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航空公司簽約合同

作者: 發(fā)布時(shí)間: 2022-09-13 08:22:03

簡介:】本篇文章給大家談?wù)劇逗娇展竞灱s合同》對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對各位有所幫助。本文目錄一覽:
1、民航飛行員怎么才能和航空公司簽約


2、統(tǒng)招空乘大學(xué)畢業(yè)和航空公司直簽嗎?


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本篇文章給大家談?wù)劇逗娇展竞灱s合同》對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽:

民航飛行員怎么才能和航空公司簽約

民航飛行員大體有三種,一種是自費(fèi)的,這種可以在飛出來之后自己聯(lián)系航空公司,航空公司都有招聘的網(wǎng)址,搜他們的官網(wǎng)就可以了,然后公司會(huì)給報(bào)銷一部分學(xué)費(fèi),這跟航空公司有關(guān);還有一種是學(xué)校自己培養(yǎng)的,也叫養(yǎng)成生,是學(xué)校的資源,到飛出來畢業(yè)的時(shí)候,學(xué)校會(huì)把你們賣給航空公司,這種飛行員自己沒有選擇,學(xué)校把你賣給誰你就屬于哪個(gè)公司,不過簽約都是百分之百的,當(dāng)然你在學(xué)校里有關(guān)系可以選擇公司;還有一種是航空公司自己招聘的,然后放到學(xué)校里培養(yǎng),這種事委培生,公司給你們出學(xué)費(fèi),有的公司每月還給一點(diǎn)生活費(fèi),畢業(yè)后去這個(gè)公司工作,不能違約,好像違約金有學(xué)費(fèi)的5倍以上。所以要和航空公司簽約,得看你屬于哪一種哈……

統(tǒng)招空乘大學(xué)畢業(yè)和航空公司直簽嗎?

你好,一般來說,統(tǒng)招空乘大學(xué)畢業(yè),一般都會(huì)航空公司進(jìn)行直接簽約,目前大部分的工程大學(xué)都已經(jīng)和很多航空公司進(jìn)行長期的合作

中飛院學(xué)生入學(xué)簽約是什么情況,簽約是自費(fèi)嗎

學(xué)校飛行員一般有兩種途徑,一種自費(fèi),一種是航空公司跟學(xué)校一起去地方招飛,如果體檢過了的話,航空公司就會(huì)跟你簽約,大學(xué)四年的費(fèi)用航空公司出。

然后到了學(xué)校的話,只要不被刷下來或者是停飛,肯定會(huì)就業(yè)的。

中國民用航空飛行學(xué)院特點(diǎn):

交通運(yùn)輸:分為空中交通管制、飛行簽派、航行情報(bào)三個(gè)方向。這專業(yè)只招男生,畢業(yè)生可在民航空中交通管理部門、航空公司或機(jī)場等從事空中交通管理。

交通管理:包括民航運(yùn)輸和機(jī)場運(yùn)行與管理兩個(gè)專業(yè)方向。畢業(yè)生可在客貨運(yùn)輸、候機(jī)樓和航站區(qū)管理、機(jī)場運(yùn)行及安全管理等崗位工作。

空乘空保專業(yè):具體包括空中乘務(wù)、民航安全技術(shù)管理、民航空中安全保衛(wèi)三個(gè)專業(yè)。這些專業(yè)都是??茖I(yè),空中乘務(wù)專業(yè)招生以女生為主。

以上內(nèi)容參考:百度百科-中國民用航空飛行學(xué)院

航空公司直簽什么意思

“直簽”顧名思義是直接與雇主簽約,不存在第三方。

與之相對的是有些雇主會(huì)通過第三方人力資源公司與雇員簽約,然后第三方人力資源公司與你簽派遣協(xié)議,派你到雇主處工作。這樣一來,你在法律上是第三方人力資源公司的員工,雇主規(guī)避了雇傭中的各種用工風(fēng)險(xiǎn),交給專業(yè)的人力資源公司打理。

往往“直簽”的員工會(huì)得到雇主更多的人情照顧(如果雇主有人情的話),例如節(jié)假日發(fā)點(diǎn)福利等。而第三方往往都是完全按照法律規(guī)定辦事,基本沒有人情味!

我打算在日本的專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)飛行器駕駛,在上學(xué)的過程中如何跟航空公司簽約呢

如果你是想在國內(nèi)的航空公司就業(yè),可以在學(xué)飛的過程中關(guān)注國內(nèi)的航空公司官方主頁,微博,公眾號(hào)等,留意他們的招飛信息,基本上會(huì)找到招飛負(fù)責(zé)人的電話,你就可以與他們聯(lián)系說明你的情況(每一個(gè)航空公司的實(shí)際情況,政策都不一樣,招生方式需求也不一樣)

航空公司直簽容易嗎

法律分析:1、適用的法律不同

勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。

2、勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體

勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體;勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。

3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同,這是兩者最主要的區(qū)別

發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理,其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定;

勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。

4、結(jié)算費(fèi)用的方式不同

勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”;

勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,其合同標(biāo)的一般是“人”。

5、違法的后果不同

勞務(wù)發(fā)包單位對勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法,違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外,適用民事賠償責(zé)任。

勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第九十四條 個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此企業(yè)勞務(wù)外包最好是找法人實(shí)體作為承包單位,以減少風(fēng)險(xiǎn)。

關(guān)于《航空公司簽約合同》的介紹到此就結(jié)束了。

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