【簡介：】一、航空公司地服屬于什么職位？地服的工作主要是面對機(jī)場的人或者是飛機(jī)維修，也稱地勤，通俗的講就是地面服務(wù)員。大致上的工作內(nèi)容有機(jī)樓問詢、電話問詢、廣播、航班信息發(fā)布、

一、航空公司地服屬于什么職位？

地服的工作主要是面對機(jī)場的人或者是飛機(jī)維修，也稱地勤，通俗的講就是地面服務(wù)員。大致上的工作內(nèi)容有機(jī)樓問詢、電話問詢、廣播、航班信息發(fā)布、接聽旅客投訴電話、值機(jī)服務(wù)、安檢服務(wù)、聯(lián)檢服務(wù)、引導(dǎo)服務(wù)、行李服務(wù)、候機(jī)樓商業(yè)服務(wù)等。

二、重慶機(jī)場在招聘地服嗎？

不一定?，F(xiàn)在機(jī)場各部門多數(shù)為合同工，部分為招聘工，極少數(shù)為正式工！所以，只要把握住了招聘的機(jī)會，又符合的學(xué)歷和條件，應(yīng)聘為合同工也不是很難~！

三、航空公司地服都干什么?。?/h2>

航空公司地服的全稱是機(jī)場地面服務(wù)保障部，它包括候機(jī)大廳的值機(jī)柜臺、行李托運(yùn)柜臺、艙單、載重平衡配載、貴賓室服務(wù)保障、行李到達(dá)分揀、旅客廣播通知、貨物裝卸運(yùn)輸?shù)纫幌盗蟹矫娴墓ぷ鳌?/p>

值機(jī)柜臺負(fù)責(zé)辦理旅客機(jī)票，幫助旅客托運(yùn)行李；

配載員要根據(jù)航班油量、行李和旅客人數(shù)計算出飛機(jī)的重心，做好配載艙單；保證飛機(jī)的載重平衡。

貨運(yùn)部要負(fù)責(zé)對托運(yùn)的行李進(jìn)行監(jiān)艙裝卸，確保不會發(fā)生錯裝、漏裝的差錯。

行李分揀員在航班托運(yùn)行李到達(dá)后查負(fù)責(zé)驗(yàn)旅客行李單據(jù)，確保不會錯拿行李。

貴賓室負(fù)責(zé)對重要客人提供服務(wù)保障工作。

四、航空公司招聘空姐？

西安太原航空公司正在招聘空乘員、航空票務(wù)員、機(jī)場安檢員等多個崗位。

空乘員需要具備大專以上學(xué)歷，年齡在18-25歲之間，男身高要求1米75以上，女身高要求1米65以上。年薪20萬，六險二金，直接簽訂合同。

而航空票務(wù)員則需要具備大專以上學(xué)歷，年齡在18-28歲之間，男身高要求1米70以上，女身高要求1米60以上。工資待遇為4000-6000元，五險一金，直接簽訂合同。

五、航空公司的地服行政專員是干嘛的？

1.行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，日常行政工作的組織與管理；協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)。

2.公司的要求的，有些公司需要有工作經(jīng)驗(yàn)者，有些公司無需工作經(jīng)驗(yàn)，有老員工帶，那多多用心，都是從不會到會的。

六、航空公司招聘職位？

航空公司招聘的職位種類繁多，包括但不限于以下幾個方面：

1. 飛行職位：包括機(jī)長、副駕駛、飛行學(xué)員等。

2. 客艙服務(wù)職位：如空乘人員、乘務(wù)主管、乘務(wù)培訓(xùn)師等。

3. 地面服務(wù)職位：包括機(jī)場地勤、登機(jī)口服務(wù)員、行李處理員、安全檢查員等。

4. 技術(shù)與維護(hù)職位：例如航空工程師、飛行維修技術(shù)員、飛機(jī)維護(hù)工程師等。

5. 營銷與銷售職位：如市場推廣經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理等，負(fù)責(zé)航空產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作。

6. 運(yùn)營管理職位：包括航班調(diào)度員、貨運(yùn)代理、物流協(xié)調(diào)員等，負(fù)責(zé)航班運(yùn)營和物流管理工作。

