【簡介：】一、房屋征收補償協(xié)議糾紛可以約定仲裁嗎？房屋征收補償協(xié)議，可以約定發(fā)生糾紛后去仲裁。《民事訴訟法》第三十四條規(guī)定： 合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被

一、房屋征收補償協(xié)議糾紛可以約定仲裁嗎？

房屋征收補償協(xié)議，可以約定發(fā)生糾紛后去仲裁。《民事訴訟法》第三十四條規(guī)定： 合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。

二、工傷賠償糾紛，可以先申請勞動仲裁嗎？

勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)模瑒趧诱呤潜仨毾壬暾垊趧又俨?，如果勞動者對仲裁不服，可以在十五日之?nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。如何申請勞動仲裁：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

三、可以在異地申請房屋租賃糾紛仲裁嗎？

可以提交門申請，真正處理起來時人必須到原地。

四、社保糾紛必須經(jīng)過仲裁嗎？

社會保險出現(xiàn)的糾紛仲裁是不受理的，因為這是社保局的管轄范圍之內(nèi)，所以如果是沒有買保險或者是沒有按照真實的工資標(biāo)準(zhǔn)購買保險的話，是不能進行仲裁的，但是如果是因為社會保險引發(fā)的其他事情，仲裁就會受理，比如說單位沒有購買社保自己需要辭職的時候，可以申請進行經(jīng)濟補償和仲裁受理，仲裁這時候就會進行受理，并且最后裁定應(yīng)該補償這樣的損失。

還有一種情況也是可以仲裁的，比如說單位不買社保，地方規(guī)定不能個人補繳，這樣就會對自己退休以后的退休金有很大的影響，這時候就可以申請仲裁進行裁定，要求單位支付一定的賠償金。

五、勞動仲裁和合同糾紛仲裁的區(qū)別？

區(qū)別是主體不同、適用的法律不同、訴訟費是否收取不同。

勞動仲裁案件發(fā)生在勞動者與用人單位之間，適用的是勞動合同法、勞動法以及社會保障法等法律。勞動仲裁案件仲裁庭不收取案件受理費。

合同糾紛案件發(fā)生在合同當(dāng)事人之間，是平等主體之間發(fā)生的爭議糾紛，適用的是民法典合同編等法律。當(dāng)事人需要繳納案件受理費。

六、15年前的勞動糾紛可以走仲裁嗎？

不可以了。

15年前的勞動糾紛早就過了訴訟時效了，不能再申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的時效就是一年，一般從離職之日起起算，如果超過一年就過了時效，勞動仲裁不會受理。15年前如果是因為發(fā)生工傷導(dǎo)致的糾紛，一直沒有拿到賠償款，可以走信訪途徑。

七、勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的工資糾紛可以申請勞動仲裁嗎？

一般來說，勞務(wù)糾紛包括工資糾紛。勞務(wù)糾紛是指關(guān)于勞資關(guān)系的各種糾紛，包括工傷糾紛、社保糾紛、勞動合同糾紛、工資糾紛等等。而工資糾紛專指和工資有關(guān)的糾紛。解決勞務(wù)糾紛，一般可以通過申請勞動仲裁，流程如下：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對勞資雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，可以上訴到法院。

八、勞動糾紛調(diào)解或者仲裁本人不在場可以嗎？

可以委托代理人參加。 根據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十五條喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條 申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

九、京東上怎樣關(guān)閉仲裁糾紛？

兩個辦法，最簡單的你直接找客服。讓客服給你提交仲裁。

另外一個辦法，在電腦上登陸自己的賬號，登陸以后點一下你的用戶名，左邊下面點就有個交易糾紛單。

十、勞動糾紛是仲裁還是起訴？

先仲裁。

勞動爭議需要先仲裁后訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。