【簡介：】本篇文章給大家談談《深圳航空招聘復試內(nèi)容是什么》對應的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽：
1、航空乘務專業(yè)學校面試內(nèi)容
2、空乘面試內(nèi)容具體的都有什么??？
3、
本篇文章給大家談談《深圳航空招聘復試內(nèi)容是什么》對應的知識點，希望對各位有所幫助。
本文目錄一覽：
航空乘務專業(yè)學校面試內(nèi)容
空乘專業(yè)面試步驟
第1關：個人形象展示和自我介紹。
第2關：英語口語筆試。
第3關：面試官的提問（主要考察學生的家庭情況、語言表達能力、皮膚好壞、有無特長等）。
第一關最重要，因為直接關系到后面的成敗。在個人形象展示時候（站姿、走路、蹲起），要面帶微笑，眼睛看位于考官席中間的主考官，有人會問看考官的什么地方呢？看考管的眉心，這樣她會感覺你非常專業(yè)，非常舒服。在個人形象展示完之后每個人會有一個1分鐘的個人自我介紹，有同學想問了，自我介紹都應該說些什么好？有人在自我介紹時會說我叫XX，就讀于XX學校，身高XX，體重XX，愛好XX，回答完畢。全是廢話！考官聽了馬上會說：好，下一個！注意，1分鐘的自我介紹，只用了10秒不到就說完了，連考官觀察你的時間都沒有，讓人感覺是你不重視這次面試，其實你不是，心理還特別緊張?zhí)貏e重視。首先，自我介紹要分為中文30秒，英文30秒，中英文的內(nèi)容不能重復，不要把中文自我介紹直接翻譯成英文說出來。
其實英文的自我介紹就是一個展示口語發(fā)音以及表達能力的平臺，內(nèi)容無所謂，只要你的發(fā)音夠標準！在寫完這英文自我介紹后專門找個教口語的英語老師一句話、一個單詞慢慢練出來的。
當你說完這段自我介紹，用時差不多1分鐘多點，但是如果你說的夠熟練夠自然，眼神不停的在跟評委們交流，評委絕對不會因為你說的多了而中間打斷你，而且會開始仔細聽你說的內(nèi)容開始觀察你，說完中文當你說英文的時候，如果你下工夫去練了背了找老師把發(fā)音糾正了，那么評委會對你的印象很不錯，學乘務員專業(yè)的同學英語水平實在不敢恭維（包括我自己），學這專業(yè)的都是玩過來的，沒辦法，但是就是這自我介紹，可以說是非常重要！因為絕大多數(shù)人在說自我介紹的時候都是：我叫XX，就讀于XX學校，身高XX，體重XX，愛好XX，回答完畢。
下面說下關于第2關英語考試的問題，各個公司考試內(nèi)容不一樣，國航比較注重口語，東航口語筆試都要考，口語比較簡單，一般問八九個問題，如果你高中好好上聽懂問題應該不大，筆試應該是考的新概念第二冊75課以后的，我只記得閱讀理解有個關于小提琴的，具體內(nèi)容忘了。反正新概念第二冊能看懂考試就沒問題！深圳航空考試的內(nèi)容比較全面，數(shù)學，英語，時事政治等等，我看也就是初中的水平，比較簡單，廈門航空考試也比較全面，而且還有心理測試。
最后一關就輕松多了，考官的表情明顯輕松了，就跟你以朋友式的交流問一些你自己的情況，包括在學校的表現(xiàn)，家里父母都是做什么的等等。評委可能要求女孩子卸妝，看下你的皮膚、牙齒怎么樣，男生也是一樣。還有個才藝展示環(huán)節(jié)，就是讓你唱歌跳舞，會什么就表演什么，最好提前準備好，自己沒事在學校女生就多參加學校的演出，跳舞唱歌什么的，都可以鍛煉一下。男生就學點武的，抬拳道、田徑、籃球足球都可以?，F(xiàn)在航空公司普遍喜歡陽剛帥氣的，不喜歡有女性美的男生（這種男生以前很吃香，但現(xiàn)在男生飛行都干兼職安全員，要求就是陽剛型的）。
空乘專業(yè)考試形式介紹
1.形體測量為5人一組，著泳裝進行形體12項測量。
2.形體觀察為考生5人一組，著泳裝登臺，集體上前進行正面、側(cè)面、背面展示，集體向前、向后走一個來回（考生不得穿絲襪和佩戴飾品，發(fā)式須前不遮額、后不及肩、側(cè)不掩耳，女生著純色、分體、不帶裙邊泳裝，男生著純色泳褲）。
3.臺步表現(xiàn)為考生著生活裝，女生須穿高跟鞋，逐人登臺根據(jù)提供的兩段音樂進行臺步表現(xiàn)。
4.口試為考生隨機抽題應試，空乘類考生另加英語口試。
5.才藝表演為舞蹈、器樂、聲樂、健美操、藝術體操、小品和體操中任選一項（限時3分鐘），考生自備服裝、磁帶或光盤。
才藝表演考試要求：
服裝模特類、藝術模特類考生可在舞蹈、健美操、藝術體操中任選一項；
空乘類考生在舞蹈、器樂、聲樂、小品和體操中任選一項。
空乘考試必備
真不知道大家為什么都要應聘空乘，給你些建議：
首先：招空乘跟專業(yè)沒有什么關系，但如果你是航?？粘藢I(yè)的那就另說了；
其次：需要具備：1、身體健康；2、全身無明顯傷疤（讓考官看出來就OUT）；3、長相、標準身材；4、文化水平（含英語）；5、標準發(fā)音，標準普通話；最后一點，要有親和力，這個很重要。
如果你非要準備些什么的話，就準備錢吧，很實際！～
空乘學校？南航大、北航、天航、廣州民航學院、廣漢，都OK，牌子都挺響，
一般上了這些學要，基本都分配。其他沒什么了。
再給你些歷屆航空公司招聘需求：
1．新加坡航空公司
2006年9月18日，新加坡航空公司在成都公開招聘空姐。在公司開出的招聘條件上，能講標準的普通話和英語、學歷在大專以上兩項要求成為首選。而招聘年齡則放寬到20-30歲，有服務行業(yè)或航空業(yè)工作經(jīng)驗的35歲以下的應聘者都有可能入職。若英語水平不高，但其他項目合格者，可以參加統(tǒng)一培訓再進行復試。
