【簡介：】一、it類有哪些崗位？IT行業(yè)都有哪些職位？1.電子商務(wù)項(xiàng)目管理。要求具備計劃、項(xiàng)目實(shí)施、日程管理、預(yù)算、資源分配和商品交付質(zhì)量管理等整體管理項(xiàng)目的能力，需要有管理大型、復(fù)

一、it類有哪些崗位？

IT行業(yè)都有哪些職位？

1.電子商務(wù)項(xiàng)目管理。要求具備計劃、項(xiàng)目實(shí)施、日程管理、預(yù)算、資源分配和商品交付質(zhì)量管理等整體管理項(xiàng)目的能力，需要有管理大型、復(fù)雜與并行項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，包括計劃開發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、客戶管理的經(jīng)驗(yàn)，最好有較強(qiáng)的Internet技術(shù)應(yīng)用和軟件開發(fā)背景。

2.電子商務(wù)顧問。幫助電子商務(wù)企業(yè)規(guī)范他們的經(jīng)營策略，其必須具備電子商務(wù)、電子商貿(mào)和Internet企業(yè)解決方案方面的資深經(jīng)驗(yàn)，具備在企業(yè)高級管理層維護(hù)人員關(guān)系的能力。熟悉IT的管理模式和運(yùn)營方式至關(guān)重要。

3.ERP銷售人員。隨著越來越多的企業(yè)進(jìn)入整體集成階段，ERP領(lǐng)域?yàn)楦噤N售人員打開就業(yè)之門，如制造、分銷、人事、項(xiàng)目管理、工資管理、財經(jīng)行業(yè)等等，但你要有復(fù)雜環(huán)境下解決問題的能力，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和獨(dú)立工作能力。

4.WAP開發(fā)人員。具備無線電和網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)計背景者優(yōu)先，從事過IP網(wǎng)絡(luò)設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)計者次之。由于電信業(yè)和Internet技術(shù)的結(jié)合日益緊密，無線電應(yīng)用協(xié)議(WAP)得到越來越廣泛的應(yīng)用，熟悉WAP開發(fā)技巧、具備一定開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人員會越來越受到青睞。

5.Web開發(fā)人員。要求具備高水平的編程能力，熟知HTML、JavScript、制作網(wǎng)頁等，同時還具有較強(qiáng)的人員管理經(jīng)驗(yàn)，能積極有效地激勵員工。已經(jīng)從事Web開發(fā)的人員正在走向企業(yè)的高層，擔(dān)綱領(lǐng)導(dǎo)角色。

6.WEB設(shè)計。能夠維護(hù)網(wǎng)站的生動性、新技術(shù)和大量信息，并將之有機(jī)結(jié)合，精通HTML／DTHML語言，能夠保持網(wǎng)站瀏覽的多平臺兼容性和網(wǎng)站內(nèi)容設(shè)計上的連貫性，能較快掌握WEB新技術(shù)，了解各類網(wǎng)站開發(fā)動向及交互式媒體格式。

7.IT基礎(chǔ)組織管理人員。該職位的關(guān)鍵部分在于保證企業(yè)支持中能夠成功應(yīng)用基礎(chǔ)組織技術(shù)，能夠?qū)Χ嘁?guī)程、多項(xiàng)目進(jìn)行整體管理，具有熟悉網(wǎng)絡(luò)、Win?dows、NT、Unix等技術(shù)背景，理解客戶商務(wù)需求，保證以技術(shù)實(shí)施體現(xiàn)商務(wù)需求。

8.CRM管理人員。隨著商務(wù)運(yùn)作對客戶越來越重視，企業(yè)迫切需要能夠管理公司與各類客戶關(guān)系的人才和軟件，以保持一種令人滿意和長期有效的客戶關(guān)系。該職位要求具有技術(shù)、項(xiàng)目管理方面的能力，CRM應(yīng)用基礎(chǔ)以及電子金融方面的經(jīng)驗(yàn)。

