【簡介：】一、新加坡航空公司宗旨？新加坡航空的宗旨就是要通過機場休息室讓旅客感覺到像家一樣的溫馨。二、新加坡航空公司的服務怎么樣？新加坡航空公司一直被譽為最舒適和最安全的航空
一、新加坡航空公司宗旨？
新加坡航空的宗旨就是要通過機場休息室讓旅客感覺到像家一樣的溫馨。
二、新加坡航空公司的服務怎么樣？
新加坡航空公司一直被譽為最舒適和最安全的航空公司之一，新航被稱為最安全的航空公司的主要原因是公司擁有最年輕的飛機群，飛機的平均機齡為6.6年。
新加坡航空有限公司它排名位居世界前列，是亞洲第8大航空公司和全球國際乘客人數排第6大的航空公司。
從1998年開始，新航邀請了來自全球著名美食城市、享有盛譽的名廚組成了“國際烹飪顧問團”。該顧問團與新航自己的廚師密切合作，為乘客研發(fā)出精選的佳肴。而新航的“名廚有約”服務更是讓人傾心，這個服務適用于所有從新加坡起飛的航班和某些飛往新加坡的特定航班，只要是搭乘商務艙、頭等艙和A380的乘客都可以提前24小時在網站上預訂自己喜愛的菜式
三、新加坡有幾個航空公司？
新加坡航空公司基本上控制了大部分本地航空公司
欣豐虎航，新航持有49%股份
勝安航空公司，新航下屬航空公司，主要是直飛東南亞地區(qū)短途航班，填補新航短途航班的空缺
以上兩家可以稱作是新航系的吧，基本上是新航在控制
另外，還有一家捷星亞洲，JetStar是澳洲Qantas航空下屬的廉價航空公司，捷星亞洲主要是執(zhí)飛新加坡飛往東南亞的短途航班以及澳洲航班
所以應該說是2家航空公司，新航以及捷星亞洲。細分的話，就有4家客運航空公司了，欣豐虎航、勝安航空、新加坡航空以及捷星亞洲
四、新加坡航空公司空姐制度？
根據新加坡航空公司的規(guī)定，空姐一般在懷孕三個月內就必須停止飛行，除非她們能夠找到合適的地勤工作，否則就得向公司辭職。但新加坡航空公司這一實行了十多年的規(guī)定因受到工會和輿論的壓力，最近被迫做出了改變，即那些因懷孕而不得不辭職的空姐今后可以獲得兩個月的基本薪金補償
五、海南有直飛新加坡的航空公司嗎？
有的一天有3班 時刻如下 1.捷星亞洲3K818 空客320(中) 17:45 21:10 美蘭機場 樟宜機場約3小時25分鐘 捷星航空 2.欣豐虎航TR2935 空客320(中) 10:40 14:10 美蘭機場 樟宜機場約3小時30分鐘 3.海南航空HU485 波音737(中) 09:05 12:10 美蘭機場 樟宜機場
六、新加坡航空公司托運行李的限制？
限量是多少? 重量限量規(guī)定如下： 頭等艙: 40 公斤(88磅) 商務艙: 30公斤(66磅) 經濟艙: 20公斤(44磅) 職業(yè)安全規(guī)定要求往返澳大利亞、汶萊、新西蘭、斯里蘭卡、阿聯酋和英國的單件行李重量不得超過32公斤（70磅）。
七、新加坡后港怎么樣？
新加坡后港是一個成熟的組屋區(qū)，有很多名校。交通，吃東西都很方便。
八、新加坡吸毒怎么樣？
新加坡對吸毒行為的懲罰是世界上最嚴厲的，法律規(guī)定對吸毒人員要判處監(jiān)禁及鞭刑。近年來有些規(guī)定有所變化，比如對濫用大麻和可卡因的人可以不直接審判入獄，初犯者將被送去戒毒。但是對于第二次被捕的吸毒者則采取嚴厲懲辦的措施：判處5年至13年的監(jiān)禁及3至12下的鞭刑。對于第三次吸毒而被捕的的人員，則判處最低5年監(jiān)禁和3下鞭刑，最高7年監(jiān)禁和6下鞭刑。這些人出獄后如果再次使用毒品，將面對最低7年監(jiān)禁和6下鞭刑，最高13年監(jiān)禁和12下鞭刑。
九、新加坡詞匯怎么樣？
說起新加坡，不得不承認他們英語水平很好。據說新加坡的孩子在二年級就要把英文版《哈利波特》讀下來，這和英美國家的孩子基本上是同步的。新加坡教育的最大特點，就是“中西合璧”：骨子里是東方人的學習風格，和中國更接近，又接軌了西方的語言學習理念和方法。
新加坡的教育部就規(guī)定，在英語上，孩子除了要積累基礎語言知識，還需要在實際生活中真正理解、運用語言，是真正的“學以致用”。
十、去新加坡勞務怎么樣？
1.如果正規(guī)渠道能去挺好的。收入不錯，而且大部分都是華人，說國語，生活習慣也要相近一點，更容易適應，生活環(huán)境也不錯。
2.就是法律比較嚴格，要注意，有些壞習慣可能會是違法行為，給自己帶來麻煩。
3.新加坡是國際金融中心， 法律十分健全 ，治安問題很穩(wěn)定不混亂，發(fā)達國家人很少，基本上很需要人才， 你到達那里即便被解雇也很容易再找到工作 。
4.新加坡勞務面試一般會使用到基本的英語會話，當然不同的職業(yè)要求不同，如果是應聘新加坡華文教師等職位，需要較高的學歷和語言能力，在溝通技巧上也要游刃有余。
從事體力勞動一般會問到籍貫、住址、家庭背景，為什么要赴新加坡勞務等。新加坡勞務面試多數時候都是情景問答，比如提到關于客戶服務，要勞務人員舉例說明。
新加坡勞務面試是雇主與勞務人員的直接交談，雇主一方面通過這一方式確認材料上的描述是否屬實，了解勞務人員的基本情況，另一方面會對勞務人員的性格、赴新加坡勞務的目的進行大致的判斷。
因此在新加坡勞務面試過程中，面試者應盡量避免緊張，仔細聆聽雇主的問題，萬一沒聽清雇主的問話，禮貌的要求重復一次，千萬不可慌不擇路、胡亂作答。