除了身高學歷等，相對于外型方面的要求，新加坡航空公司更注重應聘者的綜合素質(zhì)、英語能力、心理素質(zhì)、親和力和服務意識等。月薪待遇為2000-6000新幣，折合成人民幣也就是說每月薪水在1萬到3萬元之間。
2．全日空航空公司
全日空航空公司曾委托外派公司在上海招聘航空乘務員。招聘條件和要求：年齡在20－25周歲之間、身高在160厘米以上、隱型眼鏡矯正視力1.0以上，身體條件符合空乘要求、未婚、具有高中（含高中）以上學歷、具有良好的英語水平（相當于CET4級英語水準），會日語的更佳。
3．國泰航空公司
國泰航空公司也在香港進行過空姐的招聘活動。由于名額有限，國泰航空公司采取了先到先得的形式為申請人進行登記及面試。面試共分六節(jié)，申請人學歷至少要通過中學會考，英文科目分數(shù)合格，能閱讀和流利對話漢語、英語會說廣東話，伸手可觸及的高度達208厘米，曾于服務行業(yè)工作的申請人更可獲優(yōu)先考慮。
4．南方航空公司
南方航空公司的招聘負責人則表示：空姐最需要的是溫柔親切的氣質(zhì)，會微笑，而現(xiàn)在大部分時尚美女都希望在外表打扮上過分夸張，譬如頭發(fā)就是五顏六色的，再一個，有的面試者濃妝艷抹，看起來一點都不自然，這要我們?nèi)绾谓邮苣?？因此在南航的招聘現(xiàn)場，凡頭發(fā)染了色的、衣著太花哨的、臉上無表情的，統(tǒng)統(tǒng)都被排除在外。
除此之外，德國漢莎、荷蘭航空、柬埔寨航空、泰國航空等都曾在中國舉行過招聘會，可見，空乘這個職業(yè)確實有著非常大的發(fā)展空間和人才需要。通過這些航空公司的招聘要求來歸納這個職業(yè)所必需的條件，我們不難發(fā)現(xiàn)，除了身體素質(zhì)之外，最重要的兩點是：英語和氣質(zhì)。如漢莎航空公司的招聘要求就是不必非會說德語，但英語要流利；相貌只要不丑即可，但行為舉止一定要有氣質(zhì)。每個航空公司都要求有一定的應用英語的能力，這對于工作中要接觸各國乘客的空乘確實至關重要。擁有親切的笑容，得體大方的言談舉止，無疑等于已經(jīng)領先了其他
空乘面試內(nèi)容具體的都有什么啊？
一、面試程序
不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：
第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。
第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結(jié)束階段，這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
二、面試中可能被問到的問題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業(yè)生參考。
（一）關于個人方面的問題
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點
充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認識和后來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業(yè)生是否考了研究生或準備出國，畢業(yè)生應如實地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
（二）關于學業(yè)、經(jīng)歷方面的問題
1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業(yè)生涯的準備期，可以強調(diào)你的學習、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔任過什么職務或參加過什么活動
可以介紹一下你的實習、社會調(diào)查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學習的人。
（三）關于單位方面的問題
1、你了解我們單位嗎
只要畢業(yè)生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應聘我們單位
畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。
4、你是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
（四）關于職業(yè)方面的問題
1、你找工作最重要的考慮因素是什么
可以結(jié)合你正在應聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。
2、你認為你適合什么樣的工作
結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什么都行。
3、你如何規(guī)劃你個人的職業(yè)生涯
畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助于為個人樹立目標。
