【簡介：】一、it類有哪些崗位？IT行業(yè)都有哪些職位？1.電子商務(wù)項目管理。要求具備計劃、項目實施、日程管理、預(yù)算、資源分配和商品交付質(zhì)量管理等整體管理項目的能力，需要有管理大型、復(fù)

一、it類有哪些崗位？

IT行業(yè)都有哪些職位？

1.電子商務(wù)項目管理。要求具備計劃、項目實施、日程管理、預(yù)算、資源分配和商品交付質(zhì)量管理等整體管理項目的能力，需要有管理大型、復(fù)雜與并行項目的經(jīng)驗，包括計劃開發(fā)、項目實施、客戶管理的經(jīng)驗，最好有較強的Internet技術(shù)應(yīng)用和軟件開發(fā)背景。

2.電子商務(wù)顧問。幫助電子商務(wù)企業(yè)規(guī)范他們的經(jīng)營策略，其必須具備電子商務(wù)、電子商貿(mào)和Internet企業(yè)解決方案方面的資深經(jīng)驗，具備在企業(yè)高級管理層維護人員關(guān)系的能力。熟悉IT的管理模式和運營方式至關(guān)重要。

3.ERP銷售人員。隨著越來越多的企業(yè)進入整體集成階段，ERP領(lǐng)域為更多銷售人員打開就業(yè)之門，如制造、分銷、人事、項目管理、工資管理、財經(jīng)行業(yè)等等，但你要有復(fù)雜環(huán)境下解決問題的能力，具備較強的口頭表達能力和獨立工作能力。

4.WAP開發(fā)人員。具備無線電和網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)計背景者優(yōu)先，從事過IP網(wǎng)絡(luò)設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)計者次之。由于電信業(yè)和Internet技術(shù)的結(jié)合日益緊密，無線電應(yīng)用協(xié)議(WAP)得到越來越廣泛的應(yīng)用，熟悉WAP開發(fā)技巧、具備一定開發(fā)經(jīng)驗的人員會越來越受到青睞。

5.Web開發(fā)人員。要求具備高水平的編程能力，熟知HTML、JavScript、制作網(wǎng)頁等，同時還具有較強的人員管理經(jīng)驗，能積極有效地激勵員工。已經(jīng)從事Web開發(fā)的人員正在走向企業(yè)的高層，擔(dān)綱領(lǐng)導(dǎo)角色。

6.WEB設(shè)計。能夠維護網(wǎng)站的生動性、新技術(shù)和大量信息，并將之有機結(jié)合，精通HTML／DTHML語言，能夠保持網(wǎng)站瀏覽的多平臺兼容性和網(wǎng)站內(nèi)容設(shè)計上的連貫性，能較快掌握WEB新技術(shù)，了解各類網(wǎng)站開發(fā)動向及交互式媒體格式。

7.IT基礎(chǔ)組織管理人員。該職位的關(guān)鍵部分在于保證企業(yè)支持中能夠成功應(yīng)用基礎(chǔ)組織技術(shù)，能夠?qū)Χ嘁?guī)程、多項目進行整體管理，具有熟悉網(wǎng)絡(luò)、Win?dows、NT、Unix等技術(shù)背景，理解客戶商務(wù)需求，保證以技術(shù)實施體現(xiàn)商務(wù)需求。

8.CRM管理人員。隨著商務(wù)運作對客戶越來越重視，企業(yè)迫切需要能夠管理公司與各類客戶關(guān)系的人才和軟件，以保持一種令人滿意和長期有效的客戶關(guān)系。該職位要求具有技術(shù)、項目管理方面的能力，CRM應(yīng)用基礎(chǔ)以及電子金融方面的經(jīng)驗。

9.知識工程人員。具有較好的文字處理、項目統(tǒng)籌計劃能力，豐富的項目管理和公共活動經(jīng)驗，較強的交流、理解能力，需要經(jīng)常為商業(yè)項目提供計劃、分析、細化步驟，有效地為各工作組織之間傳遞知識信息，有效管理日益增多的信息數(shù)據(jù)流、提煉、捕捉、綜合和分類紛繁龐雜的信息。

10.數(shù)據(jù)通信。具有在數(shù)字網(wǎng)絡(luò)及通信領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，對于網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、通信協(xié)議及客戶機／服務(wù)器系統(tǒng)，具有豐富的理論知識，較強的應(yīng)變能力，必要的項目管理經(jīng)驗。

