【簡(jiǎn)介：】一、沈飛搬遷沈北新臺(tái)子村會(huì)動(dòng)遷嗎？無(wú)法確定。1.原因：沈北新區(qū)新臺(tái)子村動(dòng)遷涉及多個(gè)方面，包括政府政策、村民意愿、土地資源等，目前還沒(méi)有確切的消息表明是否會(huì)在2023年進(jìn)行動(dòng)遷

一、沈飛搬遷沈北新臺(tái)子村會(huì)動(dòng)遷嗎？

無(wú)法確定。1.原因：沈北新區(qū)新臺(tái)子村動(dòng)遷涉及多個(gè)方面，包括政府政策、村民意愿、土地資源等，目前還沒(méi)有確切的消息表明是否會(huì)在2023年進(jìn)行動(dòng)遷。2.動(dòng)遷是一項(xiàng)涉及到社會(huì)公共利益和村民個(gè)人權(quán)益的事情，需要采取科學(xué)合理的方式和措施，只有通過(guò)相互協(xié)商和達(dá)成一致，才能實(shí)現(xiàn)動(dòng)遷目標(biāo)。當(dāng)然，政府的政策和支持也是至關(guān)重要的一環(huán)。

二、單位搬遷離職是否需要提前30天辭職？

是的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者從單位辭職提前30天書(shū)面告知即可。勞動(dòng)者要求解除或終止勞動(dòng)合同，僅兩種情況要交違約金。

一是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

二是對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

三、公司辦公室搬遷怎樣提前準(zhǔn)備？

不論你是HR，Admin，財(cái)務(wù)，還是老板助理，都有可能接到一項(xiàng)任務(wù)——負(fù)責(zé)公司搬家

。

搬家是一件令人頭大的事情。對(duì)于年輕的朋友，很多都沒(méi)有公司搬家的經(jīng)驗(yàn)。

從找搬家公司開(kāi)始，購(gòu)買(mǎi)紙箱，聯(lián)系兩邊物業(yè)，通知各部門(mén)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備，這一系列的工作都?jí)蛎σ魂嚨牧?。但是，有一點(diǎn)往往容易疏忽：老板辦公室的搬遷。

從某種意義上來(lái)說(shuō)，老板辦公室搬遷是否順利，很大程度上決定了你搬遷工作的成敗。

如果由于你的失誤，導(dǎo)致老板不開(kāi)心，那么你之前所付出的努力可能就功虧一簣了。

下面馬幫主就和大家談?wù)劺习遛k公室搬遷時(shí)要注意的幾個(gè)事項(xiàng)：

首先，要和老板確認(rèn)哪些物品需要搬。

對(duì)于不需要的物品，找個(gè)大紙箱，將其放入，或者劃一塊區(qū)域，暫時(shí)存放。在搬家前，再次和老板確認(rèn)后，進(jìn)行處置。

第二，了解哪些物品是老板最在意的。

老板最在意的除了工作電腦，紅木家具，說(shuō)不定還有酒類，佛龕，工藝品之類的。對(duì)于這些物品要妥善打包防護(hù)，搬運(yùn)過(guò)程中要有專人跟進(jìn)，搬到新辦公室后，第一時(shí)間和老板報(bào)告，并請(qǐng)老板現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

第三，了解哪些物品是貴重物品，易碎、易壞物品。

對(duì)于貴重物品，最好進(jìn)行集中收納，自行帶走。對(duì)于易碎易壞物品，要做好打包防護(hù)，如果自己不擅長(zhǎng)做這些工作，可以請(qǐng)專業(yè)的搬家公司進(jìn)行處理。

第四，老板的物品最好要先搬。

打包時(shí)，在老板物品的箱子外面要注明“老板”或是“Boss”之類，并交待搬家工人特別小心，裝卸車(chē)時(shí)最好安排人員在場(chǎng)。老板的物品先搬過(guò)去后，老板不僅心安了，還可以馬上開(kāi)工。

第五，如果老板沒(méi)有時(shí)間整理物品，怎么辦？

這時(shí)候你要小心了。不要輕易自告奮勇去幫老板整理，特別是你平時(shí)不太接觸老板辦公室物品的情況下。一方面，老板有些物品并不適合被你看到，但有時(shí)候老板自己也忘了放在哪，一旦被你看到，或許是公司機(jī)密，或許是他個(gè)人隱私，不僅難堪，有時(shí)后果很?chē)?yán)重。

另一方面，有些物品將來(lái)老板找不到了，可能會(huì)要求你翻箱倒柜尋找。公司搬一次家本來(lái)以為就是一次性工作，想不到還有甩不掉的尾巴，你愿意嗎。

那么這種問(wèn)題怎么破？

可以推薦老板使用搬家整理服務(wù)，如果覺(jué)得費(fèi)用不菲，可以選擇只為老板辦公室提供整理打包服務(wù)，既可以縮減費(fèi)用，又確保安全與隱私。相信忙碌又睿智的老板，會(huì)接受你的建議的。

