【簡介：】約旦沒有聯(lián)合國維和部隊駐扎，約旦參與聯(lián)合國維和部隊在中東、非洲執(zhí)行任務
何為杜拉拉？
出自小說《杜拉拉升職記》小說的主人公杜拉拉（杜朝陽）是典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受

約旦沒有聯(lián)合國維和部隊駐扎，約旦參與聯(lián)合國維和部隊在中東、非洲執(zhí)行任務

何為杜拉拉？

出自小說《杜拉拉升職記》小說的主人公杜拉拉（杜朝陽）是典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見識了各種職場變遷，也歷經(jīng)了各種職場磨練。

【杜拉拉升職記1內容簡介】 大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。?
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說到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實，自己做老板，也就是給自己打工。

打工的人要搞定很多關系，比如搞定上司，搞定下屬，搞定同級，搞定內外部客戶――HR的說法就是：了解組織架構并具影響力，建立內外部關系以達成績效。

可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬――你要很好的完成任務，就要設法擺平他們。

人的一生中，又可能遇到很多機遇，它們也許會赤裸裸的在你面前賣弄風情，又或者是不顯山不露水的在某個角落等著你識別――抓住機會、識別機會，甚至，創(chuàng)造機會，首先是你的任務，然后才是組織的任務。

人的精力和資源都是有限的，應該了解并掌握正確有效的手式，因為正確的原則可以讓你少走很多彎路，專業(yè)就是力量。

您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經(jīng)驗分享之類的職場實用手冊來使用。

《杜拉拉升職記1》的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲取成功。對于大部分人來說，她的故事比比爾蓋茨的更值得參考，因為她的所作所為有更大的可行性。

【杜拉拉2華年似水內容簡介】 一個人從25歲到40歲，有不同的責任和焦慮，而體能、經(jīng)驗和心態(tài)也大不相同。?
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剛畢業(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么。

工作兩年有點感覺了，發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢多起來，買房提到議事日程上，卻發(fā)現(xiàn)房價漲得太快，通貨膨脹讓手中的儲蓄貶值，掙得多可能還不如買得對，會理財。

有人見別人賺了，也跟著炒股，卻把本兒都搭進去了，他一咬牙，誰再提理財就和他急！人到這個階段會發(fā)現(xiàn)，不是什么人都能靠投資掙錢的。

28歲、30歲，正當主流城市人口的結婚高峰，女性很焦慮，是否馬上要孩子？要，走勢正漂亮的職業(yè)進程就會落后；不要，得拖到啥時候？超過35歲就不好了。

男人的35歲是焦慮的，經(jīng)驗和體力結合完美地運行到了黃金分割點，對總監(jiān)以下的職位，如果能成這時候就該成了，到35歲還沒升，有點急人了。

40歲以后，維和、求穩(wěn)成了主旋律，升職就算了，但求不要壓力太大，健康比什么都重要。有條件的人開始考慮退休。

首先需要了解自己是什么樣的人？想要什么樣的生活？處在怎樣一個階段？然后才談得上將會怎么去做。WHY比WHAT更重要。

作為小說，《杜拉拉2華年似水》展示了2005—2006年中國一線城市25歲到40歲人群的職場。同時，職場無法孤立于時代和生活，投資和住房作為黃金十年這場浩大的經(jīng)濟盛宴中尤為強悍的兩條主旋律，被先知先覺者和后知后覺者或暢快或憤怒地演繹著，與各種經(jīng)典剽悍的職場規(guī)則纏綿交織在打工者的思想中，成就一幅主流城市生活的畫卷。