【簡介：】本篇文章給大家談?wù)劇逗娇諏W(xué)會青年托舉人才名單》對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、設(shè)計中國第一架飛機的人叫什么名字
2、學(xué)會科技獎有獎金嗎
3、青年
本篇文章給大家談?wù)劇逗娇諏W(xué)會青年托舉人才名單》對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助。
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設(shè)計中國第一架飛機的人叫什么名字
設(shè)計中國第一架飛機的人叫馮如。
公元1909年，中國技師馮如自己制造的飛機，在美國奧克蘭上空翱翔，它距離世界上第一架飛行器升空僅六年，而性能卻超過同時代各國的飛機，這條消息一公布，立即震驚了全世界的航空界。
在奧克蘭市上空飛了2600多英尺，第三天，美國報紙上就出現(xiàn)了一條消息：中國人的飛機制造技術(shù)超過西方。消息不脛而走，不僅鼓舞了華人，而且震撼了外國同行。
中國人的才干，又一次在最先進的飛行技術(shù)上得到了驗證。馮如的高超技術(shù)，立即帶來了許多方面的關(guān)注，重金聘任的機會接踵而來。但是，馮如拒絕了高薪的誘惑，不久就回到了祖國，后來參加了革命軍。
人物簡介
馮如原名馮九如，字鼎三，廣東恩平人，是中國第一位飛機設(shè)計師、制造師和飛行家，被譽為“中國航空之父”。馮如是漢族廣府人，生于廣東恩平的一個貧農(nóng)家庭。他從小喜歡制作風(fēng)箏和車船等玩具，對神話故事尤其是飛天故事更是滿心向往。
12歲隨父漂洋過海到美國謀生。他目睹美國先進工業(yè)，認(rèn)為國家富強必須依靠工藝的發(fā)達，改變中國貧窮落后面貌非學(xué)習(xí)機械、發(fā)展工藝不可。他在研制出一些機械的基礎(chǔ)上投入了飛機制造，第二次制造飛機并試飛獲得成功，獲得美國國際航空學(xué)會頒發(fā)的甲等飛行員證書，大長中國人的志氣。
馮如的一生，是為中華崛起而奮斗的一生，他把畢生精力都獻給了祖國的航空事業(yè)。他創(chuàng)造了“六個第一”，提出了航空戰(zhàn)略理論，對中華民族航空事業(yè)和人民空軍發(fā)展帶來的深遠(yuǎn)影響。
學(xué)會科技獎有獎金嗎
學(xué)會科技獎有獎金。
一般而言，學(xué)會設(shè)立的科技獎都是有獎金的。舉幾個例子可以說明：
1、航空學(xué)會的青年科技獎。每兩年評選一次，每屆獲獎人數(shù)不超過10人，獎金10萬元。獎項設(shè)置旨在表彰獎勵在國家經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和科技創(chuàng)新中做出突出成就的航空及相關(guān)領(lǐng)域的青年科技人才。
2、藥學(xué)會的科學(xué)技術(shù)獎，中國藥學(xué)會統(tǒng)一公布獲獎項目名稱、主要完成人名單、主要完成單位名稱。中國藥學(xué)會對獲獎項目的主要完成單位和主要完成人授予榮譽證書，頒發(fā)獎金。
獎金的特點：
獎金具有很強的針對性和靈活性
獎勵工資有較大的彈性，它可以根據(jù)工作需要，靈活決定其標(biāo)準(zhǔn)、范圍和獎勵周期等，有針對性地激勵某項工作的進行；也可以抑制某些方面的問題，有效地調(diào)節(jié)企業(yè)生產(chǎn)過程對勞動數(shù)量和質(zhì)量的需求。
及時地彌補計時、計件工資的不足
任何工資形式和工資制度都具有功能特點，也都存在功能缺陷。例如，計時工資是從個人技術(shù)能力和實際勞動時間上確定勞動報酬，難以準(zhǔn)確反映經(jīng)常變化的超額勞動；計件工資主要是從產(chǎn)品數(shù)量上反映勞動成果，難以反映優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、原材料節(jié)約和安全生產(chǎn)等方面的超額勞動。這些都可以通過獎金形式進行彌補。
獎金具有激勵作用
在這種工資制度和形式中，獎金的激勵是最強的，這種激勵功能來自依據(jù)個人勞動貢獻所形成的收入差別。利用這些差別，使雇員的收入與勞動貢獻聯(lián)系在一起，起到獎勵先進，鞭策后進的作用。
青年托舉工程以前申請過可以再次申請嗎
不可以噢。
“青年人才托舉工程”項目是中國科協(xié)于2015年啟動實施的一項青年人才培育計劃，項目每屆重點支持200名左右30歲上下的青年科技人才。
以發(fā)揮學(xué)會專業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新青年人才選拔、培養(yǎng)機制，指導(dǎo)其在科研黃金期快速成長，打造國家高層次科技人才后備隊伍，成為建設(shè)創(chuàng)新型國家、德才兼?zhèn)涞膰铱萍碱I(lǐng)軍人才重要人力資源保障。
關(guān)于《航空學(xué)會青年托舉人才名單》的介紹到此就結(jié)束了。