9.知識工程人員。具有較好的文字處理、項(xiàng)目統(tǒng)籌計劃能力，豐富的項(xiàng)目管理和公共活動經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的交流、理解能力，需要經(jīng)常為商業(yè)項(xiàng)目提供計劃、分析、細(xì)化步驟，有效地為各工作組織之間傳遞知識信息，有效管理日益增多的信息數(shù)據(jù)流、提煉、捕捉、綜合和分類紛繁龐雜的信息。

10.數(shù)據(jù)通信。具有在數(shù)字網(wǎng)絡(luò)及通信領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，對于網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、通信協(xié)議及客戶機(jī)／服務(wù)器系統(tǒng)，具有豐富的理論知識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，必要的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

二、研發(fā)類崗位有哪些？

1、程序員，主要是編寫程序，是計算機(jī)專業(yè)入行需要練好的基本功，程序員的職責(zé)就是如何更好更快的實(shí)現(xiàn)這些小塊。

2、系統(tǒng)分析員，要求必須要懂得如何寫程序，重心在于如何把一個很大的項(xiàng)目切割成適合個人的小塊，然后將這些小塊組織起來。

3、硬件工程師，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開發(fā)產(chǎn)品，依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計說明，設(shè)計符合功能要求的邏輯設(shè)計、原理圖，編寫調(diào)試程序，測試開發(fā)的硬件設(shè)備，編制項(xiàng)目文檔及質(zhì)量記錄。

4、硬件測試工程師，屬于專業(yè)人員職位，負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作，保證測試質(zhì)量及測試

三、一般軟件類工作崗位有哪些？

程序員和系統(tǒng)分析員、硬件工程師、硬件測試工程師、軟件工程師、軟件測試工程師、技術(shù)支持工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)庫工程師、信息安全工程師、軟件架構(gòu)師

程序員和系統(tǒng)分析員:不存在哪個高級、哪個低級的區(qū)別，他們是兩種職業(yè)，對職業(yè)技能的要求完全不同。程序員，顧名思義，主要是編寫程序，是計算機(jī)專業(yè)入行需要練好的基本功。系統(tǒng)分析員的技能要求他必須要懂得如何寫程序，但是他的重心在于如何把一個很大的項(xiàng)目切割成適合個人的小塊，然后將這些小塊組織起來。程序員的職責(zé)就是如何更好更快的實(shí)現(xiàn)這些小塊。

硬件工程師：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開發(fā)產(chǎn)品；依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計說明，設(shè)計符合功能要求的邏輯設(shè)計、原理圖；編寫調(diào)試程序，測試開發(fā)的硬件設(shè)備；編制項(xiàng)目文檔及質(zhì)量記錄。

硬件測試工程師：屬于專業(yè)人員職位，他負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測試工作，保證測試質(zhì)量及測試工作的順利進(jìn)行；編寫測試計劃、測試用例；提交測試報告，撰寫用戶說明書；參與硬件測試技術(shù)和規(guī)范的改進(jìn)和制定。

軟件工程師：是整個IT行業(yè)中基礎(chǔ)崗位。根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)；進(jìn)行程序單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作；維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。

軟件測試工程師：幾乎每個大中型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這類企業(yè)的重頭角色。同時軟件測試是軟件開發(fā)的重要環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)對程序員編寫的程序進(jìn)行檢測，給程序員相關(guān)的修改意見。測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

技術(shù)支持工程師：是一個跨行業(yè)的職位，負(fù)責(zé)平臺、軟、硬件的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)、安裝系統(tǒng)以及與用戶的聯(lián)絡(luò)；從技術(shù)角度輔助銷售工作的進(jìn)行。如果細(xì)分的話，可以分成企業(yè)對內(nèi)技術(shù)支持，和企業(yè)對外技術(shù)支持，在對外技術(shù)支持中又可以分為售前與售后兩大類。售前技術(shù)支持更傾向于產(chǎn)品銷售，而售后技術(shù)支持則更偏向于工程師角色。

