屬旅游、航空和傳媒三大產(chǎn)業(yè)成員企業(yè)的投資管理職能。目前下轄 4 家航空公司：金鹿公務(wù)航空公司（亞洲最大公務(wù)機(jī)公司）、金鹿航空公司（中國(guó)最大旅游包機(jī)公司）、西部航空公司和云南祥鵬航空公司； 2 家全國(guó)一類旅游企業(yè)：幸運(yùn)國(guó)際旅行社和吉林省旅游集團(tuán)； 1 家汽車租賃公司：海航思福汽車租賃公司； 1 家會(huì)展公司：海航會(huì)展公司； 2 家傳媒公司：活力幻像廣告公司和吉高報(bào)刊出版發(fā)行公司。

海航旅業(yè)集團(tuán)將 “ 價(jià)值創(chuàng)新、陽(yáng)光時(shí)尚 ” 作為旅游產(chǎn)品研發(fā)的核心理念，將 “ 誠(chéng)信、體貼 ” 作為旅游服務(wù)的靈魂。隨著業(yè)務(wù)的拓展，海航旅業(yè)已在北京、上海、云南、海南、西安、廣州、拉薩、蘭州、哈爾濱、寧波、成都等十余個(gè)省、市、區(qū)設(shè)立分社或辦事處，依托海航集團(tuán)的航空和酒店資源，充分發(fā)揮旗下低成本和區(qū)域性航空優(yōu)勢(shì)，結(jié)合各地的租車、酒店、景區(qū)資源形成獨(dú)特的旅游產(chǎn)品，利用各地旅行社拓展業(yè)務(wù)規(guī)模。海航旅業(yè)集團(tuán)僅航空資源就擁有：

·

擁有 20 余架 130 座級(jí)以上的商用飛機(jī)，每天運(yùn)送旅客上萬(wàn)人次。

·

三家定期航班航空公司目前通航城市已有北京、廣州、重慶、杭州、昆明、西安、太原、哈爾濱、拉薩、武漢、南京、濟(jì)南、青島、徐州、福州、溫州、海口、三亞、麗江、西雙版納、大理、芒市等數(shù)十個(gè)城市，同時(shí)機(jī)隊(duì)規(guī)模和航線網(wǎng)絡(luò)也正在迅猛擴(kuò)展。

·

亞洲最大的公務(wù)機(jī)公司擁有 8 架并托管 2 架公務(wù)機(jī)，專門服務(wù)于各國(guó)政要、全球 500 強(qiáng)高管和私人貴賓。

海航旅業(yè)的主題口號(hào)是：我的人生，我的旅行。海航旅業(yè)人的奮斗目標(biāo)是為中國(guó)人的生活方式增添亮點(diǎn)，讓旅游的人和從事旅游的人都能得到幸福。幫助人們快樂(lè)出行是我們的使命，尊重旅行者的個(gè)性是我們最關(guān)注的內(nèi)容。海航旅業(yè)希望通過(guò)商業(yè)模式的創(chuàng)新，讓更多中國(guó)人體驗(yàn)旅行新生活。

此次海航旅業(yè)集團(tuán)旗下三家定期航空企業(yè)金鹿航空、祥鵬航空、西部航空將聯(lián)合赴重慶、青島招聘乘務(wù)員。

招聘職位

1. 乘務(wù)員

乘務(wù)員

招聘政策：

招聘人數(shù)：預(yù)計(jì)100名

招聘范圍：面向全國(guó)

招聘條件：

1. 1983年1月1日以后出生的成年人；

2. 未婚，微笑甜美、儀容端莊；

3. 女：1.63-1.72米；男：1.73-1.85米（須兼職航空安全員）

4. 大專（含）以上學(xué)歷（取得畢業(yè)證書(shū)原件），英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力較好，有外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先。

5. 體重區(qū)間：

o 女：[身高（cm）-110（cm）]（kg）(1-10%)---[身高（cm）-110（cm）]（kg）(1+5%)；

o 男：[身高（cm）-105（cm）]（kg）(1-10%)---[身高（cm）-105（cm）]（kg）(1+10%)

