【簡介：】一、領導干部電腦配備標準？計算機、打印機、掃描儀等辦公室設備：電腦最少要用6年，臺式的價格上限5000元通知要求，臺式計算機（含預裝正版操作系統(tǒng)軟件）價格上限為5000元，最低使用年

一、領導干部電腦配備標準？

計算機、打印機、掃描儀等辦公室設備：電腦最少要用6年，臺式的價格上限5000元

通知要求，臺式計算機（含預裝正版操作系統(tǒng)軟件）價格上限為5000元，最低使用年限為6年；便攜式計算機(含預裝正版操作系統(tǒng)軟件)價格上限為7000元，最低使用年限為6年。

通知還對打印機、復印機、傳真機等的配置做了規(guī)定。明確，編制內實有人數在100人以內的單位，每20人可以配置1臺復印機；編制內實有人數在100人以上的單位，超出100人的部分每30人可以配置1臺復印機。復印機的價格上限為35,000元，并且規(guī)定最低使用年限為6年或復印30萬張紙。

二、領導干部的著裝標準？

       1、發(fā)型

       要求：干練、簡潔

      男同志一般有背頭、平頭和偏分三種發(fā)型，女同志視頭發(fā)長短，盡量保持露額的發(fā)型。

      切忌：夸張的顏色及夸張的燙發(fā)。

       2、會議場合不同穿著

      大型會議：深色西裝外套（多為黑色），白襯衫，暗色系領帶，黑色配飾（皮帶、皮鞋）。

     上述穿著在陪同重要領導、參加紀念活動等嚴肅場合通用。

     中小型會議：可略微放松，白襯衫、淺藍襯衫，或帶領polo衫（一般局限小型會議）。

      內部會議：日常辦公著裝即可。

      切忌：籃球鞋、中短褲、大花襯衫、跳色襪子、露腳踝等。

       3、外出時著裝

遇到外出考察、下鄉(xiāng)等場合時，宜穿深色夾克。夏季也可著白襯衫、深色運動外套、POLO衫等（視情況而定）。若需加羽絨服等防寒衣物，也應以黑色、藏青色為主。

      切忌：衣著搭配過于正式（不利于和群眾接觸）或顏色過于花哨艷麗。

       4、易忽視的小tips：

      polo衫：是市、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部偏愛的一種夏季衣物。

      但國家?領導人在新聞報道中基本沒有穿過polo衫的，公務員、機關工作人員在日常工作中穿穿無妨，但在正式場合和官至一定級別都不應穿著。

       皮帶：分針扣式和卡扣式兩種，建議針扣式更為正式，不宜有明顯標志。

      黑襪子：黑襪子是正式場合的標配，長度以坐下時能完全遮住褲腿與皮鞋之間的小腿部分為宜。

     其實這個備受爭議的女領導忽視了時事敏銳性。新聞發(fā)布會不是模特秀，這一個多小時不帶耳釘就不帶了。在疫情發(fā)布會這樣的場合，再嚴肅正式也不為過。

三、領導干部請客規(guī)定標準？

一、必須嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，宴請規(guī)模不得超過15 桌（10 人/桌）；

二、不準講排場、比闊氣、鋪張浪費；

三、不準通過多時間、多地點、分批分期宴請等方式變相大操大辦；

四、不準違反規(guī)定使用公車、組織豪華車隊、奢華布置現場等；

五、不準邀請管理和服務對象或有可能影響公正執(zhí)行公務的人員參加。

四、領導干部創(chuàng)新能力評價標準？

領導干部創(chuàng)新能力的表現在業(yè)務能力非常的突出，別人解決不了的困難，他們都能依靠自己的智慧和才干解決問題！把大家的利益看到很高，這樣的領導能充分起到團結溝通團隊的作用。

他們的光輝形象在我們群眾干部當中獨樹一幟，讓我們有了仰望高山的感覺，能為廣大職工創(chuàng)造利益和福利！

五、國企領導干部20字標準 自我評價？

國有企業(yè)的領導干部每年要進行述職，要對自己一年來的政治思想和開展工作、廉潔自律等各方面情況進行評價，可以參考如下的文字標準：政治上嚴格要求，聽黨話跟黨走。工作上勤奮努力，開拓創(chuàng)新。作風上潔身自好，廉潔自律。個人的標準主要從這三個方面可以詳細展開。

六、領導干部試用期考核合格標準？

考核內容及程序

按照《黨政領導干部任職試用期暫行規(guī)定》的要求，對干部在試用期內的思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況進行全面考核，重點考核其對所任職務的適應能力、履行職責和完成全縣重點工作和中心工作任務的情況。