網(wǎng)絡(luò)工程師：主要負(fù)責(zé)信息安全、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)處理、交換機(jī)和服務(wù)器的配置、局域網(wǎng)組建、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、綜合布線等工作。負(fù)責(zé)構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的組建、調(diào)試、維護(hù)，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，為各部門提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；指定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)程，做好故障預(yù)防和制定網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施；利用網(wǎng)管平臺監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等各種設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)；參與、指導(dǎo)公司計算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)工作，如機(jī)房施工、布線等。

系統(tǒng)工程師：系統(tǒng)工程師是一個精細(xì)活，需要從業(yè)者有足夠的耐心和責(zé)任心，對工作中出現(xiàn)的狀況有一定的把握度和解決能力。

數(shù)據(jù)庫工程師：負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計開發(fā)和管理；負(fù)責(zé)軟件開發(fā)與發(fā)布實(shí)施過程中數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、監(jiān)視、維護(hù)、性能調(diào)節(jié)與優(yōu)化、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)初始化與倒入倒出、備份與恢復(fù)等，保證開發(fā)人員順利開發(fā)；保持?jǐn)?shù)據(jù)庫高效平穩(wěn)運(yùn)行以保證開發(fā)人員及客戶滿意度。

信息安全工程師：信息安全工程師主要負(fù)責(zé)信息安全解決方案和安全服務(wù)的實(shí)施；負(fù)責(zé)公司計算機(jī)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)行，指定公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的標(biāo)準(zhǔn)化，計算機(jī)軟硬件標(biāo)準(zhǔn)化；提供互聯(lián)網(wǎng)安全方面的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)；協(xié)助解決其他項(xiàng)目出現(xiàn)的安全技術(shù)難題。

軟件架構(gòu)師：在很多公司中，架構(gòu)師不是一個專門的和正式的職務(wù)。通常在一個開發(fā)小組中，最有經(jīng)驗(yàn)的程序員會負(fù)責(zé)一些架構(gòu)方面的工作。在一個部門中，最有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理會負(fù)責(zé)一些架構(gòu)方面的工作。實(shí)際上就是軟件的總體設(shè)計師，架構(gòu)師是在工程實(shí)踐中培養(yǎng)出來的。軟件架構(gòu)師是軟件行業(yè)中一種新興職業(yè)，工作職責(zé)是在一個軟件項(xiàng)目開發(fā)過程中，將客戶的需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開發(fā)計劃及文本，并制定這個項(xiàng)目的總體架構(gòu)，指導(dǎo)整個開發(fā)團(tuán)隊完成這個計劃。主要任務(wù)不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作?？梢赃@樣說，一個架構(gòu)師工作的好壞決定了整個軟件開發(fā)項(xiàng)目的成敗。

四、中國航海類場館有哪些？

 中國航海博物館

中國救撈陳列館

航海郵局

中國航海博物館（China Maritime Museum），全稱“上海中國航海博物館”，是中國首個經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國家級航海博物館

中國救撈陳列館是楊浦濱江百年“工業(yè)銹帶”上的靚麗文化名片。展館傳承了中國救撈核心文化，反映了中國救撈近70年發(fā)展歷程，現(xiàn)已成為面向海內(nèi)外觀眾展示中國救撈形象的窗口。

航海郵局于2016年7月11日在上海北外灘航運(yùn)服務(wù)集聚區(qū)成立，是全國首個以航運(yùn)文化為主題的“航海郵局”。

五、工作崗位有哪些？

崗位類別大類可分為：管理崗位、專技崗位、工勤崗位。

1.管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)嘖嘖或管理任務(wù)的工作崗位。

2.專技崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力的工作崗位。

3.工勤崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。崗位分類：崗位分類是在崗位調(diào)查、分析、設(shè)計和崗位評價的基礎(chǔ)上采用科學(xué)的方法，根據(jù)崗位自身的性質(zhì)和特點(diǎn)，對企事業(yè)單位中全部崗位，從橫向和縱向兩個維度進(jìn)行的劃分從而區(qū)別出不同崗位的類別和等級，作為企事業(yè)單位人力資源管理的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。一般：1.職系(Series):是指一些工作性質(zhì)相同，而責(zé)任輕重和困難程度不同，所以職級、職等不同的職位系列。簡言之，一個職系就是一種專門職業(yè)(如機(jī)械工程職系)。2.職組(Group):工作性質(zhì)相近的若干職系綜合而成為職組，也叫職群。例:人事管理和勞動關(guān)系職組包括17個職系。3.職級(Class):職級是分類結(jié)構(gòu)中最重要的概念。指將工作內(nèi)容、難易程度、責(zé)任大小、所需資格皆很相似的職位劃為同一職級，實(shí)行同樣的管理使用與報酬。(每個職級的職位數(shù)并不相同，小到一個，多到幾千)。