6. 政審要求：

o 未受到刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)處罰；

o 未正在被國(guó)家機(jī)關(guān)偵察、起訴、審判；

o 無(wú)其他嚴(yán)重違法行為；

o 未參加非法組織；

o 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，品行端正；

o 無(wú)精神病史。

7. 特別聲明：

o 歡迎獲得CET-4（成績(jī)單425分）以上（含）成績(jī)的2008年國(guó)家統(tǒng)招類應(yīng)屆本科畢業(yè)生報(bào)名，未取得畢業(yè)證原件的大專學(xué)生不在本次招聘范圍。

o 英（TEM-4/CET-6以上）、韓、日語(yǔ)等東南亞小語(yǔ)種特長(zhǎng)應(yīng)聘者優(yōu)先。

8. 男性體能要求：

o 雙杠臂屈伸不得低于15個(gè)；

o 單杠引體向上不得低于8個(gè)；

o 1分鐘立臥撐不得低于26個(gè)；

o 2分鐘屈腿仰臥起坐不得低于46個(gè)；

o 100米短跑時(shí)間不超過(guò)15秒；

o 3000米長(zhǎng)跑時(shí)間不超過(guò)14分35秒。

特別聲明：屆時(shí)將對(duì)男性報(bào)名者進(jìn)行體能測(cè)試，謝絕不符合以上體能標(biāo)準(zhǔn)的或身體不適宜參加以上體能測(cè)試的人員參加報(bào)名。

報(bào)名方式：

請(qǐng)符合條件的報(bào)名人員自行前往各報(bào)名點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試。

面試時(shí)必需攜帶以下材料：

1. 一寸藍(lán)底彩色照片6張（已剪切）；

2. 五寸生活照（要求無(wú)妝、全身、正面、非藝術(shù)照）2張；

3. 身份證，學(xué)歷、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1套；

4. 黑色簽字筆（非圓珠筆）、固體膠；

5. 攜帶各類證書(shū)原件及復(fù)印件2份，學(xué)歷查詢以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)為準(zhǔn)。

特別聲明：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)必須出具畢業(yè)證原件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)校成績(jī)單等原件。凡沒(méi)有帶齊相關(guān)證件的，恕不接受報(bào)名。

日程安排

一、重慶站

報(bào)名與初步面試

時(shí)間：2007年12月31、2008年1月1日 9:00－12:00、13:00－18:00

地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)人民路236號(hào)重慶中國(guó)三峽博物館（重慶人民大禮堂對(duì)面）

招聘內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、目測(cè)、初步面試、英語(yǔ)口語(yǔ)考試、初步體檢

提示：面試各個(gè)環(huán)節(jié)通過(guò)名單及進(jìn)一步安排，請(qǐng)應(yīng)聘者登陸查閱或以短信通知為準(zhǔn)。

二、青島站

報(bào)名與初步面試

時(shí)間：2008年1月7日--8日

地點(diǎn)：青島人才市場(chǎng)(暫定)

招聘內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、目測(cè)、初步面試、英語(yǔ)口語(yǔ)考試、初步體檢

提示：面試各個(gè)環(huán)節(jié)通過(guò)名單及進(jìn)一步安排，請(qǐng)應(yīng)聘者登陸查閱或以短信通知為準(zhǔn)。

招聘流程

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及學(xué)歷審核→目測(cè)面試→身體初檢→筆試、英語(yǔ)口語(yǔ)考核→體能測(cè)試→綜合復(fù)試→局方體檢（費(fèi)用自理）→填寫(xiě)相關(guān)應(yīng)聘材料及政審→乘務(wù)員初始培訓(xùn)（費(fèi)用自理）→入職。

一、面試儀容及著裝要求：

1. 初試期間不允許任何淡、濃妝，不需涂抹香水、花露水等帶有氣味物質(zhì)；

2. 男生著淺色襯衣（長(zhǎng)袖）、打領(lǐng)帶、深色長(zhǎng)褲、黑皮鞋；

3. 女生著淺色裙裝（裙子在膝蓋上下3CM）或淺色收身職業(yè)套裝，平底鞋；

4. 男女生頭發(fā)應(yīng)不遮蓋耳朵，女生盤頭，露出額頭。

提醒各位考生：以上著裝要求為現(xiàn)場(chǎng)面試要求，場(chǎng)外請(qǐng)考生注意保暖。

二、體檢標(biāo)準(zhǔn)：

必須符合中國(guó)民用航空總局頒布的乘務(wù)員、兼職安全員體檢標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)要求：