二、研發(fā)類崗位有哪些？

1、程序員，主要是編寫程序，是計算機專業(yè)入行需要練好的基本功，程序員的職責(zé)就是如何更好更快的實現(xiàn)這些小塊。

2、系統(tǒng)分析員，要求必須要懂得如何寫程序，重心在于如何把一個很大的項目切割成適合個人的小塊，然后將這些小塊組織起來。

3、硬件工程師，根據(jù)項目進度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開發(fā)產(chǎn)品，依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計說明，設(shè)計符合功能要求的邏輯設(shè)計、原理圖，編寫調(diào)試程序，測試開發(fā)的硬件設(shè)備，編制項目文檔及質(zhì)量記錄。

4、硬件測試工程師，屬于專業(yè)人員職位，負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作，保證測試質(zhì)量及測試

三、中國航海類場館有哪些？

 中國航海博物館

中國救撈陳列館

航海郵局

中國航海博物館（China Maritime Museum），全稱“上海中國航海博物館”，是中國首個經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國家級航海博物館

中國救撈陳列館是楊浦濱江百年“工業(yè)銹帶”上的靚麗文化名片。展館傳承了中國救撈核心文化，反映了中國救撈近70年發(fā)展歷程，現(xiàn)已成為面向海內(nèi)外觀眾展示中國救撈形象的窗口。

航海郵局于2016年7月11日在上海北外灘航運服務(wù)集聚區(qū)成立，是全國首個以航運文化為主題的“航海郵局”。

四、涼菜職能類崗位有哪些？

冷菜崗位職責(zé)涼菜廚師崗位責(zé)任制 直接上級：涼菜領(lǐng)班 直接下級：無 工作范圍：負(fù)責(zé)涼菜的加工制作 權(quán) 限：有權(quán)拒收初加工不合格的原材料 主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時生熟分開。

2．根據(jù)預(yù)訂 及主管的安排，準(zhǔn)備原料及用具。

3．根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤。

4．綜 合利用原材料，減少損耗、降低成本。

5．負(fù)責(zé)所用廚具、設(shè)備的維護保養(yǎng)。

6．根據(jù)酒店 菜單調(diào)整計劃安排， 開發(fā)新菜品。

7． 加強與餐廳服務(wù)人員的銜接， 通報菜品沽清情況。

8． 完 成領(lǐng)班交派的其他工作。 工作程序： 1．按時著工裝上崗，儀容儀表干凈衛(wèi)生。 2．清掃工作區(qū)域衛(wèi)生、用具衛(wèi)生。 3．準(zhǔn)備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準(zhǔn)備好各式?jīng)霾瞬途?，做好餐前?zhǔn)備 工作。 4．根據(jù)菜單要求，按規(guī)格進行切制、裝盤。確保菜品質(zhì)量及出菜速度。 5．核實零點外 賣涼菜數(shù)量及沽清情況，并與外賣人員簽字確認(rèn)，做好記錄。 6．剩余的食品或原料妥善保 存，不能用的及時處理。 7．供餐結(jié)束后，再次清掃工作區(qū)域衛(wèi)生，清洗各種用具。 8．各 種用具擺放在指定位置，用紫外線燈對涼菜間進行消毒處理。

9．及時關(guān)閉門、窗、燈、煤 氣 、 水 籠 頭 ， 接 受 領(lǐng) 班 檢 查 后 ， 方 可 離 崗 。 篇二：冷菜組崗位職責(zé) 鼎 呱 呱 時 尚 餐 飲 名 店 冷菜組崗位職責(zé) a.崗位名稱：冷菜師 b.直接上司：冷菜組長 c.具體職責(zé)及操作細則： 1.聽從廚師長的工作安排，嚴(yán)格遵守酒店的各項規(guī)章制度； 2.搞好個人衛(wèi)生，注重自己的儀容儀表，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法； 3.保持個人、容器及包干區(qū)域的衛(wèi)生清潔，并負(fù)責(zé)冷菜間的消毒； 4.急時做好餐前免費小菜制作并保證口味，餐中根據(jù)客情和菜單，負(fù)責(zé)控制裝配各種規(guī) 格所需冷菜； 5.負(fù)責(zé)原料的領(lǐng)取，加工及烹制、裝盤出品工作，對冷菜的質(zhì)量和衛(wèi)生負(fù)責(zé)；及時按規(guī) 格切配裝盤，并向餐廳準(zhǔn)確發(fā)放； 6.妥善保藏用剩的原料，冷菜及調(diào)味汁，做好開餐后的收尾工作； 7.正確維護，合理使用設(shè)備、器械，并保持好整潔及正常使用； 8.定期檢查、整理冰箱，保證存放食品的質(zhì)量； 9.下班時檢查好區(qū)域衛(wèi)生及水、電、氣開關(guān)，確保安全后方可離崗； 10.完成廚師長交辦的其他工作。 餐 飲 管 理 本 部 制 篇 三 ： 涼 菜 廚 師 崗 位