4.職等(Grade):工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同，但其困難程度、職責(zé)大小、工作所需資格等條件充分相同之職級的歸納稱為職等。同一職等的所有職位，不管它們屬于哪個職系的哪個職級，其薪金報酬相同。崗位分類結(jié)構(gòu)應(yīng)建立在科學(xué)化和系統(tǒng)化的基礎(chǔ)之上，它以職位為基本元素，以職系、職組為橫坐標(biāo)，以職級、職等為縱坐標(biāo)交叉構(gòu)造而成。崗位分類與職業(yè)分類、崗位分級、品位分類的聯(lián)系:崗位分類與職業(yè)分類是特殊性與一般性的關(guān)系，職業(yè)分類對企業(yè)中的崗位分類起著重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用，而崗位分類又為國家職業(yè)分類體系提供了豐富的內(nèi)容和有益的補(bǔ)充。崗位分類適用于國家各級政府及其職能部門和機(jī)構(gòu)，而崗位分級適用于實(shí)行崗位分類以外的各種企事業(yè)單位。崗位分級與品位分類的區(qū)別:分類標(biāo)準(zhǔn)不同;分類依據(jù)不同;適用范圍不同。

六、調(diào)度工作有哪些崗位？

公交車站里面有調(diào)度員。則調(diào)度公交車司機(jī)，公交車的開出和運(yùn)行，進(jìn)站，休息，值班等工作。

七、涼菜職能類崗位有哪些？

冷菜崗位職責(zé)涼菜廚師崗位責(zé)任制 直接上級：涼菜領(lǐng)班 直接下級：無 工作范圍：負(fù)責(zé)涼菜的加工制作 權(quán) 限：有權(quán)拒收初加工不合格的原材料 主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時生熟分開。

2．根據(jù)預(yù)訂 及主管的安排，準(zhǔn)備原料及用具。

3．根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤。

4．綜 合利用原材料，減少損耗、降低成本。

5．負(fù)責(zé)所用廚具、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

6．根據(jù)酒店 菜單調(diào)整計劃安排， 開發(fā)新菜品。

7． 加強(qiáng)與餐廳服務(wù)人員的銜接， 通報菜品沽清情況。

8． 完 成領(lǐng)班交派的其他工作。 工作程序： 1．按時著工裝上崗，儀容儀表干凈衛(wèi)生。 2．清掃工作區(qū)域衛(wèi)生、用具衛(wèi)生。 3．準(zhǔn)備好涼菜所用的鹵汁、小料，加工涼菜原料，準(zhǔn)備好各式?jīng)霾瞬途撸龊貌颓皽?zhǔn)備 工作。 4．根據(jù)菜單要求，按規(guī)格進(jìn)行切制、裝盤。確保菜品質(zhì)量及出菜速度。 5．核實(shí)零點(diǎn)外 賣涼菜數(shù)量及沽清情況，并與外賣人員簽字確認(rèn)，做好記錄。 6．剩余的食品或原料妥善保 存，不能用的及時處理。 7．供餐結(jié)束后，再次清掃工作區(qū)域衛(wèi)生，清洗各種用具。 8．各 種用具擺放在指定位置，用紫外線燈對涼菜間進(jìn)行消毒處理。