（五）其它方面的問題
1、假設某種情況你會怎樣做
比如你是秘書，準備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。
2、知識性的問題
如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業(yè)知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什么問題需要提出
有的畢業(yè)生愿意就“你們在我們學校招幾個人”、“你們單位對畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時候給我們最終的答復”這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。
問題一：“請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
思路: 1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談談你的缺點”
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>
問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”
思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！?/p>
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>
問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路： 1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
深航面試要注意什么？
深航面試要注意一下幾個方面：
關于初試：
深航第一關形象初選，可以穿絲襪，可以帶美瞳，可以粘假睫毛，都沒有問題，衣服建議簡單大方，十人一組進去后評委會告訴你自我介紹應該包括什么內(nèi)容（號碼
牌，年齡，身高，體重，來自于哪里，畢業(yè)于什么學?；蛟谧x哪所學校，哪一年畢業(yè)），建議說話聲音要稍大一些，流利清楚，要把評委讓你說的內(nèi)容都說清楚，有
很多同學因為緊張少說了內(nèi)容，所以要面試深航同學最好自己在等候面試的時候多練幾遍。面完出來結(jié)果會很快公布。
關于初檢：
女生----第一就是脫絲襪，高跟鞋。裸足量身高，女生要求162以上，這個真的很嚴，墊腳根本沒可能的，接著是看腿部膝關節(jié)以下有沒有疤痕，胳膊上有沒
有疤痕（是很仔細的看，連蚊子叮都要問怎么回事）接下來抱頭十個下蹲，站起來手叉腰問腋臭，然后雙腳并攏抱頭下蹲看你能不能蹲下去。下蹲是為了要看看脊柱
有沒有受過傷，彎不彎。然后看牙齒是否整齊，最后是查色盲，這個不用說了吧？恩，這就是女生初檢所有項目。男生的視力是比較嚴格的一項，其他沒多大區(qū)別。
男生----男生只是比女生多了一個視力的C字表，因為男生對視力很嚴格，其他都一樣，不過男生不許戴隱形眼鏡，體檢的老師會問你戴沒戴，如果戴了，實話
實說，老師會讓你摘下來，恢復一會兒再查C字表（很人性化的），如果不誠實，被查出來的話，老師會直接讓你出去的，所以，還是要講實話的，切記，不要抱著
僥幸心理以為會過，那是不可能的，有些不誠實的孩子，當場被老師請出了體檢室，不說實話的人，誰都不會喜歡的。
關于學歷：
學歷資格審核，面試的同學啊，一定要前一天就要準備好，已經(jīng)畢業(yè)的同學要準備身份證原件，畢業(yè)證原件，復印件，非常重要的學信網(wǎng)的學歷證明（這個非常重
要，是審核必須要的東西）沒有畢業(yè)的同學要準備身份證原件，高中畢業(yè)證原件，復印件，在讀大學的學生證，還有學信網(wǎng)學歷證明。
關于筆試：一定準備好2B鉛筆和橡皮擦！全是選擇50道題，沒記錯的話20道英語單項選擇（考的基本是初中短語，和時態(tài)題）兩篇閱讀理解10道題，不難的。最后20道綜合題，答完題15分鐘后出結(jié)果，筆試是會刷人的。
附筆試常見例題：
1、下列成語使用不正確的有（）四個句子分別四個成語把那個不符合語境的錯誤成語選出來吧2、給一個句子讓你選擇適當?shù)脑~填進去，這個不難的。
3、諾貝爾管理學獎在哪個國家？
4、大汶口在我國的哪個??？
5、什么所得不用上稅？
6、雜志對（）相當于（）對農(nóng)民 （這類型的題還有一道，我記不起來了）
7、1+（1+X/3）/1=11/9問X等于多少？
8、我國行政區(qū)相鄰的是哪兩個??？
9、屈原是哪個朝代的？楚國
10、精衛(wèi)是？一只鳥
11、傣族女為什么穿長裙？氣候潮濕
12、奧運會中字？儒家
13、劉翔多少秒？12秒88
14、正方形幾條對稱軸？四條
15、遺產(chǎn)分配？配偶，子女，父母
16、家用電多少瓦？220
17、臥薪嘗膽指的是誰？越王勾踐
18、降雨量最多的城市？廣州
19、李白的詩描寫的？廬山
20、描寫氣候的詩？清明時節(jié)雨紛紛
21、雜志對編輯，蔬菜對農(nóng)民。
22、美國法國日本的代表？
23、端午節(jié)是紀念誰的？屈原
24什么標志著全球經(jīng)濟化?