1. 無(wú) “X”形腿、“O”形腿、無(wú)四環(huán)素牙、紋身等形體特征；

2. 身體裸露部分無(wú)疤痕；無(wú)傳染性疾病、無(wú)腋臭；無(wú)色盲，無(wú)色弱；

3. 男性未矯正遠(yuǎn)視力應(yīng)達(dá)到0.7（C字表）；

4. 女性未矯正遠(yuǎn)視力應(yīng)達(dá)到0.3（C字表）。

為避免不必要的麻煩，應(yīng)聘者可提前自測(cè)視力，若眼睛已做手術(shù)，報(bào)名時(shí)須提供手術(shù)證明。不符旅業(yè)集團(tuán)視力標(biāo)準(zhǔn)者謝絕應(yīng)聘。

培訓(xùn)及簽約：

海航旅業(yè)（控股）集團(tuán)下屬航空公司將對(duì)面試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和乘務(wù)員崗前初級(jí)養(yǎng)成培訓(xùn)（培訓(xùn)期約2－3個(gè)月），體檢和養(yǎng)成培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、食宿費(fèi)及往返交通費(fèi)自理。

友情提示：

1. 如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在學(xué)歷證書(shū)等方面弄虛作假，當(dāng)場(chǎng)取消應(yīng)聘資格。

2. 海航旅業(yè)（控股）集團(tuán)招聘面向社會(huì)，只接受個(gè)人報(bào)名，海航旅業(yè)（控股）集團(tuán)及下屬航空公司從未委托任何學(xué)校和中介以旅業(yè)集團(tuán)及下屬航空公司名義招聘空中乘務(wù)員，請(qǐng)報(bào)名者不要通過(guò)任何學(xué)校和中介報(bào)名,并敬告所有考生不要繳給學(xué)?；蛑薪槿魏瓮扑]費(fèi)和后期費(fèi)用！

3. 請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，公司將通過(guò)短信發(fā)送各類通知。

4. 考核采取單項(xiàng)淘汰制，公司對(duì)考核結(jié)果不予解釋。

5. 只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式應(yīng)聘；

6. 面試時(shí)謝絕家長(zhǎng)陪同。

西部航空面試戴珍珠耳釘可以嗎

看飛哪個(gè)航線了，西部航空公司旗下空客319載客137人左右，同樣的機(jī)型還要看如何配置，有頭等艙+經(jīng)濟(jì)艙，有全經(jīng)濟(jì)艙的。具體可以再查詢航班的時(shí)候同時(shí)咨詢機(jī)型，提前通過(guò)網(wǎng)上值機(jī)或候機(jī)廳里的自助值機(jī)選擇自己喜歡的座位位置。

空乘面試內(nèi)容具體的都有什么啊？

一、面試程序

不同的單位對(duì)面試過(guò)程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下五個(gè)階段：

第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問(wèn)題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)，開(kāi)始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。

第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。

第四階段：結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì)問(wèn)類似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

二、面試中可能被問(wèn)到的問(wèn)題

面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒(méi)有固定的形式、問(wèn)題和答案，這里所列的只是常見(jiàn)的一些問(wèn)題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。

（一）關(guān)于個(gè)人方面的問(wèn)題

1、請(qǐng)介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。

2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來(lái)改正的情況。

3、你是否有出國(guó)、考研究生等打算

很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó)，先找單位，如果考研或出國(guó)成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說(shuō)，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。

（二）關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問(wèn)題

1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎

有的畢業(yè)生成績(jī)比較好，這樣的問(wèn)題就很好回答，但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處。

2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活

大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。

3、你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)

可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。

（三）關(guān)于單位方面的問(wèn)題

1、你了解我們單位嗎

只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問(wèn)題就比較容易回答，如果答非所問(wèn)或張口結(jié)舌，場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。

2、你了解我們所招聘的崗位嗎

畢業(yè)生針對(duì)這樣的問(wèn)題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問(wèn)題面前手足無(wú)措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。

3、你為什么應(yīng)聘我們單位

畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問(wèn)題。

4、你是否應(yīng)聘過(guò)其它單位

一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說(shuō)明自己選擇的次序。

（四）關(guān)于職業(yè)方面的問(wèn)題

1、你找工作最重要的考慮因素是什么

可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。

2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作

結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來(lái)的工作安排來(lái)提問(wèn)，也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不要說(shuō)不知道，也不要說(shuō)什么都行。

3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯

畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問(wèn)題有所考慮，并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問(wèn)到，對(duì)這個(gè)問(wèn)題的思考有助于為個(gè)人樹(shù)立目標(biāo)。

