【簡(jiǎn)介：】在這個(gè)問(wèn)題答案找到之前，第一個(gè)問(wèn)題是：這是個(gè)什么類型、規(guī)模、狀態(tài)的公司？也就是行業(yè)、大小、盈利能力。第二個(gè)問(wèn)題是：你是個(gè)什么樣的人？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
舉例：有一類外企，它的

在這個(gè)問(wèn)題答案找到之前，第一個(gè)問(wèn)題是：這是個(gè)什么類型、規(guī)模、狀態(tài)的公司？也就是行業(yè)、大小、盈利能力。第二個(gè)問(wèn)題是：你是個(gè)什么樣的人？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

舉例：有一類外企，它的技術(shù)核心不在中國(guó)，那么研發(fā)部門無(wú)非就是外國(guó)產(chǎn)品的本地化，無(wú)太多核心價(jià)值。它更大的優(yōu)勢(shì)反而可能是在制造管理方面，那么毫無(wú)疑問(wèn)選擇制造部門更好。

再舉例：研發(fā)部門往往技術(shù)優(yōu)先，如果你是個(gè)適合做技術(shù)的人，那么研發(fā)是不二之選。但如果你非常喜歡制造方面的流程管理、問(wèn)題解決、部門協(xié)調(diào)與溝通，制造部門更適合你。

所以，可以結(jié)合這兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行職業(yè)方面的選擇。

最后還有一點(diǎn)補(bǔ)充，對(duì)于你這個(gè)職位來(lái)說(shuō)是研發(fā)轉(zhuǎn)制造管理容易還是制造轉(zhuǎn)研發(fā)容易？答案也可以作為參考。

無(wú)論是制造管理部還是研發(fā)部，都是公司重要的且不可或缺的部門。這兩個(gè)部門在公司中承擔(dān)的角色和任務(wù)是不一樣的，并沒(méi)有所謂的好壞之分。

制造管理部主要是負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的管理工作，接觸的是公司一線的生產(chǎn)人員，對(duì)產(chǎn)線員工負(fù)責(zé)。同時(shí)，公司日常產(chǎn)品的生產(chǎn)、測(cè)試以及包裝等等都需要制造管理部進(jìn)行相應(yīng)的統(tǒng)籌和管理。一般來(lái)說(shuō)， 制造管理部的人員并不需要特別的專業(yè)的技術(shù)，只需要了解生產(chǎn)相關(guān)的技能就可以了，而更多的則是要求員工具備較強(qiáng)的溝通能力以及文檔的整理能力。

研發(fā)部門往往是一個(gè)公司的核心部門。因?yàn)檠邪l(fā)質(zhì)量決定著公司產(chǎn)品的好壞。在研發(fā)部門，他更多要求的是一個(gè)員工的專業(yè)技能，只有專業(yè)技能足夠強(qiáng)，才能夠研發(fā)設(shè)計(jì)出更好的產(chǎn)品，當(dāng)然，研發(fā)部門往往也是公司當(dāng)中最累的一個(gè)部門，因?yàn)樗枰?jīng)常加班的。雖然很累，但是在研發(fā)部門能夠?qū)W習(xí)到比較多的專業(yè)技能，對(duì)以后個(gè)人能力的提高是有比較大幫助的。如果你對(duì)技術(shù)比較感興趣，則可以選擇研發(fā)部門。

所以，無(wú)論是制造管理部門還是研發(fā)部門，并沒(méi)有絕對(duì)的好與壞，更多的是看你個(gè)人更多的個(gè)人的選擇。因?yàn)椴煌块T對(duì)一個(gè)人的職業(yè)的要求是不一樣的，所以還是要根據(jù)自己自己的職業(yè)能力及興趣進(jìn)行相應(yīng)的選擇。雖然說(shuō)制造管理部門相對(duì)比較輕松，但是工資待遇也會(huì)差一些，而對(duì)于研發(fā)部門來(lái)說(shuō)，剛好相反，工資待遇會(huì)高一點(diǎn)，但是他需要經(jīng)常的熬夜加班，所以呢，工作部門沒(méi)有好壞之分，主要是看個(gè)人的選擇！