【簡介：】中華人民共和國勞動和社會保障部，為主管勞動和社會保障行政事務的原中華人民共和國國務院組成部門 ，其前身為原中華人民共和國勞動部 。根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)勞動和
中華人民共和國勞動和社會保障部，為主管勞動和社會保障行政事務的原中華人民共和國國務院組成部門 ，其前身為原中華人民共和國勞動部 。
根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)勞動和社會保障部職能配置內設機構和人員編制規(guī)定的通知》（國辦發(fā)〔1998〕50號），勞動和社會保障部的主要職責是：
（一）擬定勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，編制勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。
（二）起草勞動和社會保險法律法規(guī)，制定行政規(guī)章和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查；制定勞動和社會保險政策服務咨詢機構的管理規(guī)則；代表國家行使勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權，制定勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范，監(jiān)督地方勞動和社會保險監(jiān)督檢查機構的工作。
（三）擬定促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施；規(guī)劃勞動力市場的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務體系；擬定企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策，組織實施再就業(yè)工程；制定職業(yè)介紹機構的管理規(guī)則；制定農村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施并組織實施；按分工制定中國公民出境就業(yè)和境外公民入境就業(yè)的管理政策；制定有關機構經辦向外國企業(yè)駐華代表機構選派中方雇員業(yè)務的管理辦法；制定外國在華機構從事勞動力招聘中介、咨詢和培訓業(yè)務的資格管理辦法。
（四）組織擬定職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準，組織制定和頒布相關的行業(yè)標準；建立職業(yè)資格證書制度，制定職業(yè)技能鑒定政策；在國家教育工作方針、政策的指導下，制定技工學校的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制定企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓以及就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構的規(guī)劃及政策；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和措施；制定勞動預備制度實施辦法；指導技工學校和職業(yè)培訓機構的師資隊伍建設，制定技工學校和職業(yè)技能培訓的教材建設規(guī)劃和評估認定制度。
（五）制定勞動關系調整的基本規(guī)則；制定勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范，制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)范、規(guī)則；審核并發(fā)布企業(yè)勞動定員定額標準；擬定企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作，參與評定國家級企業(yè)勞動模范。
（六）擬定企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業(yè)工資指導線的有關政策；擬定行業(yè)工資收入調節(jié)政策和國有企業(yè)經營者收入分配政策；審核中央直屬企業(yè)的工資總額和主要負責人的工資標準。
（七）擬定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本政策和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查。
（八）制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；制定社會保險經辦機構的管理規(guī)則和基金運營機構的資格認定標準；制定社會保險服務體系建設規(guī)劃并組織實施。
（九）制定機關、事業(yè)、企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的政策和補充保險承辦機構資格認定標準；審查認定有關機構承辦補充保險業(yè)務的資格。
（十）承擔全國勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作，組織建設全國勞動和社會保險信息網(wǎng)絡，定期發(fā)布勞動和社會保險事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。
（十一）組織勞動和社會保險領域的科學技術研究及成果推廣應用、產業(yè)發(fā)展工作；負責勞動和社會保險領域標準化工作。
（十二）負責勞動和社會保險領域的國際交流與合作，代表政府參加國際勞工組織和其他有關國際組織的活動和工作；管理勞動和社會保險領域的政府、民間及國際經援機構的多邊、雙邊國際交流與合作項目；管理勞動和社會保險領域的涉外業(yè)務技術合作和人才交流，審查和處理國際勞工公約、建議書。
（十三）承辦國務院交辦的其他事項