四、勞動(dòng)法公司搬遷規(guī)定提前多久提醒？

不要通知，要協(xié)商。提前一個(gè)月發(fā)出協(xié)商邀約：本公司要搬遷辦公地址了，因此產(chǎn)生上班不方便的員工，如果需要解除勞動(dòng)關(guān)系的，請(qǐng)?jiān)谝粋€(gè)月內(nèi)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)。

勞動(dòng)關(guān)系通過(guò)協(xié)商解除，雙方一致同意解除，是不需要補(bǔ)償?shù)?。補(bǔ)償只針對(duì)用工方單方面原因解除關(guān)系的時(shí)候用。當(dāng)然，公司提出，應(yīng)適當(dāng)予以補(bǔ)償，不是法律要求的，是人道主義，不比按照勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)，雙方議定即可。

如果職員不能接受公司的補(bǔ)償太低的現(xiàn)狀，那就讓他繼續(xù)到新址上班即可。

五、沈飛對(duì)口學(xué)校？

本科:北京航空航天大學(xué)，西北工業(yè)大學(xué)，哈爾濱工業(yè)大學(xué)，沈陽(yáng)航空航天大學(xué) ?？疲荷蝻w職業(yè)技術(shù)學(xué)院 以上我說(shuō)的只是對(duì)口的學(xué)校，其實(shí)很多學(xué)校都能去沈飛工作，我今年來(lái)的沈飛，第一個(gè)月是入職導(dǎo)入培訓(xùn)，我們班33個(gè)人，除了以上大學(xué)的，還有大連理工，合肥工業(yè)大學(xué)，東北財(cái)經(jīng)，大連海事，東北大學(xué)等等。

六、沈飛招聘信息？

模具制造在沈飛用途非常大（飛機(jī)的坂金件很多），從目前情況看你的條件還不錯(cuò)，學(xué)位證和畢業(yè)證一定要拿到，這是必須的！好好練練計(jì)算機(jī)三維制圖！其它沒(méi)什么特別的了。

如果不急于工作，建議讀完研究生再進(jìn)沈飛，那樣你會(huì)插上騰飛的翅膀（升職）。

七、沈飛獨(dú)身宿舍？

沈飛獨(dú)身公寓，第一年免費(fèi)住，從第二年開(kāi)始才開(kāi)始收費(fèi)，每月90，房補(bǔ)住不住獨(dú)身公寓的都給發(fā)，一直從你畢業(yè)開(kāi)始發(fā)十年的，月月都有200。

八、沈飛和中航沈飛是一家嗎？

一家，母公司與子公司。

中航沈飛全稱：中航沈飛股份有限公司。是中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司控股的上市公司，持股比例達(dá)66.10%。

沈飛全稱：沈陽(yáng)飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)有限公司。是中航沈飛股份有限公司旗下全資控股子公司。主要從事航空產(chǎn)品制造、生產(chǎn)、試驗(yàn)、石菲等業(yè)務(wù)。

九、實(shí)驗(yàn)室搬遷，要提前多久通知CMA/CNAS？

作為實(shí)驗(yàn)室搬遷公司（實(shí)驗(yàn)室裝修）來(lái)說(shuō)說(shuō)有關(guān)事項(xiàng)：

1、需要對(duì)地址變更通知，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知CNAS秘書(shū)處；

2、實(shí)驗(yàn)室要立即停止使用認(rèn)可標(biāo)識(shí)/聯(lián)合標(biāo)識(shí)，并制定相應(yīng)的驗(yàn)證計(jì)劃，保留相關(guān)記錄，待CNAS通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審方式確認(rèn)后，方可繼續(xù)（恢復(fù)）在相應(yīng)領(lǐng)域內(nèi)使用認(rèn)可標(biāo)識(shí)/聯(lián)合標(biāo)識(shí)。

3、如果實(shí)驗(yàn)室地址變更而未及時(shí)通報(bào)CNAS秘書(shū)處，或CNAS尚未確認(rèn)，實(shí)驗(yàn)室就使用認(rèn)可標(biāo)識(shí)，CNAS將視情況做出暫?；虺蜂N(xiāo)認(rèn)可處理。

十、公司市內(nèi)搬遷未提前30天通知，是否有補(bǔ)償？

1.你先看一下你的勞動(dòng)合同中對(duì)于你的工作地點(diǎn)是怎么約定的；

2.公司遷址會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同約定內(nèi)容發(fā)生變更，屬于勞動(dòng)合同客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，這時(shí)單位應(yīng)就變更內(nèi)容與勞動(dòng)者協(xié)商一致，若協(xié)商不成，單位可解除合同且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以現(xiàn)在的情況你可以主動(dòng)跟單位談，但問(wèn)題是單位說(shuō)要搬還未搬，合同內(nèi)容尚未發(fā)生變更，我建議的是等公司正式提出來(lái)要搬地址，并作出限期搬地址通知的時(shí)候，你再跟公司談這個(gè)事；

3.如果你申請(qǐng)離職了，那就不會(huì)有任何補(bǔ)償，所以不要申請(qǐng)離職，就等公司的決定，你如果主動(dòng)離職了，再要補(bǔ)償就沒(méi)有法律上的依據(jù)了；

以上，我只是給你法律上的大概方向和思路，實(shí)操中還會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，可私信交流。