【簡(jiǎn)介：】一、國(guó)航招聘空少要求？（一）年齡1.大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷：18-25周歲（含）（出生日期在1996年1月1日（含當(dāng)日）之后）；2.研究生（含）以上學(xué)歷：18-28周歲（含）（出生日期在1993年1月1日（含當(dāng)日）之后）；3.成熟乘務(wù)員：18
一、國(guó)航招聘空少要求？
（一）年齡
1.大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷：18-25周歲（含）（出生日期在1996年1月1日（含當(dāng)日）之后）；
2.研究生（含）以上學(xué)歷：18-28周歲（含）（出生日期在1993年1月1日（含當(dāng)日）之后）；
3.成熟乘務(wù)員：18-30周歲（含），且累計(jì)飛行須滿(mǎn)1200小時(shí)。
（二）身高
男：173厘米-185厘米
（三）體重（kg
男：[身高（cm）-105] *90%～[身高（cm）-105]
（四）視力(C 字表視力標(biāo)準(zhǔn) )
男：裸眼視力0.7 以上
二、怎么知道國(guó)航的招聘信息？
方式很簡(jiǎn)單，你可以直接去：中國(guó)國(guó)際航空公司的官網(wǎng)進(jìn)行查看。目前招聘的崗位主要分為以下幾方面：飛行員招聘，乘務(wù)員招聘，地面人員招聘或者是去三大招聘網(wǎng)站進(jìn)行查看對(duì)應(yīng)信息。以上內(nèi)容希望可以幫助到您。
三、中國(guó)航空招聘條件？
航空公司招聘乘務(wù)員的基本要求是，凡學(xué)歷在大專(zhuān)以上，年齡在18-25歲，碩士學(xué)歷年齡放寬至27周歲，女生身高在165cm—175cm(對(duì)于獲取CET-6/TEM-4或同等水平英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)且英語(yǔ)口語(yǔ)能力考核優(yōu)秀人員，身高可放寬至163cm(含))、男生身高在173cm—185cm且有志實(shí)現(xiàn)藍(lán)天夢(mèng)想的應(yīng)聘者都符合航空乘務(wù)員應(yīng)聘條件。
英語(yǔ)要求
為適應(yīng)航空業(yè)的發(fā)展，各大航空公司把乘務(wù)員招聘分為乘務(wù)員社會(huì)招聘與乘務(wù)員外語(yǔ)類(lèi)招聘，兩類(lèi)招聘同時(shí)進(jìn)行。其中，乘務(wù)員外語(yǔ)類(lèi)招聘分為英語(yǔ)類(lèi)與小語(yǔ)種類(lèi)招聘，只要通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試(含)及同等水平其他類(lèi)別英語(yǔ)級(jí)別，或者小語(yǔ)種類(lèi)日語(yǔ)國(guó)際能力測(cè)試N3級(jí)(含)以上、俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)三級(jí)(含)以上、韓語(yǔ)四級(jí)(含)以上以及其他語(yǔ)種國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)等級(jí)者，均可報(bào)名外語(yǔ)類(lèi)乘務(wù)員招聘。
形象要求
航空公司對(duì)乘務(wù)員的要求除形象姣好外更看重乘務(wù)員是否具有親和力和服務(wù)意識(shí)。參加應(yīng)聘的應(yīng)聘者需經(jīng)過(guò)形象初選、英語(yǔ)口語(yǔ)考核、文化素質(zhì)考核和綜合復(fù)試四個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格的篩選才能正式錄用，建議應(yīng)聘者提前了解具體要求，做好準(zhǔn)備工作。
四、國(guó)航西南分公司招聘錄取時(shí)間？
國(guó)航西南分公司招聘錄用時(shí)間，七月份
五、人力資源部招聘年齡限制？
人力資源部一般招聘的年齡限制為28周歲，28周歲以上的除非是按照特殊人才進(jìn)行招錄，否則不會(huì)招聘年齡大的人員。人力資源部作為人員招聘部門(mén)，在招聘人員時(shí)除了考慮學(xué)歷等條件外，年齡也是有要求的，一般年齡不超過(guò)28周歲為宜的年齡。
六、我想知道國(guó)航招聘情況，還有國(guó)航的工作情況？
既然人家有戶(hù)籍要求，我覺(jué)得你想去當(dāng)然可以填表試一下，申請(qǐng)了至少有50％的希望，不申請(qǐng)則一點(diǎn)希望都沒(méi)有。
