【簡介:】一、航空公司待遇怎么樣?待遇還是比較好的工作比較輕松大概一個月只有半個月的班。中國國際航空公司平均工資為9319元/月,其中38%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,12%的工資
一、航空公司待遇怎么樣?
待遇還是比較好的
工作比較輕松
大概一個月只有半個月的班。
中國國際航空公司平均工資為9319元/月,其中38%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,12%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,中國國際航空公司年終獎平均12740元。
二、航空公司工作待遇怎么樣?
要想成為編制內(nèi)員工,只有通過航空公司的招聘考試。至于待遇如下: 南方航空公司的平均工資大約在5800元左右。福利待遇方面,南航給予每個員工完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系。給予員工七險兩金和帶薪假期的全面保障。除此之外還提供味美價廉的職工食堂及溫馨方便的職工宿舍。員工的家人可享受優(yōu)惠機票。中國國際航空公司的平均工資大約在6170元左右。福利待遇方面,國航給員工繳納五險一金。同時國航的員工有買車優(yōu)惠,公司還組織一年一次集體旅游活動。東方航空公司的平均工資大約在6000元左右。福利待遇方面,東方航空十分注重員工的成長,力爭極大縮短晉升時間。同時給予員工全方位的崗位接觸,充分尊重崗位選擇。還提供海外進(jìn)修的機會。四川航空公司的平均工資大約在5408元左右。福利待遇方面,川航給員工每個月購物卡和生活補助等福利
三、南方航空公司待遇怎么樣?
南方航空公司待遇尚可。因為南方航空公司是我國領(lǐng)先的航空公司之一,具有較高的知名度和良好的發(fā)展?jié)摿?,其員工工資水平和福利待遇相對較高,而且公司注重員工的職業(yè)成長,提供良好的晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。另外,南方航空公司還實施完善的薪酬體系和福利制度,為員工提供周全的醫(yī)療保險、住房公積金等福利保障,這些都是對員工的重要關(guān)注,可以提高員工的工作滿意度和歸屬感。因此,作為一家知名的航空公司,南方航空公司的待遇水平還是比較優(yōu)越的,尤其對于有志于從事航空事業(yè)的人們,是一個比較好的選擇。
四、白鷺航空公司地勤待遇怎么樣?
白鷺航空公司地勤待遇一般。
地勤崗位描述:負(fù)責(zé)機場現(xiàn)場問詢、旅客登離機服務(wù)、特殊旅客服務(wù)保障等工作。
崗位要求:全日制大專學(xué)歷以上,年齡18至28周歲,五險一金、直簽合同、3000至6000元/月。
五、航空公司vip待遇?
貴賓休息室和優(yōu)先登機,免費選座
六、航空公司地勤待遇?
全中國的民航公司大概有30多所,其中,占中國航空市場份額最大幾個航空公司按由多到少的順序排是南航、東航、海航、國航。隨近幾年人們生活水平的提高,越來越多的人選擇坐飛機出行,航空市場的發(fā)展前景越來越好,機場里又有不少工作在體制內(nèi),所以,不少人都想去航空公司工作,那么,大家會問這些航空公司地勤每個月的工資待遇都怎么樣?
地勤每個月的工資待遇不僅與基地有關(guān),還與這個月是否是飛行淡旺季有關(guān)。一般來說,地勤的工資在一萬二三左右,淡季會相對較少,旺季會相對較多,而去有些基地工資可能會翻倍。而知名度越大的航空公司,相對來說,工資待遇相對來說稍微好些,福利也會更多些,但也會更累些。近幾年,很多人對地勤的崗位都趨之如騖,甚至,有些人竟然愿意花錢去買地勤,實際上,地勤還不如買空乘職位。一方面,地勤的工資待遇也并不是特別好,工作強度還高,時不時就得熬夜,連朝九晚五基本上都不可能,動不動早上三五點就得起來,休息實在是太少了,另一方面,地勤的上升空間有限,時常還得面臨領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)。不過好處也有,就是能時不時地給自己和直系親屬免機票,順便解決出去旅游的大花銷:機票錢。說了這么多,真想做地勤還是得自己權(quán)衡利弊,最后判定是否適合自己,而各個航空公司的地勤工資也基本上可以在招聘官網(wǎng)上看到。
七、西安興航航空公司待遇怎么樣?
西安興航航空公司待遇還是不錯的。工資為每月5405元。其中百分之六十六的工資收入位于區(qū)間6000到7000元每月,百分之三十三的工資收入位于區(qū)間4000到5000元每月。
八、春秋航空公司空乘待遇怎么樣?
小時費:見習(xí)15/小時,養(yǎng)成25/小時,經(jīng)濟艙普通乘務(wù)員:78/小時,經(jīng)濟艙責(zé)任乘務(wù)員91/小時,頭等艙乘務(wù)員86/小時,乘務(wù)長(新)102/小時,(不帶學(xué)員),帶學(xué)員108/小時、雙照安全員+8/小時元基本工資:簽合同(專科)2800元,(本科)3600元。未簽合同:公司補貼1200元補貼:餐補,夜津,住房,交通費1200元過節(jié)費:大節(jié)日1000元過夜費:乘務(wù)員90/天,乘務(wù)長120天,一天算兩天 ,兩天算三天,三天算四天過夜。
九、武漢東方航空公司的待遇怎么樣?
東方航空公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有234位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,東方航空公司平均工資為8586元/月,其中27%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,東方航空公司年終獎平均16044元。 東方航空公司員工分享說:每年固定漲基本工資,跟隨上海最低工資上浮,幾百塊吧,然后這兩年搞了個地區(qū)差補貼,薪點值10變成11,漲幅么不好說,按今年是超過10%,以前也就是每年多幾百塊錢
十、天津航空公司編制內(nèi)待遇怎么樣?
根據(jù)公開信息,天津航空公司編制內(nèi)員工的待遇相對較好,包括基本工資、績效工資、節(jié)日福利、年終獎金、醫(yī)療保險、住房公積金等。此外,公司還提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會以及各種社會福利保障。具體待遇水平可能因職位、崗位、工作表現(xiàn)等因素而有所差別。