7. 客戶服務(wù)職位：如客戶服務(wù)代表、售后支持專員等，負(fù)責(zé)處理客戶投訴、解答疑問等任務(wù)。

此外，航空公司還有行政管理、財務(wù)會計、人力資源等職位，以及信息技術(shù)、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)職位。

需要注意的是，不同航空公司的招聘職位和要求可能會有所差異，可以通過查看各航空公司的官方網(wǎng)站或招聘渠道，了解具體的職位信息和申請要求。

七、航空公司招聘要求？

空乘面試會涉及多個環(huán)節(jié)，從首輪形象面試到成為空姐，需要經(jīng)過初試、復(fù)試、體檢等多個環(huán)節(jié)，這一過程是非常嚴(yán)苛的，只有綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀的人才能最終通過面試。只有滿足航空公司招聘的基本條件才能參加面試。

　　一、普通乘務(wù)員

　　1、年齡

　　（1）18周歲（含）-25周歲（含）；

　?。?）碩士可放寬至18周歲（含）-27周歲（含）；

　　2、性別：女；

　　3、學(xué)歷

　?。?）大專二年級及以上人員；

　　（2）本科三年級及以上人員

　　（3）已畢業(yè)人員

　　4、專業(yè)：不限；

　　5、語言：普通話發(fā)音清楚，英語口語交流無障礙；

　　6、身高：165cm-175cm（本科及以上學(xué)歷且取得大學(xué)英語四級（425分）及以上等級證書可放寬至163cm）

　　7、著裝要求：應(yīng)著乘務(wù)*或職業(yè)裙裝。不能化濃妝，不能帶假睫毛和美瞳。面試時不允許穿*。女生盤頭，手表手鏈和胸牌都要摘掉；

　　8、體檢標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘人員應(yīng)符合中國民用航空局頒布的CCAR67FS體檢標(biāo)準(zhǔn)，請參照體檢要求衡量自身標(biāo)準(zhǔn)

八、航空公司地服外包是大勢所趨嗎？

航空公司地服全部外包是不可能的，有些崗位是不能外包的，如飛機(jī)配載業(yè)務(wù)，它是關(guān)系到飛機(jī)配載平衡，關(guān)系到航班安全的，這些不可以外包，配平人員應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)方可上崗。但如問詢服務(wù)，旅客登機(jī)/下機(jī)引導(dǎo)和行李分揀，行李裝卸是可以外包的。所以，地服全部外包不是趨勢。

九、航空公司招聘的條件？

因航空公司類型、招聘崗位和應(yīng)聘者資格而異。一般來說，航空公司招聘空勤人員的條件包括：1. 年齡、性別、身高、體型符合要求；2. 良好的心理素質(zhì)和溝通能力；3. 具備基本的英語聽說讀寫能力和計算機(jī)操作能力；4. 持有相應(yīng)的航空人員執(zhí)照和證書；5. 符合航空公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求。對于非空勤崗位，一般要求應(yīng)聘者具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景，有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)航空公司的特殊工作環(huán)境和要求。此外，航空公司還會根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者實(shí)際情況進(jìn)行綜合評估，包括面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，以確保選聘合適的人才。

十、西安航空公司招聘要求？

西安航空公司招聘的要求會根據(jù)具體的崗位而有所不同，以下是一些常見的招聘要求：

學(xué)歷要求：一般來說，航空公司的崗位需要應(yīng)聘者具備大專及以上學(xué)歷，而一些技術(shù)性崗位則可能需要更高的學(xué)歷要求。

專業(yè)要求：航空公司招聘的崗位通常會對應(yīng)聘者的專業(yè)背景有所要求，例如航空管理、航空工程、商務(wù)管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。

語言要求：對于一些涉外崗位，航空公司可能要求應(yīng)聘者具備流利的英語或其他語言能力，以便能夠應(yīng)對國際化的工作環(huán)境。

身體素質(zhì)要求：航空公司對于應(yīng)聘者的身體素質(zhì)也有一定的要求，包括身高、體重、視力、聽力等方面。

其他要求：除了上述要求之外，航空公司可能還會對應(yīng)聘者的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)等方面有所要求。

需要注意的是，具體的招聘要求會因航空公司、崗位和地區(qū)等因素而有所不同，建議應(yīng)聘者在應(yīng)聘前仔細(xì)閱讀招聘信息，了解招聘要求并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。