但客觀地說(shuō)現(xiàn)在進(jìn)北京的大型企業(yè)確實(shí)很困難。每年那點(diǎn)進(jìn)京指標(biāo)很多都留給了有關(guān)系的人，這就是現(xiàn)狀。七、國(guó)航招聘為什么要用北京金鳳凰招聘？
因?yàn)榻瘌P凰的前身是北京國(guó)航勞動(dòng)服務(wù)中心，主要向國(guó)航提供勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
用金鳳凰對(duì)國(guó)航來(lái)說(shuō)利大于弊，最主要是可以減少勞務(wù)糾紛、降低成本、避免國(guó)企終身制，其次才是專(zhuān)業(yè)管理、用人機(jī)動(dòng)、規(guī)范用工行為。
八、人力資源部招聘專(zhuān)員崗位性質(zhì)？
1、從事生產(chǎn)型企業(yè)員工招聘工作；
2、據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；
4、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新；
5、參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；
6、制作招聘跟進(jìn)表，及時(shí)總結(jié)。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有過(guò)1年以上生產(chǎn)型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有過(guò)肇慶市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有PCB行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者更佳；
3.溝通能力強(qiáng)，有親和力；
4.熟練掌握Excel、Word與PPT等辦公軟件；
5.具有良好的邏輯思維能力與時(shí)間管理能力。
九、中國(guó)航空公司招聘流程？
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第一關(guān)：初試目測(cè)
國(guó)航初試不想其他航空公司，一般進(jìn)去就七個(gè)人，但這關(guān)要有自我介紹的，國(guó)航的自我介紹是有規(guī)定，不是像其他的那樣可以隨便講，大概內(nèi)容：1.姓名、年齡、身高、體重，生源地；2.從哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)、是專(zhuān)科還是本科？英劇考級(jí)情況（四級(jí)、六級(jí)，專(zhuān)四、專(zhuān)八）考了多少分？3.如果是已經(jīng)工作人員，請(qǐng)介紹一下你的工作職位；4.父母的工作單位、職位。
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第二關(guān)：英語(yǔ)測(cè)試
八個(gè)人分兩組，分成兩個(gè)小組進(jìn)行辯論。開(kāi)始會(huì)先讓你進(jìn)行自我介紹，然后發(fā)正反兩方的辯題。
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第三關(guān)：心理測(cè)評(píng)
上機(jī)做兩套心理測(cè)試題，記得要第一套題提交退出后再做第二套題，不然白做了沒(méi)成績(jī)。就是挺簡(jiǎn)單的日常，在電腦上答題，按照自己的真實(shí)情況答題即可，因?yàn)楹芏鄦?wèn)題都是換個(gè)問(wèn)法再問(wèn)一遍。
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第四關(guān)：素質(zhì)訪談
是考官跟你一對(duì)一的進(jìn)行談話(huà)，好像外航final環(huán)節(jié)?？脊儆袃蓚€(gè)人，兩個(gè)教室分別進(jìn)行的。問(wèn)題風(fēng)格也可能不一樣。
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第五關(guān)：終審
終審就是把所有選出的人召集起來(lái)，按身高排給領(lǐng)導(dǎo)看看選的這些人行不行。在初面的大教室里，讓面試官幾乎一個(gè)個(gè)的看臉、看疤痕，有讓把粉擦掉的，有讓脫絲襪的，還有量身高的。
之后也是一連串的問(wèn)題，這關(guān)刷人不會(huì)很多，但還是需要做好準(zhǔn)備。
十、中國(guó)航天科技招聘最低學(xué)歷？
學(xué)歷要求:本科及以上，航空航天方向