25、抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)的標志？七七事變
26、面向太陽升起的方向，那左手邊是哪個方向？早上：北。晚上：南
27、抗日戰(zhàn)爭什么時候爆發(fā)的？1937年7月7日
28、國家領導人是誰？胡錦濤
29、中國一夜崛起的經(jīng)濟特區(qū)是哪里？深圳
30、一個小青蛙掉井里了井深8米小青蛙每往上跳3米會下滑2米問幾次能跳出來？5次
31、誰說的地球是圓的？麥哲倫力？牛頓
32、詩仙是誰？李白
33、香港是哪一年回歸的？1997年
34、什么洋最大？太平洋
35、什么所得不用上稅？保險
36、半發(fā)酵的茶是什么茶？烏龍茶
37、深航的服務理念？
38、搶杠子底下出政權(quán)是誰說的？毛澤東
39、豆蔻年華是多少歲？13歲
40、2010年大學生運動會在哪舉辦？深圳
41、四個瓶子換一瓶礦泉水，13瓶換多少？3瓶
42、臥虎藏龍說的是誰？玉嬌龍，羅小虎
關于復試：
復試真的非常非常重要。幾乎刷一小半人。評委會把面試者分為兩組，然后每個人都要讀英語短文，但不會讓你讀完，在你高度緊張的時候有可能很簡單的單詞都忘
記怎么讀了。所以大家盡量放松，不會讀的就蒙，流利就行。然后就是辯論，比如今企業(yè)管理是個性自由化管理好（正方），還是軍事管理化（反方）好等等之類的
3分鐘討論，然后分別一對一的辯論（對面組的第一位同學對自己組的第一位同學，以此類推，每個同學都要闡述），這之后評委會要求你雙腳并攏站直（看腿直不
直）然后又劉海的同學要露出額頭，評委這時候會近距離觀察你的臉會讓你露8顆牙微笑，我建議到了這一關的女生要把美瞳換掉，雙眼皮貼，假睫毛都去掉，評委
看出來會問你的，會小尷尬。也會影響你是否通過復試。
附筆試常見例題：
1、在校園生活中，對你影響最大的人，舉例說明為何重要？
2、如果你成為一名合格的空姐，你覺得自身最需要改進的是什么？
3、在日后的工作中，如果你同事能力不如你卻升職比快，你改怎么辦？
4、如果你今天落選了，你覺得是哪方面的原因？
5、舉例說明你通過努力去認真追求過的一件事?
6、還有一題是關于和同事相處的？
7、從心理學角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中應試者總是竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？
關于終審：
終審就是和復試差不多，無領導小組討論。沒有固定答案，也還是看你會不會傾聽，在傾聽的基礎上能不能帶領團隊。平常心，善于微笑，基本都能過。這一關，說
什么已經(jīng)不是重點，而是在于你聽到了別人說什么，在別人的基礎上找到自己的觀點。總結(jié)下來，服務業(yè)，傾聽永遠都是最重要的，以后培訓也好，開始飛也好，你
都會發(fā)現(xiàn)，微笑傾聽是空姐做的最多的。
關于培訓：1，培訓科目：禮儀、化妝技巧（都是講講怎么盤頭發(fā)，要化成什么樣的妝，具體怎么化不回教）、軍訓、運行規(guī)則、乘務員工作、旅客
管理、應急醫(yī)療（包括理論和實操且都要考）、英語會話、航線地理、CRM、機型訓練（理論和實操）、中文廣播詞、語言技巧、安全演示、特殊旅客服務（理論
和實操）、英文廣播詞、特色服務——手語（這個糾結(jié)）、投訴處理、危險品運輸（這科相當危險）、滅火（理論和實操）、釋壓、空防、特色服務——健身操、民
航運輸與公司營銷、航行氣象、飛行原理、素質(zhì)拓展、消防安全、民航深航簡介、航空安全、航空保衛(wèi)、客艙工作程序（理論和實操）、應急處置（含陸撤和水撤，
理論和實操）
關于《深圳航空招聘復試內(nèi)容是什么》的介紹到此就結(jié)束了。