考核工作由縣委組織部組織實施。主要步驟是:

(1)發(fā)布考核工作預告，通知干部本人撰寫思想工作匯報。

(2)組織召開民-主測評會，由考核對象本人進行述職，與會人員根據考核對象的平時表現和述職情況，填寫《干部任職試用期滿考核測評表》。同時，在單位領導班子成員中進行考核談話。

(3)考核對象所在單位黨組織對其任職試用期間的思想政治表現、組織協調能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況寫出書面鑒定，同時提出是否同意其正式任職的意見。

(4)書面征求縣紀檢監(jiān)察、綜治和計生等部門對考核對象的意見，縣委組織部部務會綜合考核對象所在單位黨組織和三個部門的意見及測評、考核情況，討論研究確定考核對象試用期間的考核結果，并評定等次。

(5)考核結果反潰

考核結果評定及運用

1、考核結果評定

考核結果分為合格、基本合格和不合格三個等次。

試用期滿經考核全部項目達到下列標準者，評定為合格等次：

(1)思想政治素質較高;

(2)組織領導能力較強;

(3)聯系群眾、工作作風較好;

(4)工作實績較為突出;

(5)能做到廉潔自律;

(6)民-主測評稱職及以上票達到或超過80%。

試用期滿經考核多數項目符合下列情況者，評定為基本合格等次：

(1)思想政治素質一般;

(2)組織領導能力較弱;

(3)工作作風方面存在某些不足;

(4)能基本完成年度工作目標，但工作實績不突出;

(5)能基本做到廉潔自律;

(6)民-主測評稱職及以上票為60-80%。

試用期滿經考核存在下列情況者，評定為不合格等次：

(1)思想政治素質方面存在突出問題;

(2)組織領導能力差，不能勝任現職領導崗位;

(3)在領導班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結或工作作風存在嚴重問題;

(4)有以權謀私行為，存在不廉潔問題;

(5)工作不負責任，造成較大損失;

(6)民-主測評稱職及以上票低于60%。

2、考核結果運用

試用期滿經考核認定為合格的，由縣委組織部按照有關規(guī)定正式辦理任職手續(xù)，任職時間從試用期任職時間起算。

試用期滿經考核認定為基本合格的，延長試用期，延長時間最長一年。延長期滿經考核認定為合格的，按照有關規(guī)定正式辦理任職手續(xù)，任職時間從試用期任職時間起算;延長期滿經考核認定為不合格的，免去其試任職務，按試用前原職級安排適當工作。

試用期滿經考核認定為不合格的，取消其任職資格，按試用前原職級安排適當工作。

依據考核結果，需要延長試用期或經考核認定為不合格需取消任職資格的，由縣委組織部部務會討論研究后提交縣委常委會決定。

在試用期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤不宜繼續(xù)試用的，由縣委組織部部務會提交縣委常委會決定后，提前結束試用期，并取消其任職資格，同時按照有關規(guī)定予以處理。

七、國企領導干部用車標準有什么規(guī)定？

       國企有經營自主權，用車沒有標準。但是政府管理或黨的組織管理上往往又出現國有企業(yè)參照執(zhí)行的規(guī)定。所以國企領導干部的配車標準只是參照標準，參照政府標準執(zhí)行。

       通?？梢詤⒖家韵聵藴?

         新配備的經營和業(yè)務保障用車，轎車型的價格要控制在18萬元以內、排量1.8升（含）以下；商務型的價格控制在30萬元以內、排量3.0升（含）以下。新購置公務用車，要嚴格執(zhí)行購置標準，選用國產汽車，優(yōu)先選用新能源汽車，不得增加高檔配置或豪華內飾。

八、領導干部婚喪嫁娶新規(guī)標準有哪些？

關于進一步規(guī)范干部婚喪嫁娶等事宜的暫行規(guī)定：為厲行勤儉節(jié)約，反對婚喪嫁娶等事宜大操大辦，根據改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》以及《關于對領導干部操辦婚喪喜慶事宜進一步加強監(jiān)督管理的通知》要求，制定本規(guī)定：

1、本規(guī)定所指干部包括地區(qū)范圍內各級黨政機關、人大機關、政協機關，法院、檢察院；地區(qū)、縣（市）直屬部門和國有企業(yè)、事業(yè)單位、群團組織、黨組織屬地管理的駐阿單位；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）干部及其工作人員。