（五）其它方面的問(wèn)題

1、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做

比如你是秘書(shū)，準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來(lái)了13個(gè)人開(kāi)會(huì)你會(huì)如何處理等等。

2、知識(shí)性的問(wèn)題

如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會(huì)問(wèn)到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問(wèn)題，甚至直接出道題目讓你解答。

3、你有什么問(wèn)題需要提出

有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明，如果提問(wèn)只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。

面試技巧——經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路

面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路: 1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

思路： 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、 不宜說(shuō)崇拜自己。 4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路： 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路： 1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”

思路： 1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”

思路： 1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”

問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”

思路： 1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”

思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路： 1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路： 1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。” 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

{求助}關(guān)于民航飛行員的事宜（西部航空）：

你好，我是南京航空航天大學(xué)的學(xué)生，你想進(jìn)入飛行員行業(yè)，有兩種方法，一種是參加一些學(xué)校的招生，可以是大二，大三，大四的、、比如我們學(xué)校，北航，中國(guó)民用航空飛行學(xué)院等，第二種你畢業(yè)后直接參加航空公司面試進(jìn)入。明確告訴你，不需要紅包，憑的是自己的身體條件，想進(jìn)去是很難的，身體方面要求很高。我前幾天剛參加完南航的復(fù)檢。。航空公司待遇為剛開(kāi)始飛行員為基本工資1500-2000+飛行小時(shí)費(fèi)（一般為40/小時(shí)），幾年后升為副駕駛，待遇提高，8年左右為機(jī)長(zhǎng)，待遇為50萬(wàn)年薪。。希望能幫到你。

西部航空復(fù)試會(huì)有些什么

西部航空面試流程介紹

首先說(shuō)下著裝問(wèn)題，眾所周知：男，白襯衣、黑皮鞋、黑襪子、西褲、打領(lǐng)帶。女：黑色裹裙，白色襯衣，黑色高跟鞋(鞋跟不要太高了)，盤發(fā)。

面試流程：

1、排隊(duì)拿了報(bào)名表后按要求填寫(xiě)交往工作人員處(工作人員會(huì)按交表的先后順序依次分配人員進(jìn)行初試，10人一組，男女混合搭配)。

2、10人一組進(jìn)入初試房間，評(píng)委會(huì)隨機(jī)挑選問(wèn)題問(wèn)，問(wèn)什么你答什么。

我個(gè)人分析：其實(shí)所問(wèn)的問(wèn)題簡(jiǎn)歷表都寫(xiě)明，只是評(píng)委要聽(tīng)聽(tīng)你的普通話是否過(guò)關(guān)以及你回答問(wèn)題是否自信從容。千萬(wàn)不要緊張，因?yàn)樽鳛镃C與人溝通時(shí)的自信和氣質(zhì)是必須具備的。(大概會(huì)問(wèn)：你多大?哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的?我們?cè)赬X月前需要你入職，你是否能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到?之類的)。所有問(wèn)題問(wèn)完會(huì)要求1號(hào)同學(xué)帶領(lǐng)大家繞評(píng)委席走一周。

3、從初試房間出來(lái)就讓你在門口等待結(jié)果，結(jié)果會(huì)在5分鐘之內(nèi)出來(lái)。如果收到結(jié)果，恭喜你，你進(jìn)入復(fù)試英語(yǔ)環(huán)節(jié)。工作人員會(huì)帶著你進(jìn)英語(yǔ)復(fù)試的房間，英語(yǔ)測(cè)試是one

by one 一對(duì)一的。評(píng)委會(huì)問(wèn)你一些很日常的問(wèn)題，比如說(shuō)： Introduce yourself to me please!、Why do you chose

West Air?How much do you know about

Chongqing?之類的問(wèn)題，不要緊張，聽(tīng)清楚、想清楚、組織清楚語(yǔ)言再回答!如果你英語(yǔ)測(cè)試沒(méi)問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)就會(huì)通知你進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，并將日期通知你，讓你去重慶復(fù)試。

4、復(fù)試環(huán)節(jié)：5個(gè)評(píng)委，10人一組，進(jìn)去之后還是那句話：從容、自信、大方，評(píng)委為什么答什么，如果過(guò)關(guān)就會(huì)給你一份入職申請(qǐng)表填寫(xiě)。

關(guān)于《西部航空面試要求》的介紹到此就結(jié)束了。