【簡(jiǎn)介：】一、航空公司待遇怎么樣？待遇還是比較好的工作比較輕松大概一個(gè)月只有半個(gè)月的班。中國(guó)國(guó)際航空公司平均工資為9319元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，12%的工資

一、航空公司待遇怎么樣？

待遇還是比較好的

工作比較輕松

大概一個(gè)月只有半個(gè)月的班。

中國(guó)國(guó)際航空公司平均工資為9319元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，12%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)國(guó)際航空公司年終獎(jiǎng)平均12740元。 

二、南方航空公司待遇怎么樣？

南方航空公司待遇尚可。因?yàn)槟戏胶娇展臼俏覈?guó)領(lǐng)先的航空公司之一，具有較高的知名度和良好的發(fā)展?jié)摿Γ鋯T工工資水平和福利待遇相對(duì)較高，而且公司注重員工的職業(yè)成長(zhǎng)，提供良好的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。另外，南方航空公司還實(shí)施完善的薪酬體系和福利制度，為員工提供周全的醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利保障，這些都是對(duì)員工的重要關(guān)注，可以提高員工的工作滿意度和歸屬感。因此，作為一家知名的航空公司，南方航空公司的待遇水平還是比較優(yōu)越的，尤其對(duì)于有志于從事航空事業(yè)的人們，是一個(gè)比較好的選擇。

三、航空公司工作待遇怎么樣？

要想成為編制內(nèi)員工，只有通過(guò)航空公司的招聘考試。至于待遇如下: 南方航空公司的平均工資大約在5800元左右。福利待遇方面，南航給予每個(gè)員工完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系。給予員工七險(xiǎn)兩金和帶薪假期的全面保障。除此之外還提供味美價(jià)廉的職工食堂及溫馨方便的職工宿舍。員工的家人可享受優(yōu)惠機(jī)票。中國(guó)國(guó)際航空公司的平均工資大約在6170元左右。福利待遇方面，國(guó)航給員工繳納五險(xiǎn)一金。同時(shí)國(guó)航的員工有買(mǎi)車(chē)優(yōu)惠，公司還組織一年一次集體旅游活動(dòng)。東方航空公司的平均工資大約在6000元左右。福利待遇方面，東方航空十分注重員工的成長(zhǎng)，力爭(zhēng)極大縮短晉升時(shí)間。同時(shí)給予員工全方位的崗位接觸，充分尊重崗位選擇。還提供海外進(jìn)修的機(jī)會(huì)。四川航空公司的平均工資大約在5408元左右。福利待遇方面，川航給員工每個(gè)月購(gòu)物卡和生活補(bǔ)助等福利

四、西安興航航空公司待遇怎么樣？

西安興航航空公司待遇還是不錯(cuò)的。工資為每月5405元。其中百分之六十六的工資收入位于區(qū)間6000到7000元每月，百分之三十三的工資收入位于區(qū)間4000到5000元每月。

五、春秋航空公司空乘待遇怎么樣？

小時(shí)費(fèi)：見(jiàn)習(xí)15/小時(shí)，養(yǎng)成25/小時(shí)，經(jīng)濟(jì)艙普通乘務(wù)員：78/小時(shí)，經(jīng)濟(jì)艙責(zé)任乘務(wù)員91/小時(shí)，頭等艙乘務(wù)員86/小時(shí)，乘務(wù)長(zhǎng)（新）102/小時(shí),（不帶學(xué)員），帶學(xué)員108/小時(shí)、雙照安全員+8/小時(shí)元基本工資：簽合同（?？疲?800元，（本科）3600元。未簽合同：公司補(bǔ)貼1200元補(bǔ)貼：餐補(bǔ)，夜津，住房，交通費(fèi)1200元過(guò)節(jié)費(fèi)：大節(jié)日1000元過(guò)夜費(fèi)：乘務(wù)員90/天，乘務(wù)長(zhǎng)120天，一天算兩天 ，兩天算三天，三天算四天過(guò)夜。

六、武漢東方航空公司的待遇怎么樣？

東方航空公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有234位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，東方航空公司平均工資為8586元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，東方航空公司年終獎(jiǎng)平均16044元。 東方航空公司員工分享說(shuō)：每年固定漲基本工資，跟隨上海最低工資上浮，幾百塊吧，然后這兩年搞了個(gè)地區(qū)差補(bǔ)貼，薪點(diǎn)值10變成11，漲幅么不好說(shuō)，按今年是超過(guò)10%，以前也就是每年多幾百塊錢(qián)

七、天津航空公司編制內(nèi)待遇怎么樣？

根據(jù)公開(kāi)信息，天津航空公司編制內(nèi)員工的待遇相對(duì)較好，包括基本工資、績(jī)效工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。此外，公司還提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)以及各種社會(huì)福利保障。具體待遇水平可能因職位、崗位、工作表現(xiàn)等因素而有所差別。

八、成都航空公司乘務(wù)員待遇怎么樣？

這些地方航空公司待遇應(yīng)該不會(huì)太差吧 空乘進(jìn)去幾千工資 慢慢積累

九、深圳航空公司員工待遇怎么樣?。?/h2>

深圳航空公司員工待遇挺好的，不過(guò)普通員工漲薪幅度比較小，不過(guò)蓬年過(guò)節(jié)公司還是有補(bǔ)貼的，雖然金額比較少但總比普通白領(lǐng)待遇好。

十、奧凱航空公司機(jī)務(wù)待遇怎么樣？

航空公司的機(jī)務(wù)，還是越小的待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)是越高的。

但是小的航空公司也有他致命的缺點(diǎn)，擔(dān)不起風(fēng)險(xiǎn)，只要出問(wèn)題，絕對(duì)的玩完。去年的空難。你就明白了，還有就是在小的航空公司里面是學(xué)不到什么的，相對(duì)于其他的大的航空公司而言。