2、干部要帶頭發(fā)揚中華民族艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡行文明健康的禮尚文化，對婚喪嫁娶等事宜新事新辦、簡事簡辦，堅決與講排場、比闊氣、鋪張浪費等不良風氣作斗爭，黨員干部更要做好表率。

3、干部原則上一律不得操辦除本人、父母（包含配偶父母）、子女以外的婚禮或葬禮（乃孜爾）。

4、婚禮提倡喜慶節(jié)儉，宴請人數累計不超過300人，車輛不超過8輛。葬禮（乃孜爾7天、40天、一周年）提倡文明簡樸，車輛從嚴控制。干部操辦婚喪嫁娶事宜只宴請親屬，同事、同學及好友可到場幫忙，不隨禮。

5、干部在新居落成、喬遷，子女滿月、百天、割禮、戴耳環(huán)、升學、參軍，老人過壽等喜慶事宜方面，只限在直系親屬范圍內宴請，不發(fā)請柬。

6、操辦婚喪嫁娶等事宜禁止動用公車，禁止收受任何單位的禮品、禮金（花圈、挽聯除外），禁止收受可能影響公正執(zhí)行公務的管理或服務對象的禮品、禮金；禁止個人以單位名義參加宴請和送禮，嚴禁單位報銷或變相報銷個人禮品、禮金。

7、干部在操辦婚喪嫁娶等事宜中，禁止搞有損社會公德的裝扮、打鬧、游街等庸俗活動或封建迷信活動。

8、嚴禁宗教干涉干預婚禮、喪禮，干部在操辦婚喪嫁娶事宜中，婚禮嚴禁念尼卡，葬禮嚴禁跨區(qū)域、請多名宗教人士念經，黨員干部更要帶頭抵制宗教干涉干預。

9、婚嫁事宜事前報告，按照干部管理權限，婚嫁事宜提前10天填寫婚嫁事宜報告單，向所在單位和紀檢機關書面報告（包括宴請時間、地點、人數、使用車輛等內容）。喪葬事宜事后報告，喪葬事宜發(fā)生后15天內，填寫喪葬事宜報告單（包括宴請時間、地點、人數、收取禮金、使用車輛等情況）。

10、報告申報管理權限。縣（處）級以上領導干部（含非領導職務）向地區(qū)紀委黨風室申報；地直各單位科級以下（含科級）干部向主管單位紀委（紀檢組）申報?？h（市）鄉(xiāng)科級領導干部向縣（市）紀委黨風室申報；縣（市）科員及以下干部向主管單位紀委（紀檢組）申報。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）干部向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀委申報；企事業(yè)單位干部也要按干部管理權限，分別向主管部門紀檢監(jiān)察機關申報。

11、對違反本規(guī)定的領導干部，一律先停職后處理，予以公開曝光。凡單位干部違反本規(guī)定的，單位本年度不得兌現精神文明獎勵，班子年度考核不得評優(yōu)，個人視情節(jié)給予組織處理。影響惡劣的，給予黨紀政紀處分。

12、各部門（單位）黨政主要領導對婚喪嫁娶等事宜負領導責任，要發(fā)揮模范帶頭作用，加強宣傳教育，倡導移風易俗、婚喪事宜從簡；要加大對本部門（單位）干部的管理，對涉及婚喪嫁娶等事宜的干部，提前打招呼提醒談話，對職責范圍內違反規(guī)定的行為及時制止和處理。

13、地區(qū)通過紀檢監(jiān)察機關舉報電話12388、組織系統(tǒng)舉報電話12380，以及信訪等形式受理群眾舉報。各級紀檢監(jiān)察機關、組織部門在收到實名舉報后，應在5個工作日內進行查核，對屬實的按照相關規(guī)定及時做出處理。

九、飛機自重標準？

民航運輸飛機；

民航運輸飛機一般按商載能力、航程分成三個類別：中遠程干線客機、中近程干線飛機、支線客機。

中遠程干線客機，也就是通俗意義上的雙通道寬體客機，典型產品有波音747/777/787、空客A330/340/350/380等，大體上其最大起飛重量一般在200-350噸之間，A380這樣的巨無霸客機最大起飛重量超過500噸。

十、飛機駕駛標準？

飛機飛行標準，是指為保障飛行安全正常飛行而對氣象條件所作的多項限制。例如：飛機通常都是逆風起飛或著陸的，但不逆風不能大于規(guī)定的最大值；若逆風超過了限制，飛機將承受不了而致使安全性和操縱性受到損害。

在大于規(guī)定限值的側風中起飛或著陸，不僅操縱飛機困難，還會使飛機偏離跑道，有時甚至使飛機產生滾轉而致翼尖著地。