9．及時關(guān)閉門、窗、燈、煤 氣 、 水 籠 頭 ， 接 受 領(lǐng) 班 檢 查 后 ， 方 可 離 崗 。 篇二：冷菜組崗位職責(zé) 鼎 呱 呱 時 尚 餐 飲 名 店 冷菜組崗位職責(zé) a.崗位名稱：冷菜師 b.直接上司：冷菜組長 c.具體職責(zé)及操作細(xì)則： 1.聽從廚師長的工作安排，嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.搞好個人衛(wèi)生，注重自己的儀容儀表，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法； 3.保持個人、容器及包干區(qū)域的衛(wèi)生清潔，并負(fù)責(zé)冷菜間的消毒； 4.急時做好餐前免費(fèi)小菜制作并保證口味，餐中根據(jù)客情和菜單，負(fù)責(zé)控制裝配各種規(guī) 格所需冷菜； 5.負(fù)責(zé)原料的領(lǐng)取，加工及烹制、裝盤出品工作，對冷菜的質(zhì)量和衛(wèi)生負(fù)責(zé)；及時按規(guī) 格切配裝盤，并向餐廳準(zhǔn)確發(fā)放； 6.妥善保藏用剩的原料，冷菜及調(diào)味汁，做好開餐后的收尾工作； 7.正確維護(hù)，合理使用設(shè)備、器械，并保持好整潔及正常使用； 8.定期檢查、整理冰箱，保證存放食品的質(zhì)量； 9.下班時檢查好區(qū)域衛(wèi)生及水、電、氣開關(guān)，確保安全后方可離崗； 10.完成廚師長交辦的其他工作。 餐 飲 管 理 本 部 制 篇 三 ： 涼 菜 廚 師 崗 位

八、金融技術(shù)類崗位有哪些？

銀行，各行各業(yè)財務(wù)，國家財政局等

九、行政類的崗位有哪些？

一、核心職能

負(fù)責(zé)公司整體行政運(yùn)作和管理；負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系的維護(hù)；負(fù)責(zé)后勤管理以及公司安全保衛(wèi)工作；維護(hù)企業(yè)形象、創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。

二、主要職能

1、負(fù)責(zé)安排正/副總經(jīng)理工作日程、計劃及出差行程，并準(zhǔn)備相關(guān)事項(xiàng)；

2、負(fù)責(zé)上傳各部門（分子公司）的呈報文件；下達(dá)公司以及正/副總經(jīng)理審批、簽批、簽發(fā)的文件并對文件的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)；

3、組織安排總經(jīng)理辦公會議和公司各種例會并做好秘書工作；

4、負(fù)責(zé)公司印鑒和用印管理；

5、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作信息的收集和整理，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；

6、負(fù)責(zé)公司對外接待、公共關(guān)系和公司發(fā)言人工作,以保證公司良好的運(yùn)行環(huán)境和對外形象；

7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)以及組稿、編輯、維護(hù)等工作；

8、負(fù)責(zé)制訂、報批、確認(rèn)公司文件以及除財務(wù)部門外文件的打印、復(fù)印管理；

9、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實(shí)施、監(jiān)督；

10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

11、負(fù)責(zé)公司物業(yè)和辦公設(shè)施設(shè)備管理（網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)）；

12、管理公司文件檔案（人事檔案除外），并對其安全、保密性負(fù)責(zé)；

13、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司級會議紀(jì)要、工作紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行行政監(jiān)察；

14、負(fù)責(zé)公司辦公行為及禮儀的規(guī)范管理；

15、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)和消防工作；

16、負(fù)責(zé)公司各種證照的審檢和各種報刊雜志的訂閱；

三、其它職能

1、負(fù)責(zé)制訂本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)制訂本部門各類業(yè)務(wù)管理制度、流程,并組織貫徹、實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)本部門員工的考核工作；

5、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作

十、4050工作崗位有哪些？

4050工作崗位挺多的。崗位有超市營業(yè)員，保安，保潔，幼兒園老師，學(xué)校管理員，倉庫管理員，會計，保姆，服務(wù)員，洗碗工，送貨工，快遞，外賣都可以，也可以去跑業(yè)務(wù)，后勤管理維修家電之類的，去餐飲廚房做廚師，幫廚，收銀。商場導(dǎo)購理貨，車間工人，工廠技術(shù)工都可以。