【簡介：】一、上海飛機(jī)研究所待遇？上海飛機(jī)廠研究所待遇好，新入職的碩博生，有助房補(bǔ)貼，六險一金外加補(bǔ)充公積金，每月到手津貼1萬貮仠左右，如是有上海戶口，還可以分褔?yán)浚?dāng)然這是搞飛機(jī)設(shè)計

一、上海飛機(jī)研究所待遇？

上海飛機(jī)廠研究所待遇好，新入職的碩博生，有助房補(bǔ)貼，六險一金外加補(bǔ)充公積金，每月到手津貼1萬貮仠左右，如是有上海戶口，還可以分褔?yán)?，?dāng)然這是搞飛機(jī)設(shè)計。

二、上海消防研究所待遇？

工資。上海消防研究所工作人員年薪可以達(dá)到12萬-20萬,工資是非常高的。

待遇。上海消防研究所工作人員享受五險一金等福利,還有公積金、車補(bǔ)、食補(bǔ)等福利,待遇很好,是非常值得去的。

三、飛機(jī)研究所待遇怎么樣？

上海飛機(jī)廠研究所待遇很好的，新入職的碩博生，有助房補(bǔ)貼，六險一金外加補(bǔ)充公積金，每月到手津貼1萬貮仠左右，如是有上海戶口，還可以分褔?yán)浚?dāng)然這是搞飛機(jī)設(shè)計。

四、上海802研究所真實待遇？

這個問題是這樣的，上海802研究所真實待遇不錯的，如果是他們正式的勞動合同制工人，那是非常好的，月收入過萬，五險一金，其他的福利也不差。

五、2021上海消防研究所待遇？

年薪 12萬-20萬

取自50份樣本，可信度適中

應(yīng)急管理部上海消防研究所相同地域行業(yè)的 薪資詳情

應(yīng)急管理部上海消防研究所相同地域行業(yè)的

有2個職位在0-5萬薪資范圍中，占比4.00%

有11個職位在5-10萬薪資范圍中，占比22.00%

有15個職位在10-15萬薪資范圍中，占比30.00%

有5個職位在15-20萬薪資范圍中，占比10.00%

有8個職位在20-25萬薪資范圍中，占比16.00%

有9個職位在>25萬薪資范圍中，占比18.00%。

六、華為上海研究所博士待遇？

上海華為薪酬區(qū)間: 30K - 50K,最多人拿:30K-50K

華為將對8名2019屆博士生實行年薪制管理，其中兩名博士生年薪為182萬-201萬元，兩名博士生年薪在140.5萬-156.5萬元之間，另有四名博士生的年薪為89.6萬-100.8萬元

同時也讓社會大眾產(chǎn)生了一個錯覺：博士學(xué)歷很值錢，只要博士一畢業(yè)，離走向人生巔峰的時候也就不遠(yuǎn)了

七、上海材料研究所待遇怎么樣？

除了國家規(guī)定的34所自主劃線的高校的專業(yè)劃線是不受國家線的限制的，其他高校一般都在國家線內(nèi)。上海材料研究所基本上都是參照國家線的，所以不算太難考。研究所的話，一般待遇都非常好?；旧隙际枪M，而且每個月的補(bǔ)貼也相當(dāng)高，有的所每個月的補(bǔ)貼有1000多。一般說來，研究所里的研究生都非常注重實踐能力，一般都是邊工作邊學(xué)習(xí)的。研究所的師資力量也非常好，導(dǎo)師都是研究實用型的。

八、華為上海研究所哪個部門待遇好？

研發(fā)部門的工資高一點

華為的價值觀是“以客戶為中心”，因此在華為，客戶的聲音和需求是被認(rèn)為最需要關(guān)注的，這樣也就直接導(dǎo)致了薪資向與客戶打交道的一線人員傾斜，技服人員就是直接面向客戶的一線。而且，選擇技服有極大可能會被外派。華為的薪酬文化是工資+年終獎+分紅制。

九、上海704研究所研究生待遇？

這個所研究生待遇很好，每月補(bǔ)貼有3000.有單人宿舍，中遠(yuǎn)海員員工交五險一金，每月工資都是在一萬元左右，每一個班工作時間八個小時，三班制，每一位海員每天吃飯補(bǔ)肋費一百元一天，如果每月有結(jié)余飯補(bǔ)錢，所有員工平分，公司要求員工在船上工作時一定要把安全第一牢記在心，決不能麻痺大意。

十、沈陽飛機(jī)設(shè)計研究所（601所）待遇如何？

還可以，關(guān)鍵看去哪個部，工資都差不多，有的部效益好，1年下來每個月績效和年底的獎金加起來夠買個汽車的。

但是效益不好的部門累死累活1年只夠買輛電動車的，至于加班和勞累程度科研片的幾個部都差不多。機(jī)關(guān)總體上比科研好，但是也得看部門，比如總師辦和檔案室的比起來收入就會差N倍了。周邊房價倒是不高，5000-7000的有的是。