【簡(jiǎn)介：】一、咨詢產(chǎn)假打哪個(gè)電話？產(chǎn)假屬于勞動(dòng)保障相關(guān)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）。 二、咨詢警察打什么電話？這個(gè)是手機(jī)號(hào)，來(lái)自“福建福州中國(guó)電信”，不是吉安市的

一、咨詢產(chǎn)假打哪個(gè)電話？

產(chǎn)假屬于勞動(dòng)保障相關(guān)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）。

二、咨詢警察打什么電話？

這個(gè)是手機(jī)號(hào)，來(lái)自“福建福州中國(guó)電信”，不是吉安市的電話號(hào)碼。

并且，公安局是不會(huì)通過(guò)手機(jī)號(hào)對(duì)外聯(lián)系的，這赤裸裸是個(gè)騙子電話。對(duì)此，建議前往就近派出所/撥打110報(bào)警，因?yàn)槟憧赡茉庥隽穗娦旁p騙。

三、可以打110電話咨詢嗎？

報(bào)警以外的其他公安業(yè)務(wù)，您可以撥打114查詢當(dāng)?shù)毓簿只蚺沙鏊娫?，進(jìn)行詳詢。不要占用報(bào)警通道。群眾撥打110電話時(shí)要注意幾個(gè)方面：

一是要注意接警員提示的要點(diǎn)，講明所報(bào)警情發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、目前狀況；

二是如實(shí)反映事件的實(shí)際情況，不夸大，不歪曲；

三是盡量克服焦躁情緒，吐字清楚；

四是110答復(fù)出警后，要在事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)等候，主動(dòng)與趕到的民警聯(lián)系，詳細(xì)介紹情況；

五是積極協(xié)助警方開(kāi)展調(diào)查工作。

四、12306沒(méi)退款打什么電話咨詢？

可以直接打12306的，有人工服務(wù)當(dāng)然，12306的退款速度是比較慢的，最多是15個(gè)工作日才會(huì)到賬。如果你是想即時(shí)到賬可能沒(méi)有那么快，也可以耐心等一下。

五、打什么電話可以咨詢警察問(wèn)題？

咨詢單個(gè)警察，一般不可以，除非你們熟悉。

但可以咨詢148，法律咨詢。

六、坐飛機(jī)能帶多少東西打哪個(gè)電話咨詢？

不用電話，我就能告訴你 大部分航空公司的額定托運(yùn)行李攜帶量是20KG。

部分航空公司的是15KG（如春秋航空）。手提行李是一件，我記得最高是20*30*40的體積。但是一般要求不是那么嚴(yán)格。托運(yùn)行李的的重量要求比較嚴(yán)格。關(guān)于乘機(jī)的手續(xù)辦理： 1.至少提前45分鐘到飛機(jī)場(chǎng)，去指定的窗口辦理登記牌和行李的托運(yùn)，注意攜帶身份證或者護(hù)照（如果不知道是哪個(gè)窗口去問(wèn)訊處問(wèn)下，說(shuō)出你的航班號(hào)）。2.辦理完托運(yùn)和登機(jī)牌就是安檢了，代號(hào)隨身的手提行李去安檢口進(jìn)行安檢，注意不要帶液體和打火機(jī)，管制刀具等危險(xiǎn)物品，女孩子的化妝品也要注意，民航總局對(duì)液體化妝品的攜帶量也是有要求的，最好提前問(wèn)好，否則會(huì)遇到不必要的麻煩。3.安檢完了就是候機(jī)了。到指定的候機(jī)樓的機(jī)橋等待飛機(jī)登機(jī)。具體是哪個(gè)機(jī)橋在登機(jī)牌上有寫(xiě)，但是要注意有時(shí)臨時(shí)改變機(jī)橋會(huì)通過(guò)廣播通知。

七、東莞地區(qū)的用電業(yè)務(wù)咨詢可以打哪個(gè)電話？

建議你打95598，95598是全省統(tǒng)一使用的電力客服熱線，提供電力咨詢、投訴與建議等服務(wù)。

八、產(chǎn)假規(guī)定應(yīng)咨詢哪個(gè)部門？

1、產(chǎn)假屬于勞動(dòng)保障相關(guān)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）。

　　2、職工產(chǎn)假問(wèn)題集中規(guī)定于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中。請(qǐng)查閱。

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

　　第一條　為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。

　　第二條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。

　　第三條　用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書(shū)面告知女職工。

　　女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。

　　第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

　　第六條　女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

　　對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

　　懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

　　第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

　　第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

　　第十條　女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

　　第十一條　在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。

　　第十二條　縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　工會(huì)、婦女組織依法對(duì)用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　第十三條　用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

　　第十四條　用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

　　第十五條　用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十六條　本規(guī)定自公布之日起施行。1988年7月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止?！?/p>

　　附錄：

　　女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍

　　一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

　?。ㄒ唬┑V山井下作業(yè)；

　?。ǘw力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

　?。ㄈ┟啃r(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)。

　　二、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

　?。ㄒ唬├渌鳂I(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)；

　　（二）低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)；

　?。ㄈw力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

　　（四）高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。

　　三、女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

　?。ㄒ唬┳鳂I(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；

　?。ǘ氖驴拱┧幬?、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；

　　（三）非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；

　?。ㄋ模└咛幾鳂I(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)；

　?。ㄎ澹├渌鳂I(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；

　?。┑蜏刈鳂I(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；

　?。ㄆ撸└邷刈鳂I(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；

　　（八）噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；

　?。ň牛w力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

　?。ㄊ┰诿荛]空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

　　四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

　?。ㄒ唬┰衅诮蓮氖碌膭趧?dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；

　　（二）作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

九、咨詢問(wèn)題可以打辦公電話嗎？

咨詢問(wèn)題可以打辦公電話的但沒(méi)有到場(chǎng)咨詢的好會(huì)更妥當(dāng)。

十、打投訴電話12345應(yīng)幾日回復(fù)？

原則上20天之內(nèi)必須辦結(jié)，如果超過(guò)20天辦結(jié)不了的事情，要在20天內(nèi)向群眾說(shuō)明白。