【簡介：】職業(yè)分類及特征

社會分工是職業(yè)分類的依據(jù)。在分工體系的每一個環(huán)節(jié)上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。

一、職業(yè)

職業(yè)分類及特征
社會分工是職業(yè)分類的依據(jù)。在分工體系的每一個環(huán)節(jié)上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。
一、職業(yè)分類
世界各國國情不同，其劃分職業(yè)的標準有所區(qū)別。
1、根據(jù)西方國家的一些學者提出的理論，在國外一般將職業(yè)分為三種類型：
（1）按腦力勞動和體力勞動的性質(zhì)、層次進行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。白領工作人員包括：專業(yè)性和技術(shù)性的工作，農(nóng)場以外的經(jīng)理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農(nóng)場以外的工人、服務性行業(yè)工人。這種分類方法明顯地表現(xiàn)出職業(yè)的等級性。
（2）按心理的個別差異進行分類。這種分類方法是根據(jù)美國著名的職業(yè)指導專家霍蘭創(chuàng)立的“人格—職業(yè)”類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型。與其相對應的是六種職業(yè)類型。
（3）依據(jù)各個職業(yè)的主要職責或“從事的工作”進行分類。這種分類方法較為普遍，以兩種代表示例。其一是國際標準職業(yè)分類。國際標準職業(yè)分類把職業(yè)由粗至細分為四個層次，即8個大類、83個小類、284個細類、1506個職業(yè)項目，總共列出職業(yè)1881個。其中8個大類是：①專家、技術(shù)人員及有關(guān)工作者；②政府官員和企業(yè)經(jīng)理；③事務工作者和有關(guān)工作者；④銷售工作者；⑤服務工作者；⑥農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、林業(yè)工作者及漁民、獵人；⑦生產(chǎn)和有關(guān)工作者、運輸設備操作者和勞動者；⑧不能按職業(yè)分類的勞動者。這種分類方法便于提高國際間職業(yè)統(tǒng)計資料的可比性和國際交流。其二是加拿大《職業(yè)崗位分類詞典》的分類。它把分屬于國民經(jīng)濟中主要行業(yè)的職業(yè)劃分為23個主類，主類下分81個子類，489個細類，7200多個職業(yè)。此種分類對每種職業(yè)都有定義，逐一說明了各種職業(yè)的內(nèi)容及從業(yè)人員在普通教育程度、職業(yè)培訓、能力傾向、興趣、性格以及體質(zhì)等方面的要求，有較大的參考價值。
2、我國職業(yè)分類，根據(jù)我國不同部門公布的標準分類，主要有兩種類型：
（1）第一種：根據(jù)國家統(tǒng)計局、國家標準總局、國務院人口普查辦公室1982年3月公布，供第三次全國人口普查使用的《職業(yè)分類標準》。該《標準》依據(jù)在業(yè)人口所從事的工作性質(zhì)的同一性進行分類，將全國范圍內(nèi)的職業(yè)劃分為大類、中類、小類三層，即8大類、64中類、301小類。其8個大類的排列順序是：第一，各類專業(yè)、技術(shù)人員；第二，國家機關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位的負責人；第三，辦事人員和有關(guān)人員；第四，商業(yè)工作人員；第五，服務性工作人員，第六，農(nóng)林牧漁勞動者；第七，生產(chǎn)工作、運輸工作和部分體力勞動者；第八，不便分類的其他勞動者。在八個大類中，第一、二大類主要是腦力勞動者，第三大類包括部分腦力勞動者和部分體力勞動者，第四、五、六、七大類主要是體力勞動者，第八類是不便分類的其他勞動者。
