【簡介：】一、航空公司招聘有哪些職位，待遇如何，面試要求有哪些，學歷有什么要求，請大神們詳細回答，謝謝？啥崗位都招依、飛行員待遇好這東西面試沒用，都是專門學校培養(yǎng)好的貳、乘務員待遇不錯
一、航空公司招聘有哪些職位，待遇如何，面試要求有哪些，學歷有什么要求，請大神們詳細回答，謝謝？
啥崗位都招依、飛行員待遇好這東西面試沒用，都是專門學校培養(yǎng)好的貳、乘務員待遇不錯面試參考乘務的一些標準學歷大專及以上三、機務工程師待遇不錯面試的話看技術學歷基本本科及以上，部分專業(yè)對口?？扑?、簽派員待遇不錯面試也是看能力學歷本科及以上5、行政人員待遇一般財務啊人力啊后勤啊之類的保障崗位，所謂的白領，面試各崗位標準不一樣，學歷本科起陸、地服人員待遇差一般都是勞務派遣，面試無要求，學歷各種
二、飛機招聘駕駛員需要什么條件？
飛機招聘駕駛員需要滿足以下條件：年齡要求：通常要求年齡在23歲以上，但有些航空公司可能會要求更高的年齡限制。學歷要求：必須具備至少是商用駕駛員執(zhí)照，或者具有航空運輸駕駛員執(zhí)照的學員資格。飛行時間要求：通常要求有足夠的飛行時間，這包括在航空公司的飛行時間，以及在飛行學校的學習時間。體檢要求：必須通過航空公司的體檢，符合相關的健康標準。背景調查：必須通過航空公司的背景調查，確保沒有任何犯罪記錄或者不良行為。語言要求：必須具備良好的英語水平，因為大多數(shù)航空公司的機上通話和文件都是英文的。以上條件可能會因不同的航空公司而有所差異，建議直接咨詢航空公司或參考其官方招聘網(wǎng)站上的信息。
三、2023航空安全員報名入口官網(wǎng)查詢？
報名入口官網(wǎng)是www.iguopin.com，廣攬各方面優(yōu)秀人才，切實履行好穩(wěn)就業(yè)、惠民生等社會責任，中航集團（公司）響應國資委號召，采取網(wǎng)絡招聘方式，進行部分崗位的社會招聘工作。
空中保衛(wèi)支隊根據(jù)集團（公司）的統(tǒng)一部署，開展航空安全員社會招聘工作。
四、民航機務一般從哪招聘？
民航機務一般從多個渠道招聘。首先，航空公司會在官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，包括機務技術人員的職位空缺。
其次，航空公司還會通過招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺和招聘會等途徑發(fā)布招聘信息，吸引有機務技術背景的人才。
此外，航空學校和培訓機構也會與航空公司合作，為他們提供機務技術人員的推薦。對于有意從事民航機務的人來說，關注航空公司的招聘信息、參加相關的招聘活動以及與航空學校和培訓機構建立聯(lián)系都是找到機務職位的有效途徑。
五、航空公司社會招聘好進嗎？
社招空乘過得幾率不是很大，社招是主要通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，社招會比校招壓力大一點，因為每年的空乘招聘崗位的實際人數(shù)只有幾十個，但是應聘的人數(shù)有上千人，應聘者會有比較大的壓力。
六、中國航空公司招聘流程？
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第一關：初試目測
國航初試不想其他航空公司，一般進去就七個人，但這關要有自我介紹的，國航的自我介紹是有規(guī)定，不是像其他的那樣可以隨便講，大概內容：1.姓名、年齡、身高、體重，生源地；2.從哪個學校畢業(yè)，所學專業(yè)、是?？七€是本科？英劇考級情況（四級、六級，專四、專八）考了多少分？3.如果是已經(jīng)工作人員，請介紹一下你的工作職位；4.父母的工作單位、職位。
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第二關：英語測試
八個人分兩組，分成兩個小組進行辯論。開始會先讓你進行自我介紹，然后發(fā)正反兩方的辯題。
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第三關：心理測評
上機做兩套心理測試題，記得要第一套題提交退出后再做第二套題，不然白做了沒成績。就是挺簡單的日常，在電腦上答題，按照自己的真實情況答題即可，因為很多問題都是換個問法再問一遍。
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第四關：素質訪談
是考官跟你一對一的進行談話，好像外航final環(huán)節(jié)?？脊儆袃蓚€人，兩個教室分別進行的。問題風格也可能不一樣。
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第五關：終審
終審就是把所有選出的人召集起來，按身高排給領導看看選的這些人行不行。在初面的大教室里，讓面試官幾乎一個個的看臉、看疤痕，有讓把粉擦掉的，有讓脫絲襪的，還有量身高的。
之后也是一連串的問題，這關刷人不會很多，但還是需要做好準備。
七、南航招聘流程？
中國南方航空的招聘流程可能會因崗位和招聘方式的不同而有所差異。以下是部分招聘流程：
1. 簡歷投遞：登錄南航招聘官網(wǎng)（job.csair.cn），進行網(wǎng)上注冊并填寫簡歷。
2. 簡歷篩選。
3. 職業(yè)測評。
4. 筆試。
5. 面試。
6. 發(fā)放offer。
建議你前往南航招聘官網(wǎng)查詢具體崗位的招聘流程和要求。
八、航空公司招聘的條件？
因航空公司類型、招聘崗位和應聘者資格而異。一般來說，航空公司招聘空勤人員的條件包括：1. 年齡、性別、身高、體型符合要求；2. 良好的心理素質和溝通能力；3. 具備基本的英語聽說讀寫能力和計算機操作能力；4. 持有相應的航空人員執(zhí)照和證書；5. 符合航空公司的招聘標準和要求。對于非空勤崗位，一般要求應聘者具備相關專業(yè)的學歷背景，有一定的相關工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠適應航空公司的特殊工作環(huán)境和要求。此外，航空公司還會根據(jù)崗位需求和應聘者實際情況進行綜合評估，包括面試、體檢、背景調查等環(huán)節(jié)，以確保選聘合適的人才。