五、金融技術(shù)類崗位有哪些？

銀行，各行各業(yè)財務(wù)，國家財政局等

六、行政類的崗位有哪些？

一、核心職能

負(fù)責(zé)公司整體行政運作和管理；負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系的維護；負(fù)責(zé)后勤管理以及公司安全保衛(wèi)工作；維護企業(yè)形象、創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。

二、主要職能

1、負(fù)責(zé)安排正/副總經(jīng)理工作日程、計劃及出差行程，并準(zhǔn)備相關(guān)事項；

2、負(fù)責(zé)上傳各部門（分子公司）的呈報文件；下達公司以及正/副總經(jīng)理審批、簽批、簽發(fā)的文件并對文件的執(zhí)行情況進行跟進；

3、組織安排總經(jīng)理辦公會議和公司各種例會并做好秘書工作；

4、負(fù)責(zé)公司印鑒和用印管理；

5、負(fù)責(zé)公司日常運作信息的收集和整理，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；

6、負(fù)責(zé)公司對外接待、公共關(guān)系和公司發(fā)言人工作,以保證公司良好的運行環(huán)境和對外形象；

7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)以及組稿、編輯、維護等工作；

8、負(fù)責(zé)制訂、報批、確認(rèn)公司文件以及除財務(wù)部門外文件的打印、復(fù)印管理；

9、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實施、監(jiān)督；

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

11、負(fù)責(zé)公司物業(yè)和辦公設(shè)施設(shè)備管理（網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)）；

12、管理公司文件檔案（人事檔案除外），并對其安全、保密性負(fù)責(zé)；

13、負(fù)責(zé)對公司各項規(guī)章制度、公司級會議紀(jì)要、工作紀(jì)律的執(zhí)行情況進行行政監(jiān)察；

14、負(fù)責(zé)公司辦公行為及禮儀的規(guī)范管理；

15、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)和消防工作；

16、負(fù)責(zé)公司各種證照的審檢和各種報刊雜志的訂閱；

三、其它職能

1、負(fù)責(zé)制訂本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實施；

2、負(fù)責(zé)制訂本部門各類業(yè)務(wù)管理制度、流程,并組織貫徹、實施；

3、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)本部門員工的考核工作；

5、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作

七、省考公安類崗位有哪些？

社區(qū)民警、邊防民警、森林民警、交通警察。

八、工程管理類崗位有哪些？

如果你指的是建筑類的工程管理的崗位，那么比較多：項目管理（施工員—總工—項目經(jīng)理），監(jiān)理（監(jiān)理員—專業(yè)監(jiān)理工程師—總監(jiān)理工程師），甲方（現(xiàn)場代表），還有造價，審計，設(shè)計等等，只要你有能力

九、電工綜合類崗位有哪些？

包括以下崗位：維修電工、電機維修工、電子裝配工、發(fā)配電、繼電保護、工廠用電、數(shù)控維修、家用電器維修等崗位

電工工作范圍包括:

布局、組裝、安裝、調(diào)試、故障檢測及排除,以及維修電線、固定裝置、控制裝置以及樓房等建筑物內(nèi)的相關(guān)設(shè)備等。

電工作業(yè)

指對電氣設(shè)備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試等作業(yè)(不含電力系統(tǒng)進網(wǎng)作業(yè))。

十、哪些崗位屬于文職類崗位？

　　文職工作一般泛指從事文秘助理之類的內(nèi)勤人員。主要有文員、秘書、助理等?！　∪耸挛膯T的工作職責(zé)　　協(xié)助主任做好日常管理工作。樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想?！　∞k公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責(zé)：　　

1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。　　

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。　　

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。　　

4. 做好會議紀(jì)要。　　

5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送?！　?/p>

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作?！　?/p>

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記?！　?/p>

8. 做好公司宣傳專欄的組稿?！　?/p>

9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。　　

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管?！　?/p>

11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。　　

12. 接受其他臨時性工作?！　?/p>

13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)?！　?/p>

14. 社會保險的投保、申領(lǐng)?！　?/p>

15. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底?！　?/p>

16. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉?！　?、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等?！　?、人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化?！　?、辦公室工作：文檔打印、收發(fā)傳真，日常考勤。