（2）第二種：國家發(fā)展計劃委員會、國家經(jīng)濟委員會、國家統(tǒng)計局、國家標準局批準，于1984年發(fā)布，并于1985年實施的《國民經(jīng)濟行業(yè)分類和代碼》。這項標準主要按企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)團體和個體從業(yè)人員所從事的生產(chǎn)或其他社會經(jīng)濟活動的性質(zhì)的同一性分類，即按其所屬行業(yè)分類，將國民經(jīng)濟行業(yè)劃分為門類、大類、中類、小類四級。門類共13個：①農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)；②工業(yè)；③地質(zhì)普查和勘探業(yè)；④建筑業(yè)；⑤交通運輸業(yè)、郵電通信業(yè)；⑥商業(yè)、公共飲食業(yè)、物資供應和倉儲業(yè)；⑦房地產(chǎn)管理、公用事業(yè)、居民服務和咨詢服務業(yè)；⑧衛(wèi)生、體育和社會福利事業(yè)；⑨教育、文化藝術(shù)和廣播電視業(yè)；⑩科學研究和綜合技術(shù)服務業(yè)；11金融、保險業(yè)；12國家機關(guān)、黨政機關(guān)和社會團體；13其他行業(yè)。這兩種分類方法符合我國國情，簡明扼要，具有實用性，也符合我國的職業(yè)現(xiàn)狀。
根據(jù)不同標準的職業(yè)，可有不同的分類方法。如：從行業(yè)上劃分，可分為一、二、三產(chǎn)業(yè)；從工作特點上劃分，可分為務實（使用機器、工具和設備的工種）、社會服務、文教、科研、藝術(shù)及創(chuàng)造、計算及數(shù)學（錢財管理、資料統(tǒng)計）、自然界職業(yè)、管理、一般服務性職業(yè)等10多種類型的職業(yè)。每一種分類方法，對其職業(yè)的特定性都有明確的解釋，這對我們更好的掌握某一職業(yè)的特點，去選擇適合自身職業(yè)有指導作用。
二、職業(yè)基本特征
根據(jù)職業(yè)產(chǎn)生的發(fā)展歷史及其對人類社會發(fā)展的影響，職業(yè)具有以下特征。
1、產(chǎn)業(yè)性。一個國家，一個社會，就大的方面可以分為三類產(chǎn)業(yè)。第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)都是物質(zhì)生產(chǎn)部門，第三產(chǎn)業(yè)雖然并不生產(chǎn)物質(zhì)財富，但卻是社會物質(zhì)生產(chǎn)和人民生活必不可少的部門。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會，農(nóng)業(yè)人口比重最大；在工業(yè)化社會，工作領域中的職業(yè)數(shù)量和就業(yè)人口顯著增加；在科學技術(shù)高度發(fā)達和經(jīng)濟發(fā)展迅速的社會，第三產(chǎn)業(yè)職業(yè)數(shù)量和就業(yè)人口顯著增加。
2、行業(yè)性。行業(yè)是根據(jù)生產(chǎn)工作單位所生產(chǎn)的物品或提供服務的人不同而劃分，它是按企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)團體和個體從業(yè)人員所從事的生產(chǎn)或其他社會經(jīng)濟活動性質(zhì)的同一性來分類。某行業(yè)的職業(yè)內(nèi)部，其勞動條件、工作對象、生產(chǎn)工具、操作內(nèi)容相同或相近。由于環(huán)境的同一，人們就會形成同一的行為模式，有共同的語言習慣和道德規(guī)范。不同職業(yè)間存在著很大的差異，勞動條件、工作對象、工作性質(zhì)等都不相同。隨著社會的進步和發(fā)展，新的職業(yè)（如經(jīng)紀人等）將會不斷涌現(xiàn)，各種職業(yè)間的差異也會不斷變化。
3、職位性。所謂職位是一定的職權(quán)和相應責任的集合體。職權(quán)和責任是組成職位的兩個基本要素。職權(quán)相同，責任一致，就是同一職位。在職業(yè)分類中每一種職業(yè)都含有職位的特性。從社會需要角度來看，職業(yè)并沒有高低貴賤之分，但是，現(xiàn)實生活中由于對從事職業(yè)的素質(zhì)要求不同以及人們對職業(yè)的看法或輿論的評價不同，職業(yè)便有了層次之分，這種職業(yè)的不同層次往往是由于不同職業(yè)體力、腦力勞動的付出、收入水平、工作任務的輕重、社會聲望、權(quán)力地位等因素決定的。
4、組群性。無論以何種依據(jù)來劃分職業(yè)都帶有組群特點。如科學研究人員中包含哲學、社會學、經(jīng)濟學、理學、工學、醫(yī)學等，再如咨詢服務事業(yè)包括科技咨詢工作者、心理咨詢工作者、職業(yè)咨詢工作者等。
5、時空性。隨著社會的發(fā)展和進步，職業(yè)變化迅速，除了棄舊更新外，同一種職業(yè)的活動內(nèi)容和方式也會發(fā)生變化，所以職業(yè)的劃分帶有明顯的時代性，不同時代有不同的熱門職業(yè)。我國曾出現(xiàn)過的“當兵熱”、“從政熱”，后又發(fā)展到“下海熱”、“外企熱”等，都反映出特定時期人們對某種職業(yè)的熱衷程度。


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